
Сумісництво, суміщення
28.04.2025
ПФУ здійснив першу виплату лікарняних для працівника за сумісництвом
Із 4 квітня 2025 року застраховані особи, які працюють за сумісництвом, мають право на оплату лікарняних як за основним місцем роботи, так і за місцями сумісництва. Пенсійний фонд України вже здійснив перше фінансування такої виплати. Роботодавці можуть подавати одну або кілька заяв-розрахунків для оплати тимчасової непрацездатності сумісників

Пенсійний фонд України 24 квітня здійснив перше фінансування заяви-розрахунку на оплату лікарняного листа застрахованій особі, яка працює за сумісництвом.
Заяву-розрахунок подало комунальне некомерційне підприємство, яке здійснює діяльність у сфері лікарняних закладів у Житомирській області. Розрахунок містить інформацію про необхідність фінансування роботодавцю оплати за чотири дні втрати тимчасової працездатності працівнику по догляду за хворою малолітньою дитиною (з 04.04.2025 по 07.04.2025). Працівниця, якій було сформовано листок непрацездатності, є внутрішнім сумісником – працює метрологом та інженером з охорони праці.
Після проведеного Пенсійним фондом України фінансування зазначеної заяви-розрахунку роботодавець зобов’язаний найближчим часом перерахувати застрахованій особі 1090 грн страхових коштів (599 грн – за основним місцем роботи та 491 грн – за внутрішнім сумісництвом).
Варто зазначити, що у випадку внутрішнього сумісництва працівника роботодавець має можливість сформувати або одну заяву-розрахунок з відображенням тимчасової непрацездатності працівника (за основною посадою та сумісницькою) або сформувати дві окремі заяви-розрахунки. При зовнішньому сумісництві кожен з роботодавців формує власну заяву-розрахунок.
Нагадаємо, що 4 квітня 2025 року набули чинності зміни, ухвалені Законом України від 18.12.2024 №4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».
Змінами передбачено надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи (діяльності), так і за місцем роботи за сумісництвом (абзац другий ч. 1 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Зазначена норма застосовується до страхових випадків, які настали починаючи з 4 квітня 2025 року.
Важливо! Змінами не передбачено обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом застрахованих осіб, за якими вони мають право отримати страхові виплати
Якщо тимчасова непрацездатність настала внаслідок нещасного випадку, то в разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншим страхувальником за іншими місцями роботи, ніж те, на якому стався нещасний випадок, таким страхувальником за рахунок власних коштів оплачуються перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої зарплати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу потерпілого. З 6-го дня тимчасової непрацездатності фінансування лікарняних здійснюється Пенсійним фондом України.
Джерело: ПФУ
Статті на тему:
Довідка про зарплату – обов’язкова умова для нарахування лікарняних за сумісництвом!
Повідомлення працівнику-суміснику про надання довідки про середню зарплату
Лікарняні сумісникам після 4 квітня 2025 року: приклади розрахунку
Призначення лікарняних сумісникам до та після 4 квітня 2025 року
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
25.09.2026
ПДВ при постачанні товарів співвиконавцем оборонного контракту: роз’яснення ДПС
ДПС роз’яснила, що постачання співвиконавцем товарів оборонного призначення виконавцю державного контракту може звільнятися від ПДВ, якщо воно здійснюється в межах такого контракту з подальшим отриманням товарів замовником у сфері оборони. Водночас товари мають відповідати визначенню товарів оборонного призначення та класифікуватися за групами, товарними позиціями й підкатегоріями УКТ ЗЕД, зазначеними у пп. 4 п. 32 підрозд. 2 розд. ХХ ПКУ

Судова практика
25.09.2026
ВС: спір щодо виконання судового рішення не потребує нового позову
ВС зазначив, що спір щодо неналежного виконання вже ухваленого судового рішення має вирішуватися в межах процедур судового контролю, а не шляхом подання нового адміністративного позову. Судова палата також відступила від висновку ВС від 30 квітня 2026 року у справі №340/7985/25

ЄСВ
25.09.2026
Доплата ЄСВ до мінімальної зарплати: основні правила та нестандартні ситуації
Законом про ЄСВ встановлено обов’язок для роботодавців нараховувати ЄСВ виходячи із мінімальної зарплати. Проте не завжди цю вимогу потрібно виконувати. В яких випадках та яким чином донараховувати ЄСВ до МЗП розберемо в наступній статті

Цільове фінансування
25.09.2026
Розробники протезів зможуть отримати до 8 млн грн гранту: запущено нову програму
Український фонд стартапів спільно з кластером Brave1 запускає грантову програму для розробників технологій протезування. Залежно від етапу розробки команди зможуть отримати до 2 млн грн на тестування ідей, до 4 млн грн на лабораторний зразок або до 8 млн грн на повноцінний прототип чи готовий виріб

Заробітна плата
25.09.2026
2 600 грн щомісяця: Уряд зберіг доплату вчителям на прифронтових територіях
Уряд зберіг щомісячну доплату 2 600 грн для вчителів на прифронтових територіях, які працюють очно або у змішаному форматі. Виплата передбачена для 23 600 учителів у 614 школах, а додаткові кошти також спрямують на повний розрахунок за фактично відпрацьований час у минулому навчальному році

Охорона праці
25.09.2026
Електроінструмент І, ІІ чи ІІІ класу: яку групу з електробезпеки повинен мати працівник
Працівники, які використовують ручний електрифікований інструмент І класу, повинні мати ІІ групу з електробезпеки. Для роботи з інструментом ІІ та ІІІ класу достатньо І групи з електробезпеки; водночас для різних класів електроінструменту встановлені окремі вимоги щодо конструкції, ізоляції, заземлення та номінальної напруги

ЗЕД
25.09.2026
Звичайний експорт товарів: нульова ставка ПДВ, податкова накладна, бюджетне відшкодування ПДВ
Оподаткування ПДВ експортних операцій має чимало нюансів. Розглянемо особливості оподаткування ПДВ звичайного експорту товарів (крім товарів-РЕЗ), зокрема, за яких умов можна застосувати нульову ставку ПДВ, чи обов’язково складати і реєструвати експортну податкову накладну (далі – ПН), як відобразити експортну операцію у декларації з ПДВ та заявити від’ємний ПДВ до відшкодування

Цільове фінансування
25.09.2026
Пільгові кредити для ОПК: максимальну суму збільшили зі 100 млн грн до 500 млн грн
Кабмін збільшив максимальний розмір пільгового кредиту на поповнення оборотного капіталу для підприємств оборонно-промислового комплексу зі 100 млн грн до 500 млн грн. Для підприємств із чинними державними контрактами ставка становитиме 5% річних, а для виробників без контрактів – від 5% до 10% залежно від суми кредиту

Документообіг, первинні документи
24.09.2026
Номенклатура справ для малого бізнесу: чи потрібна компанії на 15 працівників
Чи потрібна номенклатура справ компанії, якщо в штаті лише 15 працівників і немає окремих відділів? Так. Кількість працівників не звільняє юрособу від вимог до організації діловодства. Розбираємо, як скласти номенклатуру справ для невеликого підприємства, які розділи включити, як правильно називати справи та що врахувати під час затвердження

Податкова та фінзвітність
24.09.2026
Податківці пояснили, як застосовувати ставки податку на прибуток після втрати статусу фінансової установи
Податкова служба пояснила, як заповнювати декларацію з податку на прибуток підприємствам, які у третьому кварталі 2026 року втратили статус фінансової установи. Для різних звітних періодів застосовуються різні базові ставки, а за потреби платники можуть подати до декларації спеціальне доповнення відповідно до Податкового кодексу України

Сільгоспдіяльність
24.09.2026
ФОП орендує сільгоспземлю у фізособи: коли МПЗ не визначається у 2026 році
ФОП – платник єдиного податку 2 або 3 групи, який орендує сільськогосподарські угіддя, що належать фізичним особам та станом на 1 січня звітного року знаходилися в межах населеного пункту, не визначає МПЗ щодо таких земельних ділянок

ФОП
24.09.2026
Втрата Книги обліку доходів і витрат ФОП: дії та відповідальність у 2026 році
У разі втрати, пошкодження або дострокового знищення Типової форми обліку доходів і витрат, ФОП на загальній системі оподаткування зобов'язана протягом п'яти днів письмово повідомити про це контролюючий орган за місцем обліку. Втрачену форму необхідно відновити протягом 90 календарних днів з дня, наступного за днем отримання повідомлення податковим органом

Судова практика
24.09.2026
РК заблокували через ризиковість операції: які помилки в документах стали вирішальними, – ВС
Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду поставив крапку у податковому спорі щодо правомірності зупинення та відмови в реєстрації розрахунку коригування на повернення товару. Суд дійшов висновку, що відсутність належних первинних документів та розбіжності в датах є підставою для законної відмови з боку податкових органів.

Податок на майно
24.09.2026
ДПС не надіслав (не вручив) ППР: чи є відповідальність за несвоєчасну сплату фізособою плати за землю
Фізичні особи мають сплатити податок на землю протягом 60 днів з дати вручення ППР, яке контролюючі органи зобов’язані надіслати до 1 липня поточного року. У ППР вказуються кадастровий номер, площа ділянки, ставка та пільги. У разі переходу права власності на землю податок сплачують попередній і новий власник пропорційно часу володіння. Якщо ППР не було надіслано у встановлений строк, платник звільняється від відповідальності за прострочення

Пільги
24.09.2026
Іноземець працює та живе в Україні: чи має він право на податкову знижку за навчання у 2026 році
Іноземець, який працює та проживає в Україні, може скористатися податковою знижкою за навчання, якщо за результатами визначення статусу є податковим резидентом України. Сам факт наявності посвідки на тимчасове проживання не є єдиною умовою для такого статусу – враховуються місце проживання, постійне проживання, центр життєвих інтересів та строк перебування в Україні. Зокрема, про центр життєвих інтересів можуть свідчити місце постійного проживання сім’ї та економічні зв’язки особи з Україною. Отже, іноземець-резидент, який є платником ПДФО та відповідає іншим вимогам ПКУ, має право на податкову знижку за витратами на навчання

Особи з інвалідністю
24.09.2026
Мінімальна зарплата для працівників з інвалідністю у 2026 році: чи можна врахувати лікарняні
Якщо працівнику з інвалідністю нараховано лікарняні та заробітна плата за фактично відпрацьований час. Загальна сума більше мінімальної заробітної плати. Чи буде виконуватись умова про рівень заробітної плати працівнику з інвалідністю у 2026 році?

Кадрова робота
24.09.2026
Запізнення на роботу: чи може роботодавець оштрафувати працівника
Запізнення або самовільний ранній вихід із роботи є порушенням трудової дисципліни, однак роботодавець не може карати працівника довільно. За такі порушення КЗпП передбачає дисциплінарні стягнення, зокрема догану або звільнення, але не грошовий штраф. Щоб стягнення було законним, роботодавцю необхідно належно зафіксувати порушення, витребувати письмові пояснення працівника та дотриматися встановлених строків і процедури

Відпустка, відпускні
24.09.2026
Відпустка наперед: як нарахувати відпускові та що робити при звільненні
Уявіть ситуацію, працівник у липні 2026 року використав 24 календарні дні щорічної відпустки, хоча на цей момент ще не відпрацював повний робочий рік. Відпусткові підприємство нарахувало за рахунок створеного забезпечення. У вересні 2026 року працівник звільняється. Після перерахунку виявилося, що він мав право лише на 16 календарних днів відпустки. Сума відпусткових за 8 невідпрацьованих днів перевищує суму, яку підприємство може утримати з остаточного розрахунку з урахуванням обмеження ст. 128 КЗпП. Розберемося, як діяти бухгалтеру, щоб не наробити помилок в обліку і правильно розрахуватись з працівником





