З якої суми сплачується військовий збір у випадку застосування ПСП

Оподаткуванню військовим збором підлягають доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами без вирахування сум ПДФО, а також податкової соціальної пільги за її наявності

847


Податківці пояснюють, що відповідно до п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (далі ПКУ) тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір.


Платниками військового збору є особи, визначені п. 162.1 ПКУ, зокрема, фізичні особи - резиденти, які отримують доходи з джерела їх походження в Україні, та податкові агенти (пп. 1 пп. 1.1 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ).


Об’єктом оподаткування військовим збором для таких платників є доходи, визначені ст. 163 ПКУ, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід (пп. 1 пп. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ).


При цьому, нарахування, утримання та сплата (перерахування) військового збору з доходів платників, зазначених у пп. 1 пп. 1.1 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ, здійснюються в порядку, встановленому розділом IV ПКУ, з урахуванням особливостей, визначених підрозділу 1 розділу XX «Перехідні положення» ПКУ, за ставкою, визначеною пп. 1 пп. 1.3 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ (пп. 1.4 п п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ).


Пунктом 164.6 ПКУ встановлено, що під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування податком на доходи фізичних осіб визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, – обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.


Враховуючи викладене та зважаючи на те, що положеннями п. п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ прямо не встановлено порядок визначення бази оподаткування для військового збору, зокрема, з урахуванням особливостей, встановлених у п. 164.6 ПКУ для податку на доходи фізичних осіб, то визначення податковими агентами бази оподаткування військовим збором здійснюється без застосування положень п. 164.6 ПКУ.


Тобто, оподаткуванню військовим збором підлягають доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами без вирахування сум податку на доходи фізичних осіб, страхових внесків до Накопичувального фонду, у випадках, передбачених законом, а також податкової соціальної пільги за її наявності.


Джерело: ДПС

847

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

4

1

476

2

14

Стаття
Підсумки тижня
30.01.2026

Держпраці «атакує» низькі зарплати. Нові категорії для мікро, малого, середнього та великого бізнесу. Підсумки тижня 26.01-30.01.2026

Сьогодні у випуску – рішення МВФ, які напряму вдарять по бізнесу і платниках податків: постійний військовий збір 5%, ПДВ для ФОПів, податок на цифрові платформи та скасування безмитних посилок, політичний торг у парламенті й тимчасова пауза для малого бізнесу. Серед резонансних змін – нові критерії поділу підприємств на мікро-, малі, середні та великі та введення жорстких правил щодо оформлення і перевірки лікарняних. Також – законодавча заборона зменшувати зарплати без згоди працівників, масова розсилка листів Держпраці про низькі зарплати, повернення святкових вихідних і компенсацій військовим, нові ризики з РРО при платежах через IBAN, державна енергопідтримка малого та середнього бізнесу, спроби скасувати або хоча б спростити звільнення від податкових штрафів у блекаути, можливе подовження строків валютних розрахунків до 270 днів та жорсткіші обов’язки роботодавців щодо працівників з інвалідністю

основне зображення для Держпраці «атакує» низькі зарплати. Нові категорії для мікро, малого, середнього та великого бізнесу. Підсумки тижня 26.01-30.01.2026
3

17

3

460

4

525

3

3272

1

12

2

9

2

18

2

54

2

17

6

11705

2

12

3

188

2

47

5

14326

6

4280

4

6206

4

16