Чи потрібна згода профспілки на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

У період воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, які передбачають розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу профспілки, не застосовуються. Єдиним винятком є звільнення працівників, обраних до профспілкових органів

957


У період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, де йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації чи профспілкового представника, не застосовуються.


Виняток – випадки звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. Так передбачено в ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Джерело: Держпраці

957

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

9

7

5544

2

17

1

5

2

12

3

16

2

13

2

637

1

1678

4

217

3

13989

4

27

2

56

3

14

3

14

3

437

3

31

3

8560

3

89

3

8