ДЕСС затвердила перелік релігійних організацій, які визнані критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період. Це є першим кроком у процедурі бронювання священнослужителів. Однак, для початку безпосереднього бронювання необхідно, щоб ДЕСС затвердила Порядок бронювання священнослужителів, який передбачає перелік документів і порядок відстрочки від призову

Як зазначають фахівці Дія, то можна забронювати всіх кінцевих бенефіціарів критично важливого підприємства без умов. І такі особи не включаються до ліміту бронювання та квоти

Критично важливі підприємства (за списком), які отримали критичність від Мінекономіки, почали отримувати нові листи від міністерства з вимогою надати щомісячний податковий розрахунок та ЄСВ-звітність за перші 5 місяців 2025 року

У Волинській ОВА обговорили відповідальність за недотримання критеріїв критичності

Наказом Мінрозвитку від 16.01.2025 №50 визначено критерії, за якими підприємства визнаються критично важливими у різних галузях. Проте, до цього документа були внесені важливі зміни: наказом від 16.05.2025 №869 та наказом від 30.05.2025 №925. Зміни стосуються підприємств сфери будівництва, авіаційного транспорту, а також ремонтів та утримання автомобільних доріг державного значення

Уряд дозволив бронювати 100% працівників підприємств критичних для потреб ЗСУ та інших військових формувань. За яким алгоритмом підприємству потрібно діяти розповідаємо нижче

Уряд дозволив бронювати 100% працівників підприємств критичних для потреб ЗСУ та інших військових формувань і запровадив особливі умови для підприємств, які охороняють об’єкти ПЕК

Як повідомляє наша лекторка Тетяна Мойсеєнко, що розпочалось масове розбронювання працівників, що були заброньовані за Постановою №45. ТЦК знімають броні та переводять у розшук

Сьогодні, 28 травня 2025 року, завершується строк подачі документів, що підтверджують статус критично важливих підприємств. Мінекономіки перевіряє відповідність заявок та багатьом повертає документи, які не були підписані ЕЦП або не завірені належним чином

У Мінрозвитку роз’яснили порядок бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, які обслуговують об’єкти секторального переліку критичної інфраструктури системи життєзабезпечення

Як роботодавцю врегулювати ситуацію з перевищенням квоти бронювання через звільнення незаброньованого працівника – позиція Міноборони

В джерелах масової інформації з'явилась новина, що « До 28 травня підприємства зі статусом критично важливих мають подати до Мінекономіки звіти. Якщо підприємство не надасть дані, його статус можуть скасувати. Це означатиме автоматичну втрату права на бронювання працівників, які стануть доступні для мобілізації.» Раніше цієї новини ніде не було. Хто саме повинен подавати звіти? Що це за звіти такі? І де можна детальніше про це прочитати? Ніяких листів нам щодо запитів звітів не надходило.

НКЦПФР розмістила інформацію щодо моніторингу критичних підприємств, в які надали роз'яснення щодо строків та порядку подання інформації для моніторингу та попередили про наслідки неподання такої інформації

Міністерство цифрової трансформації працює над альтернативними способами внесення даних про бронювання військовозобов'язаних для підприємств, які не мають технічної можливості скористатися сервісом Дія, зокрема для керівників-іноземців

Фахівці Дія надають коментар щодо того, що вже на порталі Дія під час бронювання працівників автоматично виключаються працівники, які заброньовані за іншим підприємством. Тож тепер вони не враховуються до квоти

Федерація роботодавців України закликає повернути 100% бронювання працівників підприємств, визначених Міністерством оборони критично важливими. Зміни у функціоналі «Дія Бізнес» зменшили ліміт бронювання до 50%, що, на думку ФРУ, ставить під загрозу виконання оборонних контрактів. ФРУ звернулась до Міноборони з пропозицією терміново внести зміни до Порядку бронювання

Працівнику 2.05.2025 виповниться 25 років. Коли можна подати його на бронювання? У день народження можна?

Ми звернулися до фахівців порталу «Дія», щоб з’ясувати, чи реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників, які заброньовані іншими підприємствами, із загального підрахунку квоти

Чи можемо бронювати співробітника відразу ж після прийому, якщо зарплатний звіт буде поданий бухгалтером тільки після закриття місяця?

Працівник за основним місцем роботи пішов в довготривалу відпустку без збереження оплати на період дії воєнного стану. Чи збережеться за ним бронювання? Чи може сумісник отримати бронювання, якщо за основним місцем він не працює?