У трудовому договорі з домашнім працівником можна передбачити платне чи безоплатне надання житла. Але є важливі нюанси:
- житло повинно відповідати вимогам законодавства;
- заборонено самовільно відраховувати кошти із зарплати працівника за житло;
- не допускається зберігання документів працівника, зокрема паспорта, роботодавцем;
- працівник має право на особистий простір і повагу до гідності;
- навіть якщо працівник проживає у домогосподарстві, він сам обирає, де та як проводити вільний час.
Крім того, збирання чи поширення інформації про домогосподарство без згоди – порушення закону, якщо це не передбачено інтересами нацбезпеки чи захисту прав людини.
Держпраці нагадує:
домашня праця – це теж гідна праця, і вона вимагає поваги до прав людини.
Джерело: Держпраці
Матеріали на тему:
Домашні працівники: як правильно укласти трудовий договір
Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір
Розірвання трудового договору з неповнолітнім: права та обов'язки сторін
Заява та наказ є, а трудовий договір ні: чи оштрафують роботодавця за неповний пакет документів