Урядовці працюють над створенням реєстру заборонених програм

Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологам у квітні 2025 р., декретні з квітня по серпень 2025 р. Як відобразити правильно у звітності з ЄСВ? В Додатку 1 за травень-серпень потрібно вказувати дні трудових відносин в графі 14?

У випадках, визначених законодавством, при розірванні трудового договору з працівником, підприємство має обов'язок виплатити йому вихідну допомогу. Це є державною гарантією прав працівників. Сума цієї допомоги залежить від підстави для припинення трудових відносин. Ігнорування правил, що регулюють виплату вихідної допомоги, може спричинити накладення фінансових стягнень на підприємство. У зв'язку з цим, далі ці правила будуть розглянуті детально

Платник податку повинен збільшити фінансовий результат податкового (звітного) періоду при наданні безповоротної фінансової допомоги (безоплатних товарів, робіт, послуг) на користь певних отримувачів, визначених ПКУ

В умовах воєнного стану, коли бізнес стикається з безліччю викликів, питання дотримання трудового законодавства набуває особливої гостроти. Держпраці продовжує здійснювати нагляд за дотриманням прав працівників, але з урахуванням специфіки воєнного часу. У статті розглянемо, які види перевірок проводяться, які порушення можуть призвести до візиту інспекторів, і як підготуватися до можливої перевірки. А також розповімо в яких випадках Держпраці може накласти штраф без проведення перевірки

Працівниці надана податкова соціальна пільга на двох дітей. Чи потрібно припиняти надання ПСП, якщо дитина влаштувалася на роботу?

Вартість подарунків у негрошовій формі, наданих працівникам або гіг-спеціалістам резидентами Дія Сіті, не оподатковується ПДФО, якщо не перевищує 25% мінімальної зарплати на 1 січня відповідного року. Якщо ж подарунок перевищує цю межу, то сума перевищення включається до оподатковуваного доходу як додаткове благо і оподатковується за загальною ставкою 18%. У такому разі резидент Дія Сіті виконує функції податкового агента – утримує і сплачує ПДФО

У статті розглянемо, хто, за які землі та коли має сплачувати земельний податок, за якими ставками та чи є пільги зі сплати цього податку. Зорієнтуємо також у розмірах штрафів за несплату земподатку

З січня цього року українці, які перебувають за кордоном, можуть пройти оцінювання повсякденного функціонування для визначення потреб у державній підтримці, незалежно від країни перебування. Процедура доступна тим, хто має стійкі порушення здоров’я або потребує встановлення чи перегляду статусу інвалідності. У країнах з чинними міжнародними договорами із соціального забезпечення передбачено спрощений обмін медичними документами, що дає змогу пройти оцінювання дистанційно. Розгляд документів здійснюється за єдиними стандартами українського законодавства

Працівник в одному і тому ж місяці звільнений з посади за сумісництвом та прийнятий за основним місцем роботи. Звільнення за сумісництвом 10.02.2025, з 11.02.2025 почав працювати за основним місцем роботи. Подали звіт: в графі 14 показали кількість днів за сумісництвом - 10, за основним місцем - 18 к. дн. Звіт не прийнято. Помилка: в полі «Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах протягом звітного місяця» кількість днів внесено за звітний місяць більше ніж в одному рядку з ознакою «0». Як подати звіт?

Кабмін затвердив план заходів з підготовки до впровадження Європейської професійної карти – електронного сертифіката, що спрощує визнання кваліфікацій фахівців для роботи в країнах ЄС. План передбачає адаптацію законодавства, зокрема, розробку законопроєкту про регульовані професії, а також створення інституційної та аналітичної основи для запуску карти

При розрахунку декретних за сумісництвом середньоденна заробітна плата виявилась меншою за мінімальний розмір 262,81 грн. Як правильно розрахувати декретні: використовувати фактичну суму чи застосовувати мінімальний розмір 262,81 грн? Додатково зазначу, що у працівниці за основним місцем роботи в окремих місяцях розрахункового періоду заробітна плата перевищує максимальну базу нарахування ЄСВ.

Якщо строк дії довідки МСЕК працівника з інвалідністю закінчився в період з 01.01.2025 до 30.06.2025, але інвалідність продовжено згідно із Законом №4170, роботодавець може застосовувати пільгову ставку ЄСВ (8,41%). Для підтвердження строку дії довідки МСЕК рекомендується звернутися до Міністерства охорони здоров'я України

Податківці пояснюють, якщо за результатами камеральної перевірки контролюючим органом виявлено заниження податкового зобов’язання та вручено платнику податків акт такої перевірки, то платник не має право подавати уточнюючу податкову декларацію (розрахунок) за звітний період, що був охоплений такою перевіркою

До преміювання працівників вдається більшість роботодавців. Тож і питань щодо врахування премій під час обчислення середнього заробітку завжди чимало. Розберемо кілька прикладів врахування премій під час обчислення середнього заробітку для відпускних

Платник єдиного податку може здійснювати діяльність за неосновним КВЕД, якщо цей КВЕД внесено до Єдиного державного реєстру та реєстру платника єдиного податку. Змінювати основний вид діяльності не обов'язково, але дохід від діяльності, яка не дає права на спрощену систему, оподатковується за подвійною ставкою єдиного податку

Норми Податкового кодексу України не містять виключень в частині формування податкового кредиту за операціями з придбання товарів/послуг, здійсненими у платників податку, у яких в період дії воєнного стану відсутня можливість виконувати свої податкові обов’язки

Матеріальна допомога від профспілки на поховання родича не оподатковується ПДФО та військовим збором. Допомога на лікування не оподатковується, якщо її сума не перевищує граничний розмір доходу, визначений ПКУ. Виплата допомоги має бути передбачена статутом профспілкової організації

Держпраці роз'яснило, якими можуть бути трудові договори. Також було наголошено, що роботодавець зобов'язаний інформувати працівників зі строковим договором про вакансії для укладення безстрокового договору.

Другий апеляційний адміністративний суд відмовив у задоволенні скарги підприємства та підтвердив правомірність застосування штрафних санкцій у розмірі 655 742,01 грн за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних. Суд роз'яснив, які норми ПКУ застосовуються до порушень, вчинених до та після набрання чинності Законом №2876