Чи змінились правила бронювання без ВЛК за новими вимогами Кабміну

Чи змінився тепер підхід до ВЛК? Чи потрібно для бронювання працівника перевірити його актуальний ВЛК? Чи може злетіти бронь, якщо пройшло більше року після останнього ВЛК?

3

36


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Жодних змін щодо ВЛК для бронювання не відбулося.


Як і раніше, «Дія» не перевіряє, чи є у працівника актуальний висновок ВЛК. Головне, щоб у «Резерв+» не було інформації про порушення правил військового обліку або розшук.


Ба більше, продовжує діяти норма (п. 63 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.04.2024 №560), за якою ТЦК не направляє на ВЛК осіб, які мають чинну відстрочку, зокрема заброньованих працівників.


Отже, якщо у вас чинна відстрочка, в тому числі бронь, ТЦК не повинен направляти вас на ВЛК. Водночас ви можете пройти його добровільно, отримавши електронне направлення в «Резерв+».


Тож, наявність або відсутність актуального висновку ВЛК не впливає ні на бронювання працівника, ні на отримання підприємством статусу критично важливого.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи зараховуються працівники з відстрочкою до квоти для бронювання після 16.07

Чи можна прийняти за сумісництвом працівника з відстрочкою та забронювати завдяки ньому іншого військовозобов’язаного

Чи зараховуються мобілізовані працівники до квоти попри виключення зі списків військового обліку

Чи можна бронювати КБВ без трудових відносин після 01.09.2026 на критично важливому підприємстві

Критичність з вересня: чи справді потрібно 50 працівників із зарплатою 80 тисяч

3

36

2

7

4

232

6

1190

3

13

3

798

8

1759

2

31

4

154

3

15

4

40

4

78

2

40

2

17

2

20

3

18

3

63

4

2052

7

10294

3

22