Працевлаштування особи з інвалідністю на неповний день: чи зарахують у норматив?

Якщо прийняти особу з інвалідністю на 0,5 ставки чи з неповним робочим днем по 2 години, чи буде виконуватися норматив з працевлаштування інвалідів з чисельністю до 25 осіб?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


З метою виконання нормативу працівника з інвалідністю необхідно прийняти на основне місце роботи, режим роботи працівника-особи з інвалідністю не має значення.


Згідно ст. 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, у кількості одного робочого місця.


Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.


Таким чином, з метою виконання нормативу працівника з інвалідністю необхідно прийняти на основне місце роботи. При цьому не має значення режим роботи працівника-особи з інвалідністю (повний робочий час чи неповний робочий час (0,5 ставки)).


Така ж позиція зазначена в роз’ясненні від 19.03.2025, розміщеному на сайті Держпраці:

… для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю включається особа з інвалідністю, яка працює за основним місцем роботи, на неповний робочий день (тиждень).

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇