👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Жовтень 2025 року не включається до розрахункового періоду.
Середню заробітну плату для компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну від 08.02.1995 №100, далі – Порядок №100).
При чому якщо звільнення відбувається в останній календарний день місяця, такий місяць до розрахунку не включається. Адже середню визначають за 12 або меншу кількість календарних місяців, що передують місяцю, в якому виплачується компенсація.
Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю роботодавець зобов'язаний в день звільнення провести повний остаточний розрахунок, зокрема нарахувати та виплатити компенсацію.
Лікарняний включається до розрахунку. Відповідно до п. 3 Порядку №100, у розрахунок середньої зарплати для компенсації входять виплати за періоди, коли працівнику зберігався середній заробіток, а також допомога з тимчасової непрацездатності. Отже, лікарняний у жовтні 2024 року також враховується.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Звільнення працівника: алгоритм від А до Я
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати
Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
