Нюанси заповнення фіскального чека при розрахунках без платіжного термінала

У разі здійснення розрахунків із застосуванням сервісу еквайрингу без використання платіжного термінала, суб’єкт господарювання не зобов’язаний заповнювати реквізити у рядках 12 – 17 фіскального чека

166


Правові засади застосування реєстраторів розрахункових операцій та/або програмних РРО у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг встановлено Законом України від 06.07.1995 №265/95-ВР та нормативно-правовими актами, прийнятими на його виконання.


Зокрема, форму та зміст розрахункового документа визначено Положенням про форму та зміст розрахункових документів/електронних розрахункових документів, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 21.01.2016 №13. Пунктом 2 розділу ІІ Положення №13 встановлено обов’язкові реквізити, які має містити фіскальний чек.


При цьому, Положення №13 однаково розповсюджує свою дію як на розрахункові документи, що створюються РРО, так і ПРРО.

Відтак, у разі проведення розрахунків за допомогою сервісу еквайрингу без використання платіжного терміналу, відсутні обставини, що супроводжують обов’язок друкувати рядки 12 – 17 фіскального чека, а удосконалення програмного забезпечення РРО/ПРРО та/або наявність можливості зазначати такі реквізити методом введення вручну, не призводить до виникнення обов’язку друкувати рядки 12 – 17 фіскального чека при створенні кожного розрахункового документа.


Джерело: ДПС


Матеріали на тему:


Нечіткий фіскальний чек може коштувати вам 100% вартості товару: як захиститися від штрафів

Фіскальний чек за новими правилами – ПРРО Cashalot випустив оновлення

Обов’язкові реквізити фіскального чека: з 1 березня 2025

166

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

8

2

4

«Точка опори» за Порядком №449: як бізнесу отримати допомогу до 17 294 грн на працівника

Бізнес, який постраждав від війни, нарешті отримав новий інструмент підтримки – і він може реально зменшити витрати на персонал. У квітні 2026 року уряд запустив програму «Точка опори», яка частково компенсує зарплати працівників у простої або при призупиненні трудових договорів. Але отримати ці кошти зможуть далеко не всі. Хто має право на допомогу і які «підводні камені» можуть зірвати її отримання? Які документи доведеться зібрати, і що перевірятиме центр зайнятості? Скільки реально можна отримати на одного працівника та як правильно розрахувати суму? Чи впливають суспільно корисні роботи на виплати? І головне – у яких випадках гроші доведеться повернути? Розбираємо програму «Точка опори» без зайвої теорії – лише те, що важливо для роботодавця

основне зображення для «Точка опори» за Порядком №449: як бізнесу отримати допомогу до 17 294 грн на працівника
2

8

1

2

5

4709

4

33

2

13

2

12

1

11

2

275

5

105

3

79

3

43

2

26

3

8

3

13

3

9

3

15

3

17

3

12