Трудові спори у 2025 році: огляд судової практики

Комітет НААУ з питань трудового права зібрав добірку судових рішень із трудових спорів за І квартал 2025 року у спеціальному дайджесті. У ньому представлені правові позиції ВСУ щодо ключових аспектів трудового права, зокрема: переведення, переміщення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного стану; робочого часу і часу відпочинку; припинення трудових договорів та поновлення на посаді; охорони та оплати праці тощо

360

В разі незгоди працівника про переведення його в іншу місцевість, на території якої не тривали активні бойові дії, зі збереженням зарплати та компенсацією за переїзд, то підприємство має право звільнити цього працівника.

Про це зокрема, йдеться у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 06.03.2025 у справі №343/761/23 щодо переведення.


Добірку судових рішень із трудових спорів за І квартал 2025 року зібрав у дайджест Комітет НААУ з питань трудового права.


У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду щодо:


  1. переведення, переміщення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного стану;
  2. робочого часу і часу відпочинку;
  3. припинення трудових договорів та поновлення на посаді;
  4. охорони та оплати праці;
  5. грубого порушення законодавства про працю та ін.


Загалом дайджест містить огляд 14 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів.



Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Національна Асоціація Адвокатів України

Калькулятор розрахунку Штрафу за порушення законодавства про працю – це простий та зручний сервіс, де Ви обираєте самостійно правопорушення, а він генерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.

360

1

20

2

18

1

11

2

82

2

33

4

78

3

64

1

97

2

1123

2

44

4

11112

2

434

2

66

2

53

4

2181

4

72

3

1181

2

53

2

37

6

1128