Відповідь на запитання: на нашу думку, якщо плануєте надати документи, що підтверджують проведення робіт на території замовника під час службового відрядження, то рекомендуємо додати наказ про відрядження, авансовий звіт з документами (як підтвердження факту того, що відрядження відбулося). Якщо працівник вписаний в акті введення в експлуатацію ноутбуку та модему як матеріально-відповідальна особа, то доадтково робити акт приймання-передачі йому на відрядження цих ОЗ не потрібно. Якщо він не є МВО, то такий акт бажано зробити, а потім такий самий - при повернення його з відрядження (ці акти не обов'язково подавати до пояснень на розблокування, це біьше збереження Ваших активів). Додатково буде добре, якщо пісдя відрядження працівник надасть звіт про відрядження (у формі службової записки) про те, що він провів певні роботи (послуги) у замовника такого-то під час відрядження за наказом таким-то (довільна форма звіту або записки). Раді допомогти, звертайтесь ще!