Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Норматив для осіб з інвалідністю: чи правда, що є звільнення для територій бойових дій

Чи правда, що від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю звільняються компанії, які зареєстровані на території бойових дій? Якщо компанія зареєстрована в м.Одеса і має понад 8 працівників, то вона повинна виконувати норматив?

2

21

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Не зовсім так.


Відповідно до п. 3 Переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 №490, не включаються до нормативу працівники, які працюють на посадах, пов’язаних з виконанням трудових (службових) обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій, що включені до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією, затвердженого в установленому порядку.


Такі території мають бути включені до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією, затвердженого в установленому порядку. Тобто для застосування цієї норми важливе не місце реєстрації підприємства, а місце роботи найманих працівників.


Якщо всі працівники працюють у м. Одеса, підприємство зобов'язано виконувати норматив. Отже, сама реєстрація підприємства на території, яка не є територією активних бойових дій, не є визначальною – потрібно враховувати місце, де працівники безпосередньо виконують свої трудові обов’язки.


Читайте більше:


Розумне пристосування працівника з інвалідністю: як застосовувати без ризику

Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність

Працівники з інвалідністю: які трудові гарантії зобов’язаний забезпечити роботодавець у 2026 році

До 1 жовтня перевірте, чи виконали квартальний норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю

Чи подають ФОП звіт про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Новий звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: строки, форма та приклади заповнення від ДПС

Вихідний у день подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи переноситься

2

21

1

1

1

12

1

11

5

4050

1

48

3

32

3

75

4

337

2

26

11

3631

1

114

3

234

2

18

1

21

1

720

3

28

2

14

5

182

5

65