З якої дати заробітна плата при торгівлі підакцизними товарами повинна бути не нижче 2 мінімальних зарплат?

Як правильно розрахувати ЄСВ, ПДФО та військовий збір із зарплати працівника, щоб не помилитись у звітності та уникнути штрафів? У цьому матеріалі – покроково й на прикладах: коли ЄСВ треба донараховувати до мінімалки, як діяти з відпустками, лікарняними, частковою зайнятістю та звільненням. Також розглянуто особливості застосування податкової соціальної пільги і те, як вона впливає на суму «чистої» зарплати

Підкажіть, чи можна в серпні 2025 року виплатити аванс 15.08, а зарплату 29.08, якщо це останній робочий день місяця? Чи потрібно здійснити виплату 1-го вересня?

Чи може роботодавець встановлювати назви премій на власний розсуд? Наприклад, персональна премія, корпоративна премія тощо

У відповідь на петицію Профспілки працівників культури, Мінекономіки повідомило, що питання підвищення зарплат працівникам бюджетної сфери, зокрема підвищення посадового окладу першого тарифного розряду, опрацьовується спільно з Мінфіном. Проте, зважаючи на воєнний стан, це питання буде вирішуватися з урахуванням обмежених фінансових ресурсів та потреб оборони

У парламенті пропонують скасувати обмеження строків для звернення працівників до суду щодо стягнення зарплати. Законопроєкт №13664 передбачає, що працівники зможуть вимагати належні їм виплати у будь-який час, без обмеження тримісячним терміном, навіть якщо роботодавець не нарахував ці суми

Мінфін на 2026 рік закладає мінімальну зарплату у розмірі 8688 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

Як порахувати проміжок часу 16 днів між авансом та зарплатою? Якщо аванс 17 числа, то відлік починати з 17-го чи з 18-го числа?

Чи може підприємство створювати резерв для виплати винагороди за підсумками року? Що потрібно враховувати при цьому, як його розрахувати та провести в обліку? Відповіді на ці питання – у статті

Кабмін затвердив новий Порядок формування фонду оплати праці держслужбовців, який уніфікує підхід до розрахунку зарплатних витрат у державних органах. Документ визначає, як саме планувати кошти на посадові оклади, премії, надбавки та обов’язкові компенсації під час підготовки бюджетних запитів і кошторисів

Чи включається компенсація за відпустку в розрахунок середнього заробітку для виплати відпускних?

Чи може підприємство на прохання працівника виплатити зарплату раніше, фактично наперед? Наприклад, не в останній робочий день місяця, як прописано в Правилах внутрішнього трудового розпорядку, а 25-го числа?

Нещодавні обговорення в соцмережах викрили застарілість норм споживчого кошика, на основі якого розраховується прожитковий мінімум в Україні. Багато його складових абсолютно не відповідають сучасним реаліям життя та потребам громадян. Експерти та народні депутати наголошують на критичній необхідності перегляду кошика та приведення його до адекватного рівня, що дозволить реалістично оцінювати прожитковий мінімум та підвищити соціальні стандарти

Уряд планує підвищити зарплати медикам до 35 тисяч гривень і запровадити щорічні медичні обстеження для українців до 40 років

Комітет рекомендував прийняти за основу законопроєкт, який покликаний мінімізувати зловживання у сфері кваліфікації відносин між роботодавцем і фізичною особою. Також ним пропонують встановити вичерпний перелік критеріїв трудових відносин і дозволити їхню перекваліфікацію виключно через суд

В Держпраці пояснили, як оплачується праця працівників з нефіксованим робочим часом. Навіть якщо такий працівник відпрацював менше 32 годин на місяць, він має отримати зарплату не менше ніж за 32 години

Працівникам підвищувалися посадові оклади у зв'язку з індексацією. Чи потрібно підвищувати оклад працівнику, який в цей період мобілізований?

За ініціативою Мінекономіки та Державної служби зайнятості Кабінет Міністрів підвищив розмір заробітної плати для учасників суспільно корисних робіт у прифронтових територіях. Тепер українці, які залучаються до таких тимчасових робіт отримуватимуть на 33% більше – дві мінімальні зарплати або 16 тис. грн

Середня зарплата в Україні – 25000 грн. Це на 19% більше, якщо порівнювати з серпнем минулого року

Виплачуємо аванс 15 числа. В базі на 15 число створюємо документ Нарахування зарплати з галочкою «Попередній розрахунок нарахувань». Відповідно мені заповнюються всі робочі дні працівників на 15 число кожного місяця. Чи потрібно заповнювати і роздруковувати Табель обліку робочого часу на 15 число кожного місяця?