Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року для юросіб

Протягом якого строку роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок

Строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві, становить одну добу

513

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

В Пенсійному фонді України (далі - ПФУ) відповіли на запитання:


У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них?


На період дії воєнного стану в Україні, постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337 (далі - постанова №337).


Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.


Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (пункт 9 постанови №337).


Джерело: ПФУ

513

6

649

2

18

4

125

3

22

10

50937

4

541

4

1080

5

964

3

66

4

45

25

173266

4

674

5

422

3

83

4

3179

9

209

3

54

4

42

3

151

4

173