Очистити фільтр
03 червня
02 червня
29 травня
Обмін даними між роботодавцем та працівниками під час війни: що нового
В умовах воєнного стану комунікація між працівниками та роботодавцями набуває особливого значення. Новий Закон №4412 вносить суттєві зміни до правил обміну інформацією, зобов'язуючи обидві сторони оновлювати свої контактні дані. Ці нововведення стосуються всіх, незалежно від форми зайнятості, і діє на весь період воєнного стану
Трудове законодавство в умовах воєнного стану: посібник від адвокатів
Національна асоціація адвокатів України підготувала та оприлюднила методичні матеріали щодо трудового законодавства в період дії воєнного стан. Видання, розроблене експертами Комітету НААУ з питань трудового права, охоплює ключові питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Посібник також містить сучасні позиції Верховного Суду щодо трудових спорів та аспекти державного нагляду за дотриманням трудового законодавства
27 травня
25 травня
22 травня
Отримання допомоги на поховання в разі смерті працівника: розʼяснення від ПФУ
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у випадку смерті застрахованої особи або членів її сім'ї, які перебували на її утриманні, передбачено надання допомоги на поховання. Ця виплата є важливою соціальною гарантією, що допомагає сім'ям у складний період. Порядок її отримання чітко регламентований, визначаючи перелік осіб, що мають право на допомогу, та необхідні для цього документи
Коли працівник стає повнолітнім: день народження чи наступний день
Досягнення повноліття має важливе значення в трудових, цивільних і кримінальних відносинах. Трудове законодавство прямо не регулює момент настання повноліття, тому в цьому випадку необхідно звернутися до аналізу норм цивільного та кримінального права
20 травня
Дисциплінарна відповідальність держслужбовця: хто винен – підлеглий чи керівник
Притягнення до дисциплінарної відповідальності керівника за дії підлеглого можливе лише за умови доведеності конкретних порушень, допущених підлеглими, та наявності причинно-наслідкового зв’язку з бездіяльністю керівника. Сам факт зайняття керівної посади не є підставою для відповідальності
Український ветеранський фонд запускає курс з працевлаштування: 12 відеоуроків для ветеранів і роботодавців
У 12 уроках від Українського ветеранського фонду – поради з ринку праці, саморозвитку, пошуку роботи, складання резюме, підготовки до співбесіди, лідерства, ментального здоров’я та командної роботи. Доступ до курсу відкривається після реєстрації на платформі «Кар’єра ветерана»
18 травня
Що таке професійне вигорання: пояснює Держпраці
Держпраці інформує про професійне вигорання, визнане ВООЗ синдромом, пов'язаним з роботою. Описано симптоми (емоційне виснаження, цинізм, зниження продуктивності, фізичні прояви, емоційна нестабільність) та надано рекомендації щодо його подолання, включаючи визнання проблеми
16 травня
Працівниця змінила прізвище: дії роботодавця
Кожна особа має право на зміну свого прізвища, імені та по батькові (за наявності), що закріплено законодавством України. Це право часто реалізується у випадках, коли особа вступає в шлюб. Історично склалося так, що саме жінки переважно змінюють прізвище під час одруження, тому в цій статті ми розглянемо алгоритм дій для працівниці, яка змінила прізвище після заміжжя. Варто зазначити, що цей алгоритм буде однаковим і для чоловіків, які змінюють прізвище, а також для подружжя, яке обирає подвійне прізвище. Незалежно від причини зміни особистих даних, дотримання відповідного порядку допоможе уникнути непорозумінь із роботодавцем і забезпечить своєчасне внесення змін у документи
13 травня
Україна готується до впровадження Європейської професійної карти: затверджено урядовий план
Кабмін затвердив план заходів з підготовки до впровадження Європейської професійної карти – електронного сертифіката, що спрощує визнання кваліфікацій фахівців для роботи в країнах ЄС. План передбачає адаптацію законодавства, зокрема, розробку законопроєкту про регульовані професії, а також створення інституційної та аналітичної основи для запуску карти
12 травня
Мінфін оприлюднив нові професійні стандарти для бухгалтерів бюджетних установ
Мінфін запрошує до обговорення проєктів професійних стандартів для посад «Головний бухгалтер бюджетної установи» та «Бухгалтер бюджетної установи». Зауваження та пропозиції приймаються до 9 червня 2025 року
08 травня
07 травня
ФОП ліквідується: як діяти, якщо працівниця у відпустці по вагітності та пологах відмовляється звільнятись
У ФОПа, який ліквідується, одна з працівниць на даний момент перебуває у відпустці по вагітності та пологам (18.05.2025 ця відпустка закінчується). Звільнятися вона не хоче ні за власним бажанням, ні за угодою сторін. Як бути в такій ситуації, щоб це було правомірно? В законі написано, що ФОП може звільнити її у разі працевлаштування на інше місце, але ця вимога не здійсненна