
Зміни у законодавстві
03.09.2026
Гнучкий графік і дистанційна робота: як пропонують підтримати працюючих мам у 2026 році
В Україні лише 35% матерів, які виховують дітей віком до 6 років, мають роботу, і однією з причин є недостатній доступ до дошкільної освіти та догляду за дітьми. Брак місць у дитсадках, ясельних груп, гнучкого графіка та альтернативних форматів догляду змушує багатьох жінок відкладати вихід на роботу й кар’єрний розвиток. Під час війни проблема загострюється, зокрема для матерів, чиї чоловіки служать у ЗСУ. На думку Данила Гетманцева, необхідно посилити трудові гарантії для таких працівниць і створити умови, за яких вони зможуть поєднувати роботу та сімейні обов’язки. Серед можливих рішень – гнучкий графік, дистанційна або комбінована робота та посилення захисту від дискримінації

Як зазначає нардеп Данило Гетманцев, що в Україні працевлаштовані лише 35% мам, які виховують діток віком до 6 років. Одна з причин: брак необхідних умов для догляду за малечею – такі дані наводяться у дослідженні ЮНІСЕФ у партнерстві з Міжнародною організацією праці «Доступ до дошкільної освіти і догляду та розширення економічних прав і можливостей жінок в Україні».
Часто мами не можуть працювати, оскільки в громадах відсутній доступ до дошкільної освіти та базового догляду. Яскравий приклад – коли у містах та селах немає місць у садочках, відсутні ясельні групи або гнучкий графік роботи закладів чи альтернативні формати виховання. У таких випадках мами змушені залишатися вдома з дітьми і відкладати карʼєру на другий план. про проблему працевлаштування мам із маленькими дітьми. Поєднувати роботу з доглядом за дитиною складно навіть у мирний час, а під час війни, особливо коли чоловік служить, для багатьох жінок це стає майже неможливим.
Тому давно настав час посилити трудові гарантії для таких мам і дати їм реальну можливість не обирати між роботою та дитиною. Йдеться насамперед про гнучкий графік, дистанційну або комбіновану роботу там, де це можливо, можливість за погодженням із роботодавцем підлаштувати робочий час під дитсадок чи школу. І, звичайно, захист від дискримінації при працевлаштуванні та оплаті праці, а також від звільнення через те, що жінка користується законними можливостями поєднувати роботу із сімейними обов’язками
Маємо знайти розумний баланс, не перекладаючи весь тягар на роботодавця. Але переконаний, що вимагати від жінки одночасно працювати повний день і самостійно вирішувати всі сімейні питання, поки чоловік захищає країну, так, ніби війни немає, – теж неправильно.
Джерело: Данило Гетманцев
Від редакції: як показує практика після таких заяв, зазвичай нардеп реєструє законопроєкт, який повинен вирішити окреслену проблему. Тому, очікуємо найближчим часом нових змін у КЗпП, саме з питання посилення трудових гарантій для молодих матерів.
Додатково зазначимо, що у ВРУ вже зареєстровано новий проєкт Трудового кодексу, а також раніше у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №15557 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми» з метою посилення соціального та трудового захисту працівників, які самостійно здійснюють догляд за дитиною у зв’язку з проходженням військової служби іншим із батьків, шляхом встановлення заборони їх звільнення з ініціативи роботодавця, за винятком випадків повної ліквідації підприємства, установи чи організації.
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.09.2026
Несвоєчасне закриття зміни на РРО через повітряну тривогу
В Україні суб'єкти господарювання зобов'язані щоденно створювати фіскальні звітні чеки на РРО або ПРРО. Проте, у разі форс-мажорних обставин, таких як повітряна тривога або аварійне відключення світла, виконання цього обов'язку може бути унеможливлено. В таких випадках, якщо повітряна тривога тривала протягом часу, коли об'єкт вже мав би бути закритим, чек має бути створений не пізніше наступного робочого дня. Аналогічно, у разі аварійного відключення світла, чек має бути створений, як тільки це стане можливим

Пільги
03.09.2026
Оплата через Приват24 чи Ощад 24/7: чи потрібна печатка банку для податкової знижки
Платники податків, які оплачують витрати для податкової знижки дистанційно через банківські сервіси, можуть підтвердити такі витрати роздрукованою платіжною інструкцією. Якщо електронний розрахунковий документ містить необхідні реквізити та дає змогу ідентифікувати платника, отримувача і суму платежу, він є підтвердним документом для податкової знижки. Завіряти таку роздруківку печаткою банку не потрібно. Водночас платіжна інструкція має містити обов’язкові реквізити, а призначення платежу – достатню інформацію про здійснену операцію

Працевлаштування, переведення
03.09.2026
ПФУ пояснив, як формують е-лікарняний при зміні основного місця роботи та сумісництва
Пенсійний фонд України роз’яснив, за яким місцем роботи формується листок непрацездатності, якщо працівник змінює основне місце роботи, переходить із сумісництва на основне місце роботи або навпаки. Відповідне роз’яснення ПФУ надав у листі від 25.08.2026 № 2800-030301-8/65494

Акцизний податок
03.09.2026
Нафтобаза знищена обстрілом: дії бухгалтера, 20-ОПП, Довідка №1 та списання пального
Підприємство нафтобаза, акцизний склад, має ліцензію на зберігання, основний вид діяльності складське господарство. Частково знищено внаслідок обстрілу – згоріли саме резервуари з рівнемірами і витратомірами. Послуги не будуть надаватися. Які першочергові дії для бухгалтера з інформування ДПС? Чи потрібно в довідці про розпорядника акцизного складу якісь зміни вносити чи це вже після демонтажу і наявності актів виконаних робіт? Яких документів достатньо для списання реєстраційного ліміту по паливу?

Кадрова робота
03.09.2026
Повітряна тривога у ТРЦ: як оплачувати час простою працівників у 2026 році
Повітряна тривога та вимушене закриття ТРЦ не означають, що працівники мають безкоштовно «відпрацьовувати» втрачений час. Якщо через евакуацію продавці, касири чи адміністратори не можуть виконувати свої обов’язки, такий період може оформлюватися як простій не з вини працівника з відповідною оплатою. Водночас працівник, який може продовжувати роботу в укритті, має отримувати заробітну плату на загальних підставах. Роботодавець також повинен правильно зафіксувати час тривоги та евакуації й не може перекладати на персонал наслідки зупинення роботи через загрозу безпеці

Пільги
03.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти прийнято і передано на підпис Президенту
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вони вже готуються на підпис Президенту

Військовий облік
03.09.2026
Звіряння військового обліку з ТЦК у 2026 році: як провести звірку з іншим ТЦК до 1 грудня
До 1 грудня 2026 року роботодавці мають провести щорічне звіряння даних персонального військового обліку з обліковими відомостями ТЦК та СП, у тому числі з ТЦК, де працівники перебувають на військовому обліку на території іншої адміністративно-територіальної одиниці. Перед звірянням потрібно актуалізувати Списки персонального військового обліку та перевірити військово-облікові документи працівників. Звіряння з іншим ТЦК проводять у погоджені строки, але не пізніше 1 грудня. Якщо технічна можливість є, процедура може здійснюватися через Портал Дія. Якщо електронне звіряння неможливе, застосовується паперовий механізм

Особи з інвалідністю
03.09.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: штраф 7% та пеня 0,1% за день
Яка відповідальність передбачена за несплату або несвоєчасну сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Розмір штрафів, пені та санкції за неподання звітності – у роз’ясненні ДПС

ЄСВ
03.09.2026
Подавайте довідку-розрахунок на виплату зарплати онлайн: деталі від ДПС
Контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, надану платником єдиного внеску. Один примірник погодженої довідки-розрахунку в паперовій формі надається обслуговуючому надавачу платіжних послуг, другий – контролюючому органу, третій – залишається у платника єдиного внеску

ЗЕД
03.09.2026
Граничні строки розрахунків за експортом та імпортом у 2026 році: що потрібно знати
У період воєнного стану для розрахунків за операціями з експорту та імпорту товарів діють граничні строки валютних розрахунків, загалом – 180 календарних днів. Водночас для окремих категорій експортних товарів законодавство встановлює спеціальні строки, які залежать від кодів УКТ ЗЕД та дати здійснення операції. Для частини аграрної продукції з 1 липня 2026 року діє строк 150 календарних днів, тоді як для окремих видів обладнання та промислової продукції – 270 календарних днів

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.09.2026
Як закрити зміну (зняти Z-звіт) під час повітряної тривоги / відключень світла
Суб’єкти господарювання, які здійснюють розрахункові операції, зобов’язані щоденно створювати фіскальні звітні чеки. У випадку настання форс-мажорних обставин такий чек має бути створений на РРО та / або ПРРО не пізніше наступного робочого дня до початку проведення розрахункових операцій на такому РРО та / або ПРРО

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.09.2026
Чи можна відкривати та закривати зміну на ПРРО кілька разів протягом дня через тривогу
ФОП відкрив зміну на ПРРО, почалася повітряна тривога і він змушений був покинути робоче місце і закрити зміну. Але по закінченню тривоги повернувся в магазин. Чи можна відкривати два рази зміну за день?









