Дія контракту військовослужбовця автоматично продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації. Це передбачено частиною 9 статті 23 Закону України Про військовий обов’язок і військову службу.
Роботодавець зобов'язаний зберігати за таким працівником місце роботи та посаду відповідно до гарантій, визначених статтею 119 КЗпП. При цьому важливо враховувати, що виплата середнього заробітку за місцем роботи була передбачена лише до 18 липня 2022 року включно.
Загалом ці норми забезпечують безперервність трудових відносин для осіб, які продовжують виконувати обов'язки в умовах дії воєнного стану.
Відповідно до ч. 9 ст. 23 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації.
Таким чином, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, передбачені статтею 119 КЗпП, а саме місце роботи і посада, а по 18.07.2022 включно ще і середній заробіток