
Перевірки, штрафи
15.04.2026
Подання звітності в останній день після 20:00. Ризики штрафів від ДПС та Держпраці
Чи вважається порушенням подання податкової звітності після 20:00 в останній день граничного терміну, якщо від ДПС отримано квитанцію про прийняття документу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
ДПС може накласти штрафну санкцію за несвоєчасне подання звітності, також питання можуть виникнути з боку Держпраці.
Згідно з п. 3 Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.09.2017 №557 (далі – Порядок №557) автор (платник податків) надсилає звітність з використанням засобів електронного зв’язку до адресата (ДПС) протягом операційного дня.
У розумінні Порядку №557 операційний день – частина дня, протягом якої за наявності технічної можливості здійснюється електронний документообіг.
Згідно з пп. 69.18 підр. 10 розд. ХХ Податкового кодексу України (далі – ПКУ) тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного, надзвичайного стану на території України, з метою захисту прав платників, збереження та захисту даних надання електронних сервісів та приймання електронних документів від платників податків здійснюються у робочі дні з 8 години до 20 години.
Таким чином, надіслана звітність в останній день її подання після 20:00, навіть за наявності другої квитанції від ДПС про її успішне прийняття, може вважатись ДПС поданою з порушенням терміну подання. Зокрема, це підтверджує і судова практика, наприклад, постанова П’ятого апеляційного адміністративного суду від 25.11.2024 у справі №420/32016/23.
Згідно з п. 119.1 ПКУ:
- неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 грн;
- за повторне порушення протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, – тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 2040 грн.
При цьому треба також зважати на те, що подання звітності – це виконання трудових обов’язків працівником (наприклад, бухгалтером). Трудові обов’язки працівник виконує виключно у робочий час з відповідною оплатою праці.
Залучення працівників до роботи у їх позаробочий час можливе, але треба це правильно оформити та відповідним чином оплатити. Про нюанси та обмеження залучення працівників до роботи у позаробочий час ми говорили у нашій консультації.
У разі недотримання порядку залучення працівника до роботи у позаробочий час роботодавець може бути притягнений до відповідальності за наслідками перевірки Держпраці.
Згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі, зокрема, порушення мінімальних гарантій в оплаті праці у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (наразі 17 294 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Також до посадових осіб підприємства може бути застосовано адміністративний штраф відповідно до ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 30 до 100 нмдг (510-1700 грн).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Аудит Електронного кабінету платника податків: точки контролю
Вимога і виїмка: як реагувати бізнесу
ІР-адреса: чому вона цікавить податківців
Запит ДПС щодо вже перевіреного періоду: як захиститися
Як підготуватися до внутрішнього аудиту
Штраф + пеня: коли подвійна відповідальність стає реальністю
Торгівля, послуги
09.11.2026
З 1 січня нові правила онлайн-торгівлі алкоголем та тютюновими виробами: ДПС
З 1 січня 2027 року змінюються правила онлайн-продажу алкоголю, пива, тютюнових виробів та електронних сигарет. Для такої торгівлі потрібно буде мати відповідну ліцензію, зареєструвати вебсайт або мобільний додаток у спеціальному Реєстрі ДПС та забезпечити перевірку віку покупця до продажу й під час передавання товару. Податкова також отримає повноваження ініціювати блокування сайтів і додатків у разі порушень. Розбираємо, які вимоги доведеться виконувати продавцям і що потрібно зробити тим, хто вже торгує онлайн

Кадрова робота
09.11.2026
Як документально закріпити рівні умови оплати праці для жінок і чоловіків: консультує Держпраці
Роботодавці мають забезпечувати рівні права та можливості жінок і чоловіків у трудових відносинах, запобігати дискримінації та створювати безпечне робоче середовище. Один зі способів закріпити такі гарантії документально – передбачити відповідні положення в колективному договорі. Мінсоцполітики розробило методичні рекомендації, які допоможуть роботодавцям визначити, які умови та гарантії варто включити до колективних договорів і угод

ФОП
09.11.2026
Звітна нова чи уточнююча декларація за 9 місяців: що подавати ФОП після виправлення помилки
ФОП 3-ї групи виправив помилку в декларації за півріччя через уточнюючу декларацію, але вже подав звітність за 9 місяців. Яку декларацію потрібно подати зараз: «Звітну нову» за 9 місяців чи «Уточнюючу»?

Особи з інвалідністю
09.11.2026
Компенсація за робочі місця для осіб з інвалідністю: що змінилося з 7 листопада
Із 7 листопада 2026 року діють оновлені правила компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Постанова КМУ №1388 уточнює коло отримувачів допомоги, запроваджує обов’язковий попередній огляд облаштованого робочого місця та встановлює ліміти на придбання комп’ютерної техніки й смартфонів. Також розширено перелік підстав для відмови у виплаті. Розбираємо, хто може отримати компенсацію, які витрати відшкодовують і яких нових вимог мають дотримуватися роботодавці

Охорона праці
09.11.2026
Новий закон про охорону праці підписано Президентом: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 прийнятий у другому читанні Верховною Радою. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Оренда
09.11.2026
Поліпшили орендоване майно: як обліковувати витрати та нараховувати амортизацію
Якщо орендар модернізує, реконструює або дообладнує орендоване майно, такі витрати не завжди можна одразу включити до витрат звітного періоду. Якщо поліпшення збільшують майбутні економічні вигоди від використання об’єкта, їх капіталізують і обліковують як окремий об’єкт основних засобів групи 9. Для податкової амортизації встановлено мінімальний строк 12 років. Розглянемо, як відображати такі витрати та які податкові різниці застосовувати

Трудові книжки, ЕТК
09.11.2026
ПІБ у трудовій книжці російською мовою: чи потрібно виправляти для оформлення пенсії
Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

Створення суб'єкта, зміни
09.11.2026
Власна справа з нуля: як підготувати бізнес-план і отримати грант
Відкрити власну справу – це не лише знайти бізнес-ідею, а й оцінити власні можливості, дослідити потреби ринку та проаналізувати конкурентів. Важливо заздалегідь розрахувати стартові інвестиції, майбутні витрати, потенційний прибуток і визначити, чи знадобиться додаткове фінансування. Усі ці дослідження стануть основою бізнес-плану, який можна подати на розгляд комісії Служби зайнятості для отримання гранту. Розповідаємо, з чого почати підготовку до запуску бізнесу та де отримати допомогу

Перевірки, штрафи
09.11.2026
ТЦК штрафуватимуть на 170 тис. грн за незаконну постановку на військовий облік: правка до Закону про дропи
Верховна Рада підтримала поправку, яка передбачає штраф у розмірі 170 тис. грн для представників ТЦК за незаконну постановку на військовий облік осіб, які не підлягають такому обліку. За словами народного депутата Дмитра Разумкова, поправку підтримали 249 парламентарів. Водночас він наголошує, що це лише один із кроків для захисту прав громадян, і закликає розглянути інші законопроєкти щодо відповідальності працівників ТЦК та порушень під час мобілізаційних заходів

Статистичні звіти
09.11.2026
Бронювання працівників під загрозою: Держстат оновив важливу номенклатуру
Держстат затвердив нову Номенклатуру продукції промисловості (НПП), яка почне діяти з 1 січня 2027 року. Вона замінить попередню редакцію та використовуватиметься, можливо, під час складання річного звіту за формою №1П-НПП. Для промислових, зокрема оборонних, підприємств правильне застосування НПП має особливе значення, адже від подання цієї звітності залежить можливість підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників. Очікуємо від Держстату детальних пояснень як саме потрібно буде застосовувати оновлену НПП та в яких звітних періодах

ФОП
09.11.2026
Умови (не)повернення авансу в договорі: як правильно прописати ФОП
ФОП 3 гр. надає консультативні послуги. Укладає договори з ТОВ на їх виконання. ФОП хоче, щоб ТОВ, одразу після підписання договору, перераховувало 30% від суми договору і щоб ця сума не поверталась ТОВ у випадку якщо ТОВ розірве договір з власної ініціативи. Як правильно це прописати в договорі?

Інвентаризація
09.11.2026
Знищено або пошкоджено майно внаслідок воєнних дій: чи обов’язково проводити інвентаризацію
Підприємства зобов’язані проводити інвентаризацію активів і зобов’язань, зокрема в разі пожежі, крадіжки, техногенної аварії чи стихійного лиха. Водночас через бойові дії доступ до майна може бути небезпечним або взагалі неможливим. У ДПС пояснили, як діяти підприємствам у таких ситуаціях та які спеціальні правила застосовувати для проведення інвентаризації

Транспорт у діяльності
09.11.2026
е-ТТН стане обов’язковою з 1 червня 2027 року: що зміниться для бізнесу
Уряд схвалив законопроєкт про перехід на обов’язкове використання електронних товарно-транспортних накладних (е-ТТН) для внутрішніх вантажних перевезень. Орієнтовна дата запуску нових правил – 1 червня 2027 року. Електронна накладна стане основним документом, а паперову дозволять використовувати лише за технічної неможливості оформити е-ТТН із подальшим внесенням даних до системи

Створення суб'єкта, зміни
09.11.2026
Українці в бізнесі Польщі: заснування ТОВ та внесення статутного фонду у 2026 році
Чи може українець стати засновником польського ТОВ та як він може внести статутний фонд (з особистої картки тощо)? Чи може українська компанія стати засновником польського ТОВ та як купити валюту для внеску до СФ?

ФОП
09.11.2026
Податки з Spotify та Apple Music: ДПС роз'яснила, як ФОП 3 групи обліковувати доходи
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування та обліку доходів ФОП, які створюють власні музичні записи та розповсюджують їх на цифрових платформах (Spotify, Apple Music, YouTube Music тощо) через сервіс DistroKid LLC

Зміни у законодавстві
09.11.2026
Конкурси повертаються – закон підписано Президентом: як зміниться держслужба
В Україні відновлюють конкурсні процедури для вступу на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування. Законопроєкт №13478-1, підписаний Президентом 9 листопада, передбачає нові правила конкурсного відбору, запровадження внутрішніх конкурсів і обмеження строків перебування на посадах, на які призначили без конкурсу під час воєнного стану. Також змінюються строки подання документів, оприлюднення кадрових рішень і вимоги до професійного добору держслужбовців

Охорона праці
09.11.2026
Укриття в паркінгу: правила сертифікації та обмеження кількості людей у 2026 році
Чи можна сертифікувати укриття в паркінгу на визначену кількість людей? Яким чином діяти балансоутримувачам, якщо кількість людей перевищить визначену, чи може він перестати допускати людей понад встановлені обмеження?






