Протягом якого строку роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок

Строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві, становить одну добу

220

В Пенсійному фонді України (далі - ПФУ) відповіли на запитання:


У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них?


На період дії воєнного стану в Україні, постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337 (далі - постанова №337).


Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.


Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (пункт 9 постанови №337).


Джерело: ПФУ

220

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

383

200

431

27

27

121

17

19

49

30

432

129

75

92

148

53

8460

2187

252

129