
Охорона праці
12.10.2026
Порядок дій роботодавця при нещасному випадку на підприємстві та особливості оплати лікарняних у 2026 році
Як діяти на підприємстві при нещасному випадку?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При настанні нещасного випадку на підприємстві роботодавець зобов'язаний негайно організувати надання домедичної допомоги потерпілому, зберегти обстановку на місці події, протягом доби повідомити уповноважені органи, створити комісію з розслідування та оформити акт за формою Н-1.
Відповідно до ст. 13 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Алгоритм дій роботодавця при нещасному випадку:
- Негайні заходи:
- організувати надання домедичної допомоги потерпілому та, за потреби, його транспортування до закладу охорони здоров'я;
- повідомити керівництво підприємства та службу охорони праці;
- зберегти обстановку на місці події та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників).
- Протягом однієї доби з дня настання нещасного випадку надіслати повідомлення встановленої форми відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337 (територіальному органу Держпраці, ПФУ, профспілковій організації, військовій/місцевій адміністрації тощо).
- Проведення розслідування:
- утворити комісію з розслідування нещасного випадку наказом роботодавця (або забезпечити належні умови для роботи спеціальної комісії Держпраці у разі настання тяжких, смертельних випадків чи випадків, пов'язаних із воєнними діями);
- комісія з'ясовує обставини та причини події, встановлює, чи пов'язаний випадок із виробництвом, та складає Акт за формою Н-1 (з позначкою Н-1/П, якщо випадок пов'язаний із виробництвом).
Особливості оплати лікарняних та виплат потерпілому:
Виплати та матеріальне забезпечення у разі нещасного випадку на виробництві регулюються Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105).
- Умова для виплати: усі фінансові відшкодування та специфічні страхові виплати розраховуються і здійснюються лише після того, як комісія повністю завершить розслідування та підпише Акт за формою Н-1/П (яким випадок офіційно визнано пов'язаним із виробництвом).
- Розмір та джерела фінансування лікарняного: відповідно до ст. 36 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу працівника.
- Розподіл витрат: перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності повністю оплачуються за рахунок власних коштів роботодавця. Починаючи з 18-го дня і до відновлення працездатності чи встановлення інвалідності, фінансування здійснюється Пенсійним фондом України.
Читайте більше:
Нещасний випадок на роботі: хто вирішує, чи він виробничий
Нещасний випадок під час дистанційної роботи: коли травма вважається виробничою у 2026 році
Не чекати Держпраці: як розслідують нещасні випадки на територіях активних бойових дій
Нещасний випадок через обстріл: кого і як роботодавець має повідомити протягом доби
Чи можуть родичі працівника подавати докази комісії з розслідування нещасного випадку
Роботодавець відмовляється розслідувати нещасний випадок на виробництві: алгоритм дій працівника
Дата звернення за страховою виплатою: як визначається при нещасному випадку
ФОП
12.10.2026
ДПС анулювала реєстрацію платника єдиного податку через помилковий борг: як поновити реєстрацію
ДПС помилково нарахувала ФОП на 2-й групі ЄП податок на нерухомість. ФОП не сплачував його протягом 6 ти місяців і податкова скасувала реєстрацію платника єдиного податку. Лист на скасування помилково нарахованого податку на нерухомість відправили, в телефонній розмові податківці сказали, що скасують це нарахування. А як повернути реєстрацію платником єдиного податку?

Податкова та фінзвітність
12.10.2026
Єдиний податок для 1-2 груп: коли декларація річна, а коли – квартальна
ФОП – платники єдиного податку 1-ї та 2-ї груп зазвичай подають декларацію раз на рік, але в окремих випадках звітувати потрібно щоквартально. Такий обов’язок виникає, зокрема, у разі перевищення граничного доходу, переходу на іншу групу або відмови від спрощеної системи. Квартальна декларація містить окремі дані про доходи, оподатковані за різними ставками, і звільняє від подання річної декларації за цей звітний рік

Документообіг, первинні документи
12.10.2026
Документи знищені в архівній компанії через обстріл: що робити підприємству
Документи зберігалися в архіві архівної компанії. Це сховище було знищене під час обстрілу. Документи всі знищені. Які подальші дії нашої компанії, які документи потрібно отримати?

Заробітна плата
12.10.2026
Доплати працівнику за статус особи, яка проживає і працює в гірському населеному пункті: вимоги та ризики у 2026 році
Працівник виробництва надав посвідчення, що підтверджує статус громадянина, який проживає і працює в гірському населеному пункті. Які законодавчі вимоги та фінансово-юридичні ризики є для підприємства?

Податок на прибуток
12.10.2026
Переплата з податку на прибуток за обмінники: чи можна повернути кошти
Авансові внески з податку на прибуток за пункти обміну валют не повертаються, навіть якщо за підсумками року сплачена сума перевищує нараховане податкове зобов’язання. Таке перевищення не можна перенести на наступний рік, зарахувати в рахунок інших податків або повернути як надміру сплачені кошти

Відпустка, відпускні
12.10.2026
Розрахунок стажу та тривалості щорічної відпустки «чорнобильцям» за ст. 47 Закону №796-XII у 2026 році
На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» стаж, що дає право на таку відпустку, розраховується як і на основну щорічну відпустку? Чи є відмінності?

Податкова та фінзвітність
12.10.2026
Уточнююча декларація для ФОП 3 групи: зразки виправлення помилок ланцюжком, повернення та позиція ДПС
Як ФОП 3 групи єдиного податку подати уточнюючу декларацію та виправити помилки у звітності? Розглянемо ключові правила заповнення, нову позицію ДПС щодо повернення передплати, порядок коригування єдиного податку й військового збору та 4 практичні приклади з покроковими інструкціями і зразками заповнення декларацій

ПДФО
12.10.2026
Оренда житла працівнику за рахунок роботодавця: коли виникає додаткове благо та які податки сплачувати
Роботодавець компенсує працівнику оренду квартири або сам оплачує житло? У таких випадках вартість проживання зазвичай вважається додатковим благом і оподатковується ПДФО за ставкою 18% та військовим збором – 5%. ДПС пояснила, хто має сплачувати податки, чи потрібно працівнику подавати річну декларацію та за яких умов безоплатне користування житлом може не оподатковуватися

Трудові книжки, ЕТК
12.10.2026
Підтвердження трудового стажу по-новому: Уряд схвалив постанову
КМУ спростив правила підтвердження трудового стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка втрачена, містить помилки або не має необхідних записів. Пенсійний фонд ширше використовуватиме дані державних електронних реєстрів, а за їх відсутності стаж можна буде підтвердити додатковими документами чи показами свідків. Також ПФУ зможе самостійно встановлювати належність документа особі за наявності розбіжностей в особистих даних – без обов’язкового звернення до суду

Кадрова робота
12.10.2026
Внесення змін та розширення обов'язків у посадовій інструкції працівника у 2026 році
При прийнятті на роботу працівник підписав посадову інструкцію. Наразі посадові функції додалися. Як правильно додати ці функції в поточну посадову інструкцію та ознайомити працівника з нею?

ПДВ
12.10.2026
Працівник не повернув спецодяг при звільненні: чи потрібно нараховувати ПДВ
Безоплатна видача ЗІЗ за встановленими нормами для виконання трудових обов’язків не вважається постачанням товарів. Однак якщо працівник не повертає засоби захисту до завершення строку використання, а роботодавець утримує їхню вартість із зарплати, підприємство має нарахувати податкові зобов’язання з ПДВ за правилами ст. 188 ПКУ

Звільнення, скорочення
12.10.2026
Наказ про звільнення та відрахування за невідпрацьовані дні відпустки: чи потрібна бухгалтерська довідка у 2026 році
Чи потрібно складати та додавати бухгалтерську довідку як додаток до наказу про звільнення працівника, у якому йдеться про повернення (утримання) надлишково виплачених коштів за відпустку?

Інше
12.10.2026
Переведення годинників 2026: коли Україна перейде на зимовий час і чи буде це востаннє
Цієї осені Україна традиційно перейде на зимовий час – у ніч на 25 жовтня 2026 року стрілки годинників потрібно буде перевести на одну годину назад. Розповідаємо, коли саме переводити годинник, як зміниться час та чи стане цей перехід останнім для України

Особи з інвалідністю
12.10.2026
Немає основних працівників, але є сумісники: чи потрібно подавати Звіт про осіб з інвалідністю
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: Якщо у ФОП на ЄП має 2 працівника-сумісника на неповному робочому часі (тобто основних працівників немає), чи потрібно подавати цей звіт?

Податок на майно
12.10.2026
МПЗ за сільгоспземлі: формула розрахунку, мінімальні суми та винятки у 2026 році
Мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) для власників і користувачів сільськогосподарських земель: як розрахувати суму, які податки врахувати та як відобразити зобов’язання в декларації? ДПС нагадує про формулу розрахунку, мінімальні суми – 700 або 1400 грн за гектар – та винятки для земель на територіях можливих бойових дій і тимчасової окупації. Розглянемо, хто сплачує МПЗ, як його визначати в разі зміни землекористувача та в яких додатках подавати розрахунок

Витрати діяльності
12.10.2026
У договорі оренди вказана загальна сума оренди, в акті – за м²: чи визнають витрати
Юридична особа – загальна система, неплатник ПДВ, орендує приміщення під офіс. В договорі вказана загальна площа оренди та загальний місячний розмір орендної плати за користування приміщенням (без фіксації вартості м²). Орендодавець у своїх документах (рахунки, акти) в якості одиниці виміру вказує саме м². На нашу думку, оскільки вартість м² не зафіксована в договорі, доцільніше вказувати «грн» або «послуга». Чи є податкові ризики в такому оформленні документів контрагентом для підприємства-орендатора?




