
Заборгованість
14.07.2026
Затримка заробітної плати: коли належить компенсація та яка відповідальність роботодавця
Своєчасна виплата заробітної плати є одним із базових трудових прав працівника та прямим обов'язком роботодавця. Однак на практиці затримки із виплатою зарплати трапляються й досі, а роботодавці нерідко пояснюють їх браком коштів. Чи є таке пояснення законним, яку відповідальність передбачено за порушення строків виплати та як працівнику захистити свої права? Розповідаємо, що говорить трудове законодавство та куди звертатися у разі виникнення заборгованості із зарплати

Отримання заробітної плати – це не лише очікування працівника, а й безумовний обов'язок роботодавця. Проте навіть сьогодні чимало українців стикаються із затримками виплати зарплати.
Коли роботодавець зобов'язаний виплачувати зарплату
Заробітна плата повинна виплачуватися:
- не рідше двох разів на місяць;
- проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів;
- зарплата має бути виплачена не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який вона нарахована (ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).
Іншими словами, якщо роботодавець без законних підстав не виплачує заробітну плату у встановлені строки, він порушує трудове законодавство.
Чи може роботодавець пояснити затримку відсутністю коштів
Фінансові труднощі підприємства не звільняють роботодавця від обов'язку своєчасно виплачувати заробітну плату. Працівник виконав свою роботу, а отже має право своєчасно отримати зароблені кошти.
Яка відповідальність передбачена
За порушення строків виплати заробітної плати роботодавець може нести:
- фінансову відповідальність;
- адміністративну відповідальність;
- у визначених законом випадках – кримінальну відповідальність.
Крім того, при звільненні всі належні працівнику суми повинні бути виплачені в день звільнення. Якщо з вини роботодавця розрахунок затримано, працівник може мати право на виплату середнього заробітку за час затримки (але не більш як за шість місяців), якщо немає спору щодо розміру належних сум.
Чи належить компенсація
Якщо виплата заробітної плати затримана на один календарний місяць і більше, працівникові виплачується компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати.
Така компенсація проводиться відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 №159.
Що робити, якщо зарплату не виплачують
- Зверніться до роботодавця. Іноді затримка виникає через технічні чи організаційні причини. Попросіть письмове пояснення щодо причин невиплати.
- Подайте письмову вимогу. Якщо проблему не усунуто, варто звернутися із письмовою заявою про виплату заборгованості.
- Зверніться до Державної служби України з питань праці. Держпраці розглядає звернення громадян щодо порушення законодавства про працю та може вживати заходів реагування у межах своїх повноважень.
- Захищайте свої права в суді. Працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації та інших належних виплат
Якщо вас звільнили, а гроші не виплатили
У день звільнення роботодавець зобов'язаний провести повний розрахунок із працівником. Якщо цього не сталося, не відкладайте захист своїх прав. Чим швидше буде зафіксовано факт порушення, тим простіше довести свою позицію.
Як убезпечити себе:
- працюйте лише офіційно;
- зберігайте трудовий договір, накази, розрахункові листки;
- перевіряйте надходження коштів;
- не погоджуйтеся на виплату зарплати «в конверті»;
- у разі порушення не відкладайте звернення до компетентних органів.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Розрахунок при звільненні під час війни: чи можна не виплачувати кошти
Затримка зарплати при спрощеному режимі: відповідальність роботодавц
Чи впливає несвоєчасна виплата зарплати на статус критичності: що потрібно знати
Війна не скасовує зарплату: що потрібно знати працівникам і роботодавцям
Не платять зарплату, лікарняні чи відпускні: покроковий алгоритм дій у 2026 році
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
13.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК: законопроєкт №16139 пропонує змінити повноваження поліції
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується повноважень Національної поліції під час заходів оповіщення військовозобов’язаних. Автор документа пропонує змінити норму про можливість адміністративного затримання та доставлення громадян до ТЦК та СП, а також передбачити, що поліція може, а не зобов’язана брати участь у таких заходах

Податок на майно
13.10.2026
Чи звільняє єдиний податок від плати за землю під час будівництва: роз’яснення ДПС
Юридична особа – платник єдиного податку третьої групи не звільняється від сплати земельного податку лише через факт будівництва на земельній ділянці. Пільга застосовується після введення об’єкта в експлуатацію та його використання у господарській діяльності

Пенсія, соцпільги
13.10.2026
Кому зараховується стаж у подвійному розмірі: пояснює ПФУ
Правила залежать від періоду роботи: до 1 січня 2004 року стаж підтверджують документами, а після цієї дати – за даними реєстру застрахованих осіб. Розглянемо, кому можуть зарахувати подвійний стаж і як до страхового стажу враховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років

Військовий облік
13.10.2026
Постановка на військовий облік виключених із нього: Кабмін оскаржує рішення в касації
16 вересня 2026 року Шостий апеляційний адміністративний суд визнав протиправними пункти 17 та 17-1 постанови КМУ №932, на підставі яких, зокрема, на військовий облік автоматично повертали осіб, раніше виключених із нього. Але Кабмін подав касаційну скаргу на рішення Шостого апеляційного адміністративного суду, а також подано клопотання про зупинення дії рішення суду

ФОП
13.10.2026
Помилка у рядку 081 у ФОП без працівників: як здати об'єднану звітність за 3 квартал 2026 року
При поданні звіту ЄСВ ФОПом видає у квитанції 2: «Помилка: Для Податкового розрахунку з типом «Звітний» не заповнено рядок 081. Виправте помилки та надішліть документ повторно». Рядок 081 не заповнено, тому що відсутні наймані, подавали лише Додатки ФІЗ-4ДФ. Що потрібно зробити, щоб звіт був прийнятий?

Калькулятори, сервіси
13.10.2026
Калькулятор індексації зарплати від 7eminar
Калькулятор індексації зарплати на 2026 рік допоможе швидко розрахувати суму індексації з урахуванням зарплати працівника, базового місяця та періоду нарахування. Дізнайтеся, як врахувати обнулення індексації у січні 2026 року, та сформуйте PDF із результатами розрахунку для друку або завантаження

Акцизний податок
13.10.2026
Штраф 200% за немаркований алкоголь і тютюн: що зміниться з 1 листопада 2026 року
З 1 листопада 2026 року запроваджуються нові правила електронної простежуваності підакцизних товарів та електронні марки акцизного податку. Водночас алкогольні напої, тютюнові вироби та рідини для електронних сигарет, вироблені або ввезені в Україну до цієї дати й марковані паперовими марками, можна буде продавати в роздріб до 1 травня 2028 року. Із 2 травня 2028 року такі товари підлягатимуть вилученню з обігу для нанесення електронних марок

Податкова та фінзвітність
13.10.2026
Виплата компенсації за відпустку після звільнення: ДПС назвала ознаку доходу у 2026 році
ДПС пояснила, за якою ознакою доходу відображати компенсацію за невикористану основну або додаткову відпустку, якщо її нараховано звільненому працівнику в наступних місяцях після дати звільнення. Такі суми у додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО або ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД показують за ознакою доходу «127»

Відпустка, відпускні
13.10.2026
Компенсація за невикористану відпустку вчителю при звільненні всередині року: як розрахувати пояснює МОН
При звільненні вчителя закладу загальної середньої освіти роботодавець зобов’язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки. Якщо до звільнення педагогічний працівник пропрацював менше ніж 10 місяців поточного робочого року, компенсацію розраховують пропорційно до відпрацьованого часу. Для вчителів із відпусткою тривалістю 56 календарних днів розрахункова норма становить 5,6 календарного дня за кожний повний відпрацьований місяць

Ліцензії та дозволи
13.10.2026
Як заповнити заяву на ліцензію на алкоголь і тютюн у 2026 році: інструкція
Порядок заповнення заяв щодо ліцензій на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додання спирту), тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах затверджений постановою КМУ від 04.04.2025 №374. Він містить детальні описи заповнення граф бланків заяв, відповідно до кожного з приводу подання – для отримання нової ліцензії, для внесення змін до відомостей, що містяться в Єдиному реєстрі ліцензіатів, для повідомлення про внесення чергового (щорічного, щоквартального) платежу за надану ліцензію, для самостійного припинення дії ліцензії, а також для отримання витягу з Реєстру. Наводимо детальну інструкцію щодо заповнення заяв

Ліцензії та дозволи
13.10.2026
Ліцензія на алкоголь і тютюн у 2026 році: отримання, вартість і правила
Експерт пояснив, хто має право отримати ліцензію у 2026 році, які вимоги потрібно виконати для її дії, як працює автоматичний режим ліцензування та у які строки контролюючі органи ухвалюють рішення. Окрему увагу приділено розмірам і строкам сплати ліцензійних платежів у 2026 році, типовим помилкам при їх сплаті, підставам для зупинення або анулювання ліцензії, а також можливості її повторного отримання

ПДВ
13.10.2026
Реєстрація податкових накладних після смерті директора: чи може новий керівник підписати старі ПН
ДПС пояснила, чи може новий керівник підписати накладні, датовані періодом до його призначення, та які умови перевіряє податкова під час реєстрації. Ключове значення має не лише чинність КЕП, а й наявність у посадової або уповноваженої особи права підписувати відповідні документи

ФОП
13.10.2026
ФОП приймає працівника: чи повинен вимагати військовий квиток та перевіряти Оберіг
Як ФОП, який не веде військовий облік, має перевіряти дані новоприйнятого працівника у реєстрі ОБЕРІГ і вимагати у нього військовий квиток? Якщо ФОП прийняв на роботу без військового квитка або працівник на той час у розшуку, то чим це загрожує ФОП?

Військовий облік
13.10.2026
Військовий облік на підприємстві: пропонують створити єдиний електронний кабінет роботодавця
Федерація роботодавців пропонує створити єдиний електронний кабінет роботодавця з питань військового обліку, який об’єднає необхідні сервіси в одному цифровому просторі. У ньому можна буде подавати повідомлення, актуалізувати дані працівників, листуватися з ТЦК та СП, відстежувати статуси звернень і отримувати підтвердні документи. Також пропонується запровадити автоматичні нагадування, розмежування доступу для працівників підприємства та електронний журнал усіх операцій

Витрати діяльності
13.10.2026
У договорі оренди вказана загальна сума оренди, в акті – за м²: чи визнають витрати
Юридична особа – загальна система, неплатник ПДВ, орендує приміщення під офіс. В договорі вказана загальна площа оренди та загальний місячний розмір орендної плати за користування приміщенням (без фіксації вартості м²). Орендодавець у своїх документах (рахунки, акти) в якості одиниці виміру вказує саме м². На нашу думку, оскільки вартість м² не зафіксована в договорі, доцільніше вказувати «грн» або «послуга». Чи є податкові ризики в такому оформленні документів контрагентом для підприємства-орендатора?

Заробітна плата
13.10.2026
Мінімальна заробітна плата 2026
Із 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн, а погодинна ставка – 52 грн. У статті розглянули, які показники залежать від розміру мінзарплати, як змінились суми ЄСВ, штрафів за порушення трудового законодавства, ставки та ліміти для ФОП-єдинників. Також пояснили особливості індексації зарплати у 2026 році після її «обнулення» та навели актуальні розрахунки, які знадобляться бухгалтерам і роботодавцям у роботі

Бронювання, критичність
13.10.2026
Бронювання працівників можуть змінити: бізнес занепокоєний новими правилами
Європейська Бізнес Асоціація занепокоєна можливими змінами до порядку бронювання працівників критично важливих підприємств. В Асоціації наголошують, що посилення обмежень може створити додаткові ризики для бізнесу, який уже працює в умовах кадрового дефіциту та зростання витрат. Тому бізнес закликає уряд до відкритого діалогу, оприлюднення пропозицій і оцінки впливу можливих змін на економіку

Податкова та фінзвітність
13.10.2026
Як без помилок заповнити розділ ІІ Звіту №1-ОП щодо контрагентів: роз’яснення ДПС
Податківці нагадали, як правильно заповнювати графи 1–4 розділу ІІ Звіту №1-ОП щодо обсягів отримання та відвантаження товарів. У них зазначаються найменування контрагентів-постачальників і отримувачів, а також їхні коди ЄДРПОУ, реєстраційні номери або інші ідентифікаційні дані залежно від статусу контрагента





