
Судова практика
29.09.2026
Працівник працює в магазині кількох ФОП: ВС визначив, що має встановити суд
ВС у постанові від 14.09.2026 у справі № 400/12992/25 пояснив, що для притягнення конкретного ФОП до відповідальності за неоформленого працівника потрібно довести використання ним найманої праці. Якщо в одному приміщенні працюють кілька підприємців, суд має встановити, від чийого імені та в чиїх інтересах працювала особа, чий товар продавала та хто фактично допустив її до роботи

Обставини справи
Фізична особа-підприємець оскаржила постанову Південного міжрегіонального управління Держпраці про накладення штрафу в розмірі 80 000 грн за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.
Підставою для накладення штрафу стали матеріали фактичної перевірки, проведеної податковим органом.
Під час перевірки було зафіксовано, що громадянка виконувала обов’язки продавця у магазині підприємця без оформлення трудових відносин із цим підприємцем.
Підприємець заперечувала порушення та зазначала, що за цією адресою здійснювали діяльність декілька суб’єктів господарювання, а продавець була працівницею іншого ФОП і реалізовувала товар саме від його імені.
Суди першої та апеляційної інстанцій у задоволенні позову відмовили.
Правова позиція Верховного Суду
Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 14.09.2026 у справі №400/12992/25 вказав:
працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформлення наказу чи розпорядження та повідомлення про прийняття на роботу.
Також Суд зазначив, що фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є порушенням законодавства про працю та може бути підставою для застосування відповідальності відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Але для притягнення до відповідальності конкретного роботодавця необхідно довести саме використання ним найманої праці.
ВС наголосив:
відповідальність настає, якщо особа виконує роботу або здійснює відповідні повноваження з відома, за дорученням та в інтересах конкретного суб’єкта господарювання, і при цьому встановлено факт використання ним найманої праці.
Якщо в одному приміщенні працюють декілька підприємців
Саме ця обставина стала ключовою у справі.
У магазині, де проводилася перевірка, господарську діяльність здійснювали декілька суб’єктів господарювання.
При цьому було встановлено, що продавчиня перебувала у трудових відносинах з іншим ФОП
ВС зазначив, що сам факт роботи особи у іншого підприємця не виключає можливості одночасного виконання нею роботи для іншого ФОП.
Однак це необхідно встановити та підтвердити доказами.
Тому суди мали з’ясувати:
- від імені якого суб’єкта господарювання продавець фактично працювала;
- чий товар вона реалізовувала;
- в інтересах якого суб’єкта здійснювала продаж;
- хто фактично допустив її до виконання роботи;
- чи використовував працю цієї особи саме підприємець, якого притягнуто до відповідальності.
ВС встановив, що цих обставин суди належним чином не дослідили.
ВС вказав:
Факт допуску особи до роботи без оформлення трудового договору повинен підтверджуватися достатнім обсягом доказів, які характеризують відносини між особою та конкретним суб’єктом господарювання як трудові.
У матеріалах перевірки мають бути зафіксовані порушення, які достовірно підтверджені документами, поясненнями та іншими доказами.
Такі докази не повинні бути суперечливими або допускати неоднозначного тлумачення.
Суд підкреслив важливість належного оформлення акта перевірки, оскільки саме він є підставою для застосування фінансових санкцій і становить важливу частину доказової бази у справі про накладення штрафу.
Чи можуть матеріали податкової перевірки стати підставою для штрафу Держпраці
Так. ВС підтвердив, що податкові органи мають право під час здійснення контролю в межах своїх повноважень виявляти порушення законодавства про працю.
Якщо податковим органом під час фактичної перевірки встановлено порушення законодавства про працю, воно зафіксоване в акті та передане Держпраці, Держпраця має повноваження притягнути відповідного суб’єкта до відповідальності та накласти штраф у порядку, передбаченому законодавством
Водночас матеріали перевірки повинні містити достатні докази самого порушення та його вчинення саме тим суб’єктом господарювання, якого притягують до відповідальності.
Що це означає для роботодавців
Якщо в одному приміщенні, магазині чи іншому об’єкті працюють декілька суб’єктів господарювання, важливо чітко розмежовувати їхню діяльність.
Необхідно мати можливість підтвердити:
хто є роботодавцем → хто допустив працівника до роботи → в інтересах кого він працює → чий товар реалізує → хто організовує його роботу → на підставі яких правовідносин особа виконує роботу.
Водночас наявність у працівника трудових відносин з одним роботодавцем сама по собі не виключає можливості того, що він фактично працює також для іншого роботодавця.
Тому вирішальним є не лише те, де перебуває працівник, а й те:
- чиї трудові функції він фактично виконує та в чиїх інтересах.
У підсумку, ВС задовольнив касаційну скаргу підприємця, скасував рішення суду першої інстанції та постанову апеляційного суду і направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Месенджери, e-mail та електронні документи: як суд оцінює цифрові докази
Штраф до 259 410 грн за неоформленого працівника: коли ЦПД не врятує роботодавця
ВС: для вирішення спору про дисконтування треба встановити строк і розмір заборгованості
Немає табелів і бухгалтерських документів: ВС визначив значення їх відсутності у спорі про зарплату
Верховний Суд узагальнив практику щодо доказів і доказування у цивільному та господарському процесах
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
13.11.2026
Неповідомлення про розгляд заперечень є підставою скасування ППР: позиція Верховного Суду
Податкова не повідомила підприємство про дату, час і місце розгляду заперечень на акт перевірки – і це стало підставою для скасування податкових повідомлень-рішень. Верховний Суд наголосив: платник має право брати участь у розгляді своїх заперечень, а контролюючий орган зобов’язаний забезпечити таку можливість у порядку та строки, визначені п. 86.7 ПКУ. Порушення цієї процедури є самостійною підставою для скасування ППР незалежно від обґрунтованості висновків перевірки

Ліквідація госпсуб'єкта
13.11.2026
Ліквідаційний баланс: хто складає і куди подає у 2026 році
Припинення юридичної особи – це не лише формальне рішення власників, а комплексна процедура з чіткими етапами, строками та обов’язками. Від правильності дій на кожному з них залежить відсутність претензій з боку кредиторів і контролюючих органів

ФОП
13.11.2026
Чи може ФОП на 2 групі єдиного податку створювати та продавати худтвори: позиція ДПС
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо можливості здійснення ФОП на другій групі спрощеної системи оподаткування діяльності зі створення та продажу оригінальних літературних творів (театральних сценаріїв)

Календар бухгалтера
13.11.2026
19 листопада – сплачуємо податки, збори та внесок за ІІІ квартал 2026 року
19 листопада 2026 року – граничний строк сплати низки податків і платежів за ІІІ квартал. Зокрема, це податок на прибуток, єдиний податок для платників 3-ї групи, військовий збір, туристичний та екологічний збори, рентна плата й інші платежі. Також до цієї дати роботодавці мають сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал

Ліцензії та дозволи
13.11.2026
Немає кадастрового номера: як заповнити заяву на ліцензію для зберігання пального
Чи можна отримати ліцензію на зберігання пального для власних потреб, якщо земельній ділянці не присвоєно кадастровий номер? ДПС роз’яснила, як у такому разі заповнювати пункт 7 заяви та чи потрібно зазначати дані у графі 12 «Кадастровий номер». Відсутність кадастрового номера не означає, що відповідне поле потрібно заповнювати умовними даними, однак адресу місця зберігання та інші передбачені відомості зазначити обов’язково

Оренда, позичка
13.11.2026
Фізособа здає в оренду нерухоме майно юрособі або ж підприємцю: що з ПДФО з 23 жовтня 2026 року
З 23 жовтня 2026 року доходи фізосіб від оренди житлової та нежитлової нерухомості оподатковують ПДФО за ставкою 5% замість 18%. Водночас пільгова ставка не поширюється на всі види оренди: для земельних ділянок та іншої нерухомості діє ставка 18%. ДПС також роз’яснила, чи потрібно перераховувати податок із орендної плати, виплаченої до 23 жовтня, та нагадала про військовий збір

ПДВ
13.11.2026
Платника ПДВ виключили з переліку ризикових: чи виключать його контрагентів
За загальним правилом, у разі виключення платника податку з переліку платників, які відповідають критеріям ризиковості платника податку, на підставі рішення комісії регіонального рівня, або рішення суду, автоматично виключаються з переліку ризикових його контрагенти. Рішення про відповідність/невідповідність критеріям ризиковості платника податку набирає чинності у день засідання комісії регіонального рівня та прийняття відповідного рішення

Готівкові кошти, розрахунки
13.11.2026
Нові ліміти переказів ФОП з 14 листопада!
З 14 листопада 2026 року банки знижують місячні ліміти переказів для окремих категорій ФОП: для першої групи – до 400 тис. грн, для другої та третьої – до 1 млн грн. Чи означає це заборону на перекази понад ці суми та кому загрожує додаткова перевірка? Розбираємо, кого торкнуться зміни, які документи може запросити банк і як підготуватися, щоб не затримувати розрахунки з контрагентами

Акцизний податок
13.11.2026
Втрачені акцизні марки: як декларувати податок у листопаді 2026 – червні 2027
Запровадження електронної простежуваності обігу алкоголю, тютюнових виробів та рідин для електронних сигарет перенесли з 1 листопада 2026 року на 1 липня 2027 року. Через це для платників акцизного податку змінюється і порядок відображення сум податку з втрачених марок акцизного податку. Оскільки додаток 5 до акцизної декларації вже виключено, за звітні періоди з листопада 2026-го до червня 2027 року такі показники потрібно зазначати в додатку 9, використовуючи таблиці старої форми

Бронювання, критичність
13.11.2026
Як отримати статус критично важливого підприємства: консультує Укртрансбезпека
Постанова КМУ №1328 запровадила новий механізм розгляду питань щодо визначення статусу важливих підприємств і збільшення обсягів бронювання працівників. Про новий механізм отримання критичності та бронювання розповідає Укртрансбезпека

Е-сервіс
13.11.2026
Мета діяльності, напрями та керівництво: ЄДР розширив дані
У Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, ФОП та громадських формувань оновили API, розширивши перелік даних, доступних за запитом про громадське формування. Відтепер детальна інформація міститиме мету діяльності, напрями роботи та відомості про членів керівного органу

Пільги
13.11.2026
Помилка у застосуванні ПСП: який штраф загрожує платнику податків
Порушення норм щодо застосування податкової соціальної пільги (ПСП) з ПДФО призводить до втрати права на її отримання за всіма місцями доходу до моменту відновлення цього права. Для повернення пільги платник податку має подати заяву про відмову від неї всім роботодавцям та погасити недоплату ПДФО разом зі штрафом у розмірі 100% суми недоплати. Якщо сума штрафу не була утримана податковим агентом, її необхідно включити до річної декларації. Право на ПСП відновлюється після повного погашення заборгованості

ПДВ
13.11.2026
Списання пошкоджених обстрілом сонячних панелей: документи та ПДВ за п. 189.9 ПКУ
Підприємство є виробником електроенергії (сонячна електростанція). Унаслідок влучання уламків під час обстрілу пошкоджено сонячні панелі, які підприємство планує списати. Які документи необхідно оформити для підтвердження факту пошкодження та списання панелей? Які докази мають засвідчувати, що пошкодження сталося саме внаслідок воєнних дій? Чи можна застосувати п. 189.9 ПКУ та списати панелі без нарахування компенсуючих податкових зобов’язань з ПДВ? Яких умов потрібно дотриматися та які документи для цього необхідно мати?

Бронювання, критичність
13.11.2026
Бронювання працівників на територіях бойових дій: чи діє ліміт у 100% після Постанови №1328
Після запровадження Координаційного центру з питань бронювання підприємства не втратили можливості бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Для критично важливих підприємств, які розташовані та фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій, відповідна норма залишається чинною. Мінекономіки також підтвердило, що процедура збільшення ліміту бронювання не змінилася

Інше
13.11.2026
Пошкодження майна внаслідок війни: алгоритм дій для бухгалтера від ДПС у 2026 році
Пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій – це не лише матеріальні втрати для бізнесу, а й необхідність правильно оформити документи та врахувати податкові наслідки. Щоб підтвердити збитки, підприємцям потрібно зафіксувати обставини події, провести інвентаризацію та відобразити результати в обліку. Окремий порядок діє у разі втрати первинних документів або неможливості виконувати податкові обов’язки. ДПС також передбачила можливість добровільно повідомити про пошкоджене чи знищене майно – онлайн або в паперовій формі

Перевірки, штрафи
13.11.2026
До Комплексного плану перевірок на 2027 рік увійшло 17722 суб'єкти: наказ від 12.11.2026 №164
ДРС затвердила наказом від 12.11.2026 №164 комплексний план планових перевірок суб’єктів господарювання на 2027 рік. До плану перевірок увійшло 17722 госпсуб'єкти. До нього включають підприємства та ФОП, які одночасно потрапили до планів перевірок різних органів державного нагляду. Перевірити, чи є ваш бізнес у проєкті комплексного плану, можна онлайн на порталі ДРС або за допомогою спеціального сервісу від 7eminar, який ми вже оновлюємо

Виробництво
13.11.2026
Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?






