Прийом на роботу жінок-медиків: документальні нюанси, які убезпечать від штрафів

При прийомі жінки на роботу достатньо усної запитати її чи немає вона медичної чи фармацевтичної освіти, чи потрібно якось письмово це фіксувати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Письмово не потрібно.


Згідно з пунктом 11 статті 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок та військову службу» на військовий облік мають стати жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю.


Також, при прийнятті на роботу кандидат на працевлаштування має надати документи передбачені ст. 24 КЗпП, а саме:


  1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
  2. трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,


а у випадках, передбачених законодавством:


  1. документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),
  2. про стан здоров'я,
  3. відповідний військово-обліковий документ,
  4. інші документи.


На підставі наданого документу про освіту буде зрозуміло чи відноситься жінка до військовозобов'язаних.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Стаття на тему:


Повідомлення про прийняття на роботу

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇