Чи входить період хвороби до стажу для додаткових відпусток

Держпраці роз'яснює, що період перебування працівника на лікарняному не включається до стажу роботи, який дає право на щорічні додаткові відпустки, згідно із Законом України «Про відпустки»

Чи входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, перебування працівника на лікарняному?

Відповідно до ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:


  1. Час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади.
  2. Час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці.
  3. Час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.

Отже, період перебування працівника на лікарняному не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки

Джерело: Держпраці


Матеріал на тему:


Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇