👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Працевлаштування дитини не впливає на право батьків отримувати податкову соціальну пільгу. Роботодавець продовжує надавати ПСП у звичайному порядку.
Податковим кодексом України, а саме пунктами 169.1.2 та 169.1.3, чітко визначено умови надання податкової соціальної пільги для платників податку, які утримують двох чи більше дітей віком до 18 років. Єдиним обмеженням щодо віку є досягнення дитиною 18 років – пільга надається до кінця року, в якому дитині виповнюється 18 років.
Важливо розуміти, що працевлаштування дитини не є підставою для припинення надання податкової соціальної пільги батькам. Податковий кодекс не містить жодних обмежень щодо застосування ПСП у випадку, коли дитина починає працювати. Це підтверджується також роз'ясненнями в Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі (категорія 103.08.02).
Отже, якщо працівник має право на податкову соціальну пільгу у зв'язку з утриманням дітей до 18 років, факт працевлаштування дитини не впливає на це право. Роботодавець продовжує застосовувати ПСП до кінця року, в якому дитині виповнюється 18 років, незалежно від того, працює дитина чи ні.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Стаття на тему:
Податкова соціальна пільга: як зменшити ПДФО без помилок
