Строк виплати авансу 15 серпня 2026: чи треба перенести виплату на 14 серпня

На підприємстві строки виплати заробітної плати встановлені 15 і 30(31). Чи потрібно перенести виплату заробітної плати на 14 серпня (п'ятницю), якщо 15 серпня припадає на суботу?

3

20

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно.


Статтею 115 Кодексу законів про працю передбачено:


Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.


Тобто, наприклад, ЗП за 1 половину має бути виплачена 15 числа, але оскільки цей день приходиться на вихідний день (субота), то зарплату слід виплатити раніше напередодні у робочий день, тобто у п'ятницю 14 серпня. Наступну виплату зарплати за 2 половину місяця слід проводити у строк встановлений колдоговором, тобто 31 числа. Це не є порушенням, оскільки все відбувається згідно із законодавством.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Затримали зарплату: коли компенсацію не нараховують

Невиплата зарплати під час війни: коли законно

Строки виплати заробітної плати у ФОП: коли, скільки разів і чим загрожує запізнення

Чи можна підняти оклад тільки на кілька місяців

Чи можна виплатити заробітну плату наперед за два місяці

Яку дату ставити у розрахунковій відомості зарплати, якщо останній день місяця – вихідний

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Чи законно виплачувати доплату за військовий облік раз на місяць

3

20

3

4

2

523

4

8

1

10

4

62

1

7

2

109

3

2676

3

110

1

474

2

15

4

19

3

27

3

201

6

1817

6

1283

2

85

Топ-Новина
Бронювання, критичність
14.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
3

2584

3

34