Штраф за невчасну виплату відпускних: один за все чи за кожне порушення

У разі виплати відпускних не до початку відпустки, а під час перебування працівника у відпустці, чи застосовується штраф за кожен окремий випадок несвоєчасної виплати відпускних чи накладається один штраф за всі такі порушення, виявлені під час перевірки?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Буде один штраф за таке порушення.


Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ст. 115 КЗпП).


У своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону №2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати 00 годин 00 хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.

Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку.


Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки.


Після - вже є порушенням трудового законодавства.


За порушення інших вимог законодавства про працю накладається штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП) за кожне таке порушення (ст. 265 КЗпП).


Інших порушень трудового законодавства може бути декілька:

  1. порушення неподільної частини щорічної відпустки,
  2. ненадання повідомлення про початок відпустки запланованої у графіку,
  3. порушення строків виплати зарплати тощо.


Тобто кожне таке порушення розглядається окремо. І за кожне таке окреме порушення передбачений штраф в розмірі 1 МЗП (8000 грн).


Виплата відпускних після початку відпустки також розцінюється як порушення, і за це передбачений штраф залежно від строку виплати відпускних, а саме як за порушення:


  1. інших вимог трудового законодавства, якщо виплату відпускних затримано на строк до одного місяця. Штраф в розмірі 1 МЗП (8000 грн),
  2. встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць. За це передбачений штраф у трикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення. На сьогодні це 24000 грн за порушення.


Такі штрафи залежить не від кількості працівників, права яких порушено, а самого факту такого порушення.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇