Мінцифри затвердило нові критерії для важливих підприємств у сфері цифровізації

З 2 червня 2026 року статус резидента Дія Сіті більше не гарантує автоматичного отримання критичності. Для бронювання працівників ІТ-компаніям потрібно підтвердити середню місячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро протягом останніх шести місяців. У статті розбираємо нові зарплатні вимоги, правила підтвердження показника за даними Д1 і 4ДФ, винятки для заброньованих працівників, строки перепідтвердження критичності та ризики для стартапів

Воєнний стан не звільняє роботодавця від обов'язку провести повний розрахунок із працівником у день звільнення. Якщо підприємство працює, має доступ до банківських рахунків і немає об'єктивних перешкод для виплат, затримка зарплати чи компенсації за невикористану відпустку є порушенням трудового законодавства та може призвести до відповідальності

Суб'єкти господарювання можуть розраховуватися між собою готівкою лише в межах 10 000 грн протягом одного дня, незалежно від кількості платіжних документів. Якщо сума перевищує встановлений ліміт, оплату необхідно здійснювати виключно у безготівковій формі через надавачів платіжних послуг. Водночас для розрахунків між суб'єктом господарювання та фізичною особою діє інший ліміт – 50 000 грн на день. Також НБУ нагадує, що обмеження поширюються і на розрахунки готівкою, отриманою за допомогою корпоративної платіжної картки

Підготували інструкцію із пошуку потрібного рахунку для сплати військового збору ФОПу 1, 2, 3 та 4 групи єдиного податку у 2026 році. Звертаємо увагу, що розрахунковий рахунок для сплати військового збору (ВЗ) ФОПами «за себе» єдиний для всієї області. Розбивки по районах міста чи територіальних громадах не передбачено

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України затвердило нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Відповідний наказ №6954 підписано 24 червня 2026 року. Документ впливає на порядок отримання статусу важливого підприємства та, відповідно, на можливість бронювання працівників. Наказ був опублікований та набрав чинності 3 липня

Чи потрібно застосовувати РРО/ПРРО, якщо платіжна установа надає послуги з переказу коштів без відкриття рахунку? ДПС роз'яснила, що вирішальне значення має не статус платіжної установи чи форма розрахунків, а спосіб оплати за послуги. За певних умов закон дозволяє не використовувати РРО/ПРРО, однак це право діє лише за дотримання встановлених вимог

При розрахунку загальної суми від здійснення операцій з постачання товарів / послуг, що підлягають оподаткуванню ПДВ, нарахована (сплачена) протягом останніх 12 календарних місяців для визначення необхідності обов’язкової реєстрації платником ПДВ сума акцизного податку, який нараховується, зокрема, відповідно до пп. 213.1.9 ПКУ, не враховується

Міністерство юстиції України надало відповіді на найпоширеніші запитання щодо сплати аліментів. Зокрема, роз'яснено, який мінімальний і максимальний розмір аліментів діє у 2026 році, чи можна змінити суму виплат, до якого віку сплачуються аліменти, як оформити їх без суду та яка відповідальність загрожує боржникам за несплату

Не кожна помилка працівника автоматично означає обов'язок відшкодувати роботодавцю завдані збитки. Трудове законодавство встановлює чіткі умови притягнення до матеріальної відповідальності, визначає випадки повної та обмеженої відповідальності, а також порядок стягнення шкоди. Крім того, судова практика підтверджує: навіть за доведеної вини працівника розмір відшкодування залежить від конкретних обставин справи

Підготували інструкцію із пошуку потрібного рахунку для сплати військового збору юрособою 3 групи. Зверніть увагу, що розрахунковий рахунок для сплати військового збору юрособами 3 групи є однаковим для всієї області. Розподілу за районами міста чи територіальними громадами не передбачено

Підготували для вас зразок витягу із наказу про надання щорічної відпустки

Як у 2026 році виправити помилку 2023 року, яка вплинула на фінансовий результат? Чи потрібно виправляти показники 2024 та 2025 року?

При формуванні декларації в Електронному кабінеті ФОП необхідно правильно визначити звітний період та коректно заповнити ключові показники. Роз’яснення стосуються порядку відображення податкових зобов’язань у рядках 14 та 15

У працівників накопичилося 80–100 невикористаних днів? Чи потрібно в графіку зазначати лише щорічну відпустку за поточний робочий рік (24 календарні дні), чи всі накопичені дні? Як документально оформити ситуацію, коли працівники систематично беруть відпустку частинами по 2–3 дні, які можуть належати до різних робочих років, щоб уникнути щоразу оформлення повідомлення про початок відпустки, заяви та наказу про її перенесення, особливо напередодні перевірки Держпраці?

Із 3 липня 2026 року набрали чинності нові правила визначення ліміту бронювання військовозобов'язаних працівників. Через зміну порядку врахування окремих категорій працівників частина критично важливих підприємств уже перевищила дозволену квоту. Роботодавці мають лише 10 робочих днів, щоб скасувати «зайві» бронювання, інакше ризикують втратити статус критично важливого підприємства та право на бронювання працівників

ДПС продовжує впроваджувати модель сервісного адміністрування, у якій основний акцент робиться не на санкціях, а на попередженні можливих порушень. У цьому контексті платники податків почали отримувати інформаційні повідомлення через Електронний кабінет. Такий формат комунікації дозволяє оперативно звернути увагу на потенційні ризики у діяльності. Податкова при цьому не застосовує штрафні санкції на цьому етапі, а лише інформує. Це дає можливість бізнесу самостійно проаналізувати ситуацію та за потреби її виправити

Запит від банку в межах фінансового моніторингу може отримати як бізнес, так і ФОП чи звичайна фізична особа. Від того, наскільки повною, логічною та обґрунтованою буде відповідь, часто залежить не лише проведення конкретної операції, а й подальша співпраця з банком. У статті зібрано рекомендації, які допоможуть правильно підготувати відповідь на запит та уникнути поширених помилок

З 1 січня 2026 року для збереження «роздрібної» ліцензії на торгівлю алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним підприємствам і ФОП з найманими працівниками потрібно дотримуватися нових зарплатних вимог. Середня зарплата має бути не нижчою за 2 МЗП (17294 грн) або 1,5 МЗП (12970,50 грн) залежно від місця розташування торговельної точки. Для ФОП без працівників діють аналогічні критерії щодо доходу. Порушення протягом трьох місяців поспіль може стати підставою для анулювання ліцензії

З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні щокварталу самостійно розраховувати та сплачувати цільовий внесок. У статті пояснюємо, як визначити його розмір, які виплати враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати, як обчислити середню кількість працівників, які діють правила під час воєнного стану, які строки подання звітності та відповідальність за порушення. Також підготували безкоштовні шаблон розрахунку та Excel-калькулятор для автоматичного визначення нормативу і суми внеску