Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 6 ст. 1 Закону від 05.09.2017 № 2145-VII «Про освіту» (далі – Закон № 2145) заклад освіти – це юридична особа публічного чи приватного права, основним видом діяльності якої є освітня діяльність.

Статтею 61 Закону № 2145 перебачено, що:

1. Оплата праці педпрацівників здійснюється за рахунок коштів державного та/або місцевого бюджетів, коштів засновників, власних надходжень закладів освіти, грантів, а також інших джерел, не заборонених законодавством.

2. Посадовий оклад педпрацівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі трьох мінімальних заробітних плат. Посадовий оклад педпрацівника кожної наступної кваліфікаційної категорії підвищується не менше ніж на 10 %. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти затверджуються Кабміном з урахуванням норм Закону № 2145.

3. Педпрацівникам закладів освіти встановлюються доплати за наукові ступені та вчені звання відповідно до закону.

Увага! засновник приватного закладу освіти має право встановлювати інші, ніж передбачено Законом № 2145, розміри й умови оплати праці, винагороди та допомоги для педпрацівників. Отримані приватним закладом освіти публічні кошти розподіляються в порядку, визначеному законодавством для державних і комунальних закладів освіти.

4. Педпрацівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:

• понад 3 роки – 10 % посадового окладу;

• понад 10 років – 20 % посадового окладу;

• понад 20 років – 30 % посадового окладу