Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Звільнення за власним бажанням при наявності поважної причини: зразок заяви

Підготували для вас зразок заяви про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку

3

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Заяви про звільнення за власним бажанням

по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку


Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.


Отже, при наявності поважної причини працівник може звільнитися без дотримання норми щодо двохтижневого попередження роботодавця. При цьому в заяві працівник має зазначини поважну причину для звільнення за власним бажанням у визначений ним строк.


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку


Читайте більше:


Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що обрати працівнику і роботодавцю

Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних)

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням у липні

Чи може поновлений на роботі працівник одразу звільнитися за власним бажанням

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Чи може роботодавець звільнити працівника «за власним бажанням» без заяви

Звільнення за власним бажанням і за угодою сторін: що краще обрати

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

3

13

2

3

1

5

4

472

2

7

1

33

3

1167

4

7164

2

24

3

17

3

41

5

296

5

31

4

13

4

60

5

26

4

14

4

100

4

1930

4

39