Паперова трудова на руках: коли роботодавець зобов’язаний внести запис

Якщо працівник бажає, щоб роботодавець вніс запис до паперової трудової книжки, він має подати відповідну письмову заяву, адже форма такої вимоги законодавством не визначена. Це дозволить уникнути непорозумінь та забезпечить належне документальне оформлення запису про прийняття на роботу, переведення чи звільнення. Роботодавець зобов’язаний внести такий запис не пізніше п’яти днів після отримання вимоги

268


Відповідно до ч. 2 та 3 ст. 47 Кодексу законів про працю України на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.


Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Форми зазначеної вимоги та відповідного механізму законодавством не визначено.


Щоб уникнути непорозумінь, радимо у ситуації, коли працівник бажає внести запис до трудової книжки, фіксувати такі «бажання» письмово (наприклад, у заяві про прийняття на роботу у цьому випадку).


Джерело: Федерація професійних спілок України


Статті на тему:


Сканування трудової книжки: хто, коли та за яких умов

Оцифрування паперової трудової книжки

268

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

5

3

745

3

781

3

12

2

12

2

122

3

15

2

12

3

359

2

13

2

576

4

54

3

557

3

14

4

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
3

273

5

762

4

414

4

46

5

2228