
Кадрова робота
08.07.2026
10 порушень трудових прав, які працівники роками терплять даремно
Примусове звільнення, затримка зарплати, неоплачені понаднормові, незаконні штрафи та інші порушення, які роботодавці допускають найчастіше. Розповідаємо, які права гарантує закон і як їх захистити

Багато працівників роками миряться з порушеннями своїх трудових прав, навіть не підозрюючи, що більшість таких дій роботодавця суперечить законодавству. Хтось боїться втратити роботу, хтось не знає, куди звернутися, а дехто вважає, що «так працюють усі».
Насправді законодавство надає працівникам чимало гарантій. І знання своїх прав – це найкращий захист від зловживань.
Розглянемо десять найпоширеніших порушень, які досі зустрічаються в Україні.
1. Примушують написати заяву «за власним бажанням»
Одна з найпоширеніших ситуацій. Працівнику пропонують написати заяву на звільнення, пояснюючи це скороченням, конфліктом чи небажанням роботодавця проводити законну процедуру.
Важливо пам'ятати:
звільнення за власним бажанням має бути добровільним. Якщо працівника змусили написати заяву під тиском або погрозами, таке звільнення можна оскаржити в суді.
2. Заробітну плату виплачують із затримкою
Заробітна плата повинна виплачуватися регулярно та у строки, визначені законодавством і колективним договором або правилами підприємства.
Систематичні затримки – це порушення трудового законодавства, за яке роботодавець може нести відповідальність
3. Понаднормова робота без оплати
«Залиштеся ще на годинку», «доробіть після роботи», «це ж для спільної справи»...
Якщо працівник працює понад установлену тривалість робочого часу, така робота має оплачуватися у підвищеному розмірі або компенсуватися відповідно до законодавства.
Безоплатні понаднормові – незаконні
4. Робота без офіційного оформлення
Працівнику обіцяють офіційне працевлаштування «пізніше», але місяці минають, а трудові відносини так і не оформлюють.
У результаті людина позбавляється:
- страхового стажу;
- соціальних гарантій;
- оплачуваної відпустки;
- лікарняних;
- захисту від незаконного звільнення.
5. Не надають або скорочують відпустку
Щорічна оплачувана відпустка – це право працівника, а не добра воля роботодавця.
Без законних підстав роботодавець не може постійно переносити відпустку або взагалі відмовляти у її наданні.
6. Незаконно змінюють умови праці
Працівника можуть поставити перед фактом:
- нового графіка;
- іншої посади;
- зменшення зарплати;
- переведення в інший підрозділ.
Не кожну зміну роботодавець має право здійснювати одноосібно. Законодавство визначає процедури та гарантії, яких необхідно дотримуватися
7. Штрафують працівників
У багатьох компаніях існує система грошових штрафів за:
- запізнення;
- помилки;
- невиконання плану.
Однак трудове законодавство України не передбачає для роботодавця права встановлювати такі штрафи як вид дисциплінарного стягнення
8. Не виплачують усі кошти при звільненні
У день звільнення працівник має отримати належний розрахунок, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та інші виплати, передбачені законом.
Якщо цього не сталося, працівник має право вимагати проведення повного розрахунку та захищати свої права.
9. Примушують працювати під час лікарняного або відпустки
Дзвінки, повідомлення, вимоги терміново виконати роботу чи вийти на зміну стали звичним явищем.
Проте лікарняний і відпустка призначені для лікування та відпочинку. Примушування до роботи в цей час є неправомірним.
10. Психологічний тиск і погрози
Іноді порушення починаються не з документів, а зі ставлення.
Погрози звільненням, приниження, образи, постійний психологічний тиск або створення нестерпних умов праці можуть свідчити про порушення трудових прав і людської гідності.
Що робити, якщо ваші права порушують?
Не поспішайте звільнятися або погоджуватися на незаконні вимоги.
Насамперед:
- зберігайте документи, листування та інші докази;
- письмово зверніться до роботодавця із вимогою усунути порушення;
- за потреби зверніться до територіального органу Держпраці;
- отримайте консультацію юриста або профспілки;
- якщо проблему не вирішено – захищайте свої права в суді.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися від завдання
Догана за несвоєчасне подання декларації: чи можна її зняти через певний період
Матеріальна відповідальність працівника: коли роботодавець може стягнути збитки
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: чи достатньо підпису в наказі
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустка, відпускні
23.08.2026
Головний бухгалтер іде у відпустку: чи можна покласти обов’язки на звичайного бухгалтера замість заступника
Головний бухгалтер йде у відпустку. Чи можна покласти виконання обов'язків на період відпустки на звичайного бухгалтера при наявності заступника головного бухгалтера?

Пенсія, соцпільги
23.08.2026
Допомога ветеранам: як знайти фахівця із супроводу у своїй громаді
У громадах працюють фахівці із супроводу ветеранів, які допомагають Захисникам, Захисницям та членам їхніх родин із документами, виплатами, реабілітацією та іншими питаннями. Розповідаємо, як знайти такого спеціаліста та отримати необхідну допомогу

Е-сервіс
23.08.2026
Як звернутися за безоплатною вторинною правничою допомогою дистанційно
Отримати безоплатну вторинну правничу допомогу у визначених законом випадках можна дистанційно, без особистого відвідування бюро БПД. Розповідаємо, як подати заяву онлайн, які документи необхідні та скільки часу займає її розгляд

Судова практика
23.08.2026
Тариф змінили, але абонента не повідомили: ВС зобов’язав оператора повернути кошти
Верховний Суд наголосив, що оператор не може вважати абонента належно повідомленим про зміну тарифу лише через розміщення нових умов на вебсайті. Оператор має повідомити саме абонента та довести, що він отримав достатню й зрозумілу інформацію про нову вартість послуг і дату її запровадження

Пенсія, соцпільги
23.08.2026
Виїзд пенсіонера за кордон на кілька місяців: чи потрібна фізична ідентифікація
Фізичну ідентифікацію мають проходити, зокрема, пенсіонери, які тимчасово проживають за межами України. Водночас перебування за кордоном менше ніж 183 дні протягом календарного року саме по собі не створює такого обов’язку, якщо людина не отримала тимчасовий захист або статус біженця

Транспорт у діяльності
23.08.2026
Свідоцтво про реєстрацію авто: як обрати електронний або пластиковий формат
Свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу можна оформити в електронному або пластиковому форматі. Розповідаємо, чим відрізняються документи, які переваги має кожен варіант та коли варто обрати саме пластикове свідоцтво.

Е-сервіс
22.08.2026
Армія+ та частина функцій Резерв+ тимчасово не працюватимуть 22 серпня
22 серпня з 20:00 Мінцифри проводитиме технічні роботи в системі «Трембіта», через що частина державних цифрових сервісів буде тимчасово недоступна. У Резерв+ можна буде переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ, а Армія+ не працюватиме

Самозайняті особи
22.08.2026
Як офіційно надавати бухгалтерські послуги без ФОП: ЦПД чи неповна зайнятість
Фізична особа планує надавати бухгалтерські послуги ФОП та юридичним особам, в тому числі буде складати та подавати звітність. Питання: яким чином краще оформити взаємовідносини, щоб це було «офіційно»? Чи можна без оформлення ФОПа? Через цивільно-правовий договір? Чи доцільніше оформити неповну зайнятість у замовників? Наприклад година роботи за місяць. Основне місце роботи є

Пенсія, соцпільги
22.08.2026
ПФУ роз’яснив, як добровільні внески впливають на право на допомогу одиноким матерям
З 15 липня 2026 року періоди добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування враховуються під час визначення права на допомогу на дітей одиноким матерям. Тож особи, які сплачують добровільні пенсійні внески до ПФУ, можуть повторно звернутися за допомогою за умови дотримання інших критеріїв, зокрема щодо доходів і майнового стану

Торгівля, послуги
22.08.2026
Чи може магазин вимагати від покупця оплатити випадково пошкоджений товар
Якщо покупець ненавмисно пошкодив товар до моменту його придбання, вимагати від нього негайної оплати вартості товару працівники магазину не мають права. У разі виникнення спору факт вини покупця та питання відшкодування збитків мають вирішуватися у встановленому законом порядку, а не шляхом примусового стягнення коштів працівниками магазину

Медицина
22.08.2026
Перед навчальним роком дитині потрібно пройти медогляд: що варто знати батькам
Перед початком навчального року дитині потрібно пройти медичний огляд у сімейного лікаря або педіатра та стоматолога, а за медичними показаннями – додаткові обстеження. Розповідаємо, які аналізи й обстеження передбачені, коли повторний повний медогляд не потрібен та які щеплення мають отримати діти за Національним календарем

Державний нагляд
22.08.2026
В Україні посилюватимуть систему захисту людей від ігрової залежності: інфографіка
Мінцифра спільно з PlayCity розробила Стратегію боротьби з лудоманією до 2035 року. Документ передбачає системний підхід до захисту людей від ігрової залежності – до початку гри, під час неї та на етапі отримання допомоги

Документообіг, первинні документи
22.08.2026
Публічна інформація: хто має право на доступ та які строки надання відповіді
Фізичні та юридичні особи, а також об’єднання громадян без статусу юридичної особи мають право звертатися із запитами на публічну інформацію. Розповідаємо, яку інформацію можна отримати, хто є її розпорядником, у які строки мають надати відповідь та коли за копіювання документів може стягуватися плата

Е-сервіс
21.08.2026
Чотири послуги Дії будуть недоступні до 8:00 понеділка
Через технічні роботи в реєстрах Державної міграційної служби у застосунку та на порталі Дія тимчасово не працюватимуть чотири послуги, пов’язані з місцем проживання. Користувачам будуть недоступні отримання та зміна витягів, актуалізація даних і зміна місця проживання

Інше
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються







