Безкоштовний вебінар: ФОП на фініші 2026 року: податкові ризики, річні ліміти, ліквідаційна звітність та нові правила оподаткування-2027

Звільнення за власним бажанням при наявності поважної причини: зразок заяви

Підготували для вас зразок заяви про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку

3

171

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Заяви про звільнення за власним бажанням

по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку


Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.


Отже, при наявності поважної причини працівник може звільнитися без дотримання норми щодо двохтижневого попередження роботодавця. При цьому в заяві працівник має зазначини поважну причину для звільнення за власним бажанням у визначений ним строк.


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку


Читайте більше:


Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що обрати працівнику і роботодавцю

Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних)

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням у липні

Чи може поновлений на роботі працівник одразу звільнитися за власним бажанням

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Чи може роботодавець звільнити працівника «за власним бажанням» без заяви

Звільнення за власним бажанням і за угодою сторін: що краще обрати

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

3

171

6

1202

6

191

5

74

3

182

2

41

3

13

3

40

3

15

2

18

3

19

4

54

7

535

4

246

2

22

3

61

1

912

2

944

4

512

11

3004

3

225