Новини та статті
Знайдено: 75
Очистити фільтр
10 вересня
У разі скасування призупинення дії трудового договору працівника слід повідомити за 10 календарних днів
Призупинення дії трудового договору є тимчасовим заходом, який не припиняє трудових відносин, але звільняє працівника від обов'язку виконувати роботу, а роботодавця – від обов'язку забезпечувати умови для роботи. При цьому працівник має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку, навіть під час призупинення дії трудового договору
09 вересня
Поради від Держпраці, як не помилитись укладаючи ЦПД замість трудових договорів
Роботодавці доволі часто порушують вимоги законодавства, укладаючи ЦПД замість трудових договорів. Чи то через не розуміння правової природи трудового і цивільного догорів, або ж з метою мінімізації витрат, нехтуючи соціальними правами людини. Наслідки для самих таких роботодавців - суттєві штрафи
04 вересня
Чи можна під час дії воєнного стану звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю
Звільнення з роботи жінки, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням
Як передати оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ
Як відомо, пп. 3 п. 3 постанови КМУ №650 роботодавців, які бронюють працівників, зобов’язали подавати до ПФУ відомості про рух працівників. Які саме відомості потрібно подати, у які строки та яким способом – відповідаємо у статті
30 серпня
Роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок на виробництві!
У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний повідомити протягом однієї доби
29 серпня
Як подати відомості про трудові відносини онлайн
Подати відомості про зміни у трудових відносинах працівника роботодавець може на вебпорталі ПФУ в особистому кабінеті страхувальника, скориставшись опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/«Повідомлення про зміни в трудових відносинах» в пункті меню «Комунікації з ПФУ»
28 серпня
27 серпня
Сезонні працівники також повинні проходити медичні огляди
Сезонні працівники також повинні проходити медичні огляди. У висновку медична комісія зазначає, чи придатний працівник до роботи за цією професією. Саме висновок медичної комісії підтверджує, що стан здоров’я працівника дає йому змогу виконувати роботи