Очистити фільтр
02 січня
Виплата зарплати за другу половину місяця 30 (31) число: які наслідки, якщо виплату здійснили 02.01.2025
Виплата ЗП на підприємстві проходить 15 числа та 30 (31). В грудні була виплата 13.12.2024. Бухгалтер не виплатив ЗП за другу половину грудня (31.12 закриті казначейські рахунки). Що буде, якщо виплатити заробітну плату 02.01.2025?

01 січня
31 грудня 2024 р.
Для деяких працівників 31 грудня вихідний: як оплачувати роботу тим, у кого цей день робочий
Наказом по підприємству 31 грудня призначено вихідним днем для деяких працівників. Є працівники, яким 31 грудня залишився робочим днем. Чи потрібно оплачувати роботу 31 грудня в подвійному розмірі?

30 грудня 2024 р.
29 грудня 2024 р.
Працівник працює за неповний робочий час: ПДФО і військовий збір утримувати із мінімальної зарплати чи фактичної
ФОП має одного найманого працівника, працюючого за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня (на 0,5 ставки) з окладом 11 тис. грн, але 0,5 ставки – 5500,00 грн на місяць. ЄСВ 22% сплачує з донарахуванням до мінімальної зп – 1760,00 грн, ПДФО та ВЗ – з фактичної зарплатні. Отримали дзвінок з податкової з вимогою сплачувати зарплату не нижче мінімальної 8000,00 та й вище. На наші пояснення про оклад 11 тис. грн та неповну зайнятість відповідь була, що зараз такого немає і маємо доплачувати і ПДФО теж виходячи з 8000,00 грн. Чи права інспектор податкової, що ми маємо платити ПДФО при зарплатні 5500,00 грн замість 990,00 грн – 1440,00 грн? І що з військовим збором?

28 грудня 2024 р.
Як провести перерахунок військового збору за відпускні грудня та відобразити його в 4ДФ
Працівнику в листопаді були нараховані: зарплата за листопад - 17600 грн та відпускні з 01.12 по 14.12 - 10500 грн. Із усієї суми був утриманий ВЗ за ставкою 1,5% в сумі 421,50 грн. В грудні зарплата за відпрацьовані дні склала 10400 грн. Як провести перерахунок ВЗ за відпускні грудня та відобразити його в Додатку 4ДФ?

Чи можна виплатити працівникам премію з нагоди Нового року під час дії воєнного стану
Відповідно колдоговору премію надають працівникам на державні та професійні свята. В складі державних свят є Новий рік. Чи може підприємство надати премію колективу, якщо на період воєнного стану свята відмінено?

27 грудня 2024 р.
Чи втрачається бронь у працівників через зменшення кількості військовозобов’язаних на підприємстві
На підприємстві 10 військовозобов'язаних. Бронюємо 50% - виходить 5 чоловік. У квітні двом військовозобов'язаним виповнюється 60 років і вони знімаються з військового обліку. На підприємстві уже 8 військовозобов'язаних і 5 заброньованих (це вже 63% заброньованих). Чи буде зніматися бронювання з одного чоловіка, щоб виконувалася норма в 50%? Чи бронювання залишиться в 5-х чоловік терміном на 12 місяців?

26 грудня 2024 р.
Як звільнити директора, якщо не працюють державні реєстри
Як правильно розрахувати директора, якщо протокол загальних зборів підписано на звільнення директора 19.12.2024 р. та завірено нотаріусом. Зміни в ЄДР не внесено, у зв'язку з тим, що ЄДР не працює і не зрозуміло коли запрацює. Коли потрібно виплачувати компенсацію та зарплату при звільненні? Хто підписує наказ про звільнення директора, якщо він рахується один на підприємстві? Чи може починати виконання обов'язків директора новий директор, якщо в ЄДР він не зареєстрований?

Договір оренди кожного року пролонгується додатковою угодою: чи визнає його ДПС нікчемним
Договір оренди приміщення укладено на 2 роки і кожен наступний рік пролонгується на рік додатковою угодою. Чи визнає податкова такий договір нікчемним, бо він не завірений нотаріально?

25 грудня 2024 р.
Премія звільненому працівнику: чи виплачувати
Працівник звільняється 30 грудня. Він виконав квартальний план і йому мала б бути нарахована квартальна премія. Чи можна виплачувати квартальну премію працівнику, який недопрацював один день в кварталі? Премія буде прорахована в січні, то чи можна таку премію виплатити вже колишньому, на той час працівнику? Чи потрібно в такому разі сплачувати з премії ЄСВ?

24 грудня 2024 р.
23 грудня 2024 р.
Електронні ключі не дозволяють підписати документ: покроковий алгоритм вирішення
Створили новий електронний ключ через Приват. Виявляється є два формати ключа: як фізичної особи і як ФОПа. Створила два. В Електронний кабінет впускає по двох варіантах, але підписати створений запит на витяг не можемо ні одним, ні іншим. Квитанція №1 проходить з помилкою що невірний ключ. Як вирішити цю проблему?











