
Заробітна плата
01.10.2026
Зарплата вчителів зросла до 25 тис. грн з 1 вересня 2026 року: постанова КМУ від 31.08.2026 №1078
З 1 вересня 2026 року для педагогічних і науково-педагогічних працівників запрацювала нова система оплати праці. Посадові оклади зросли ще на 20% після підвищення на 40% із січня, а частина закладів освіти перейшла від ЄТС до нової моделі розрахунку зарплат. Водночас розмір фактичних виплат залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження, надбавок і доплат. Для працівників шкіл, ЗВО, профосвіти та ІРЦ визначені окремі умови й орієнтовні діапазони зарплат, тоді як для дошкілля та позашкілля перехід залежатиме від рішення місцевої влади





Профспілка працівників освіти і науки України звернулася до Міністра освіти і науки України Оксена Лісового щодо необхідності прискорення підготовки та прийняття Урядом відповідного рішення про підвищення з 1 вересня 2026 року розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників з метою наближення їх до законодавчо визначених ст. 61 Закону України від 05.09.2017 №2145-VІІІ «Про освіту» (далі – Закон №2145).
На черговому засіданні Уряду було схвалено постанову КМУ від 31.08.2026 №1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників»
Із 1 січня 2026 року відповідно до постанови КМУ від 26.12.2025 №1749 вже підвищено на 40% посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників. Із 1 вересня їх підвищать ще на 20%. Загалом у 2026 році підвищення становитиме 50% порівняно із 2025 роком.
Йдеться не про окрему надбавку в розмірі 20%, а про збільшення самого окладу. Оскільки надбавки і доплати обчислюють від нього, зросте і повна місячна зарплата. Конкретна сума підвищення відрізнятиметься залежно від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат працівника
Як працює нова система оплати праці
Новий механізм передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки. Посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини, яка становить 28 885 грн – це середня зарплата по економіці станом на перший квартал 2026 року.
З 1 вересня 2026 року вийдуть з ЄТС та перейдуть на нові посадові оклади заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, ІРЦ й державні заклади освіти. За рішенням ОМС – заклади дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів
Для закладів дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, громади зможуть запровадити цей механізм також із 1 вересня 2026 року за власним рішенням, зважаючи на фінансову спроможність.
За новим механізмом доплату 2600 грн за несприятливі умови праці буде включено в оклад — це стосується педагогічних працівників шкіл, закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Таке рішення дасть додаткову фінансову підтримку для працівників дошкілля, позашкілля, професійної та фахової передвищої освіти.
Окрема доплата 2600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, що працюють очно на прифронтових територіях. Також за рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися і для педагогічних працівників інших закладів освіти, що працюють очно на прифронтових територіях.
Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл із 1 вересня 2026 року. Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного – дві мінімальні зарплати
Яку зарплату отримуватимуть педагогічні та науково-педагогічні працівники в різних закладах освіти
Школи
Із 1 вересня 2026 року школи перейдуть на нові посадові оклади. Надбавка за престижність становитиме від 20% до 30% посадового окладу. Доплату 2 600 гривень за несприятливі умови праці буде включено до посадового окладу. Для педагогічних працівників шкіл, які працюють в очному форматі на прифронтових територіях, окрему доплату 2 600 гривень буде збережено. Повна місячна зарплата з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 16,6 до 37 тис. гривень нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тис. гривень на руки.
Професійна та фахова передвища освіта
Із 1 вересня 2026 року педагогічні працівники закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з державного бюджету, перейдуть на нові посадові оклади. Заклади професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевого бюджету – за рішенням органів місцевого самоврядування.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%. Також буде встановлено окреме підвищення 10% посадових окладів для педагогів, які готують фахівців за пріоритетними професіями та спеціальностями для підприємств оборонно-промислового комплексу, паливно-енергетичного комплексу, машинобудівної, металообробної промисловості.
Зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 14,5 до 37 тис. грн нарахованими, або від 11,2 до 28,5 тис. грн на руки.
Заклади вищої освіти
Із 1 вересня 2026 року заклади вищої освіти перейдуть на нові посадові оклади. Зарплата педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 17 до 53 тис. грн нарахованими, або від 13 до 41 тис. грн на руки. Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та встановлених працівникові виплат. У національних закладах вищої освіти виплата може бути більшою, якщо заклад встановить додаткове підвищення в межах фонду оплати праці.
Дошкільна та позашкільна освіта
Із 1 вересня 2026 року заклади, що фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть перейти на новий механізм оплати праці за рішенням органів місцевого самоврядування. У разі такого переходу їхня заробітна плата зросте понад 20% (до 50%), оскільки наразі незначна кількість працівників отримують доплату за несприятливі умови праці, яка за новим механізмом інтегрується в посадовий оклад. Надбавка за престижність виплачуватиметься в обсязі 5% – 30% за рішенням органів місцевого самоврядування. Після цих змін повна місячна зарплата на одну ставку становитиме від 14,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 11 до 21,5 тис. грн на руки.
Такі ж зміни стосуються педагогічних працівників інших закладів та установ (окрім ІРЦ), що фінансуються з місцевих бюджетів.
Продовжуємо роботу з урядом та органами місцевого самоврядування для підвищення заробітніх плат педагогічним працівникам дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Інклюзивно-ресурсні центри
Із 1 вересня 2026 року інклюзивно-ресурсні центри перейдуть на новий механізм оплати праці. Надбавка за престижність залишається на рівні від 25% до 30%. Повна місячна зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 22,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 17,3 до 21,5 тис. грн на руки.
Заклади соціального захисту
Після переходу на нову систему оплати праці педагогам закладів соціального захисту більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до посадового окладу за ЄТС, передбачений постановою № 1750. Водночас зарплата працівників не зменшиться. Якщо за новим механізмом її розмір буде нижчим, працівнику виплачуватимуть відповідну різницю.
Джерело: Профспілка працівників освіти і науки України, СПО профспілок, МОН
Читайте більше:
Із чого складається зарплата вчителя у 2026 році: оклад, надбавки та доплати
Єдина тарифна сітка: які оклади будуть у 2027 році для бюджетників
Зарплати науковців у 2026: МОН планує підвищення до 50%
Калькулятор зарплати вчителя: розрахуйте свою оплату онлайн
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Готівкові кошти, розрахунки
01.10.2026
Нові правила для платіжних карток: НБУ розширює перелік операцій із кількома еквайрами
Національний банк України пропонує оновити порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, зокрема платіжних карток. Зміни передбачають розширення переліку операцій, для яких можуть залучатися кілька еквайрів, а також уточнення правил ідентифікації платежів та реквізитів отримувача. Нові підходи стосуватимуться, зокрема, оплати комунальних, телекомунікаційних послуг і податків та платежів до бюджетів. Розповідаємо, що саме пропонує змінити НБУ

Лікарняні та декретні
01.10.2026
Працівник захворів під час призупинення трудового договору: чи оплачувати лікарняний консультує Держпраці
Якщо трудовий договір працівника призупинено на час воєнного стану, лікарняний за період такого призупинення роботодавець не оплачує. Це пов’язано з тим, що під час призупинення працівник не виконує роботу та не отримує заробітну плату, а отже, не втрачає заробіток через хворобу. Водночас допомога по вагітності та пологах у цей період виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду в загальному порядку. Розповідаємо, як роботодавцю оформити відмову у призначенні лікарняних

Заробітна плата
01.10.2026
Зарплата 12 000 грн і прожитковий мінімум 8781 грн: нові пропозиції до бюджету-2027 від Комітету
Мінімальну зарплату у 2027 році можуть підвищити до 12 000 грн, а прожитковий мінімум – до 8781 грн. Такі показники запропонував Комітет ВРУ з питань соціальної політики під час опрацювання законопроєкту №16000 про Держбюджет-2027. Водночас це ще не затверджені соціальні стандарти: урядовий проєкт передбачає мінімалку 9546 грн, а законопроєкт наразі перебуває на розгляді парламенту

Робочий час, графіки роботи
01.10.2026
Норма робочого часу на жовтень 2026 року: 22 робочі дні, табель та коди
Скільки робочих днів і годин у жовтні 2026 року? Розбираємо норму робочого часу за 5- та 6-денного робочого тижня, правила заповнення табеля, коди для відпусток, лікарняних, відряджень та типові помилки роботодавців

Готівкові кошти, розрахунки
01.10.2026
Повернення переплати з бюджету: ДПС нагадала про 1095-денний строк
Платники податків, які помилково або надміру сплатили грошові зобов’язання, можуть повернути кошти або перерахувати їх на інший бюджетний рахунок. Для цього потрібно подати заяву до ДПС, а відповідна переплата має бути відображена в інтегрованій картці платника. Водночас повернення можливе протягом 1095 днів із дати сплати та за умови відсутності податкового боргу

Особи з інвалідністю
01.10.2026
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати + зразок довідки-розрахунку
З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні щокварталу самостійно розраховувати та сплачувати цільовий внесок. У статті пояснюємо, як визначити його розмір, які виплати враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати, як обчислити середню кількість працівників, які діють правила під час воєнного стану, які строки подання звітності та відповідальність за порушення. Також підготували безкоштовні шаблон розрахунку та Excel-калькулятор для автоматичного визначення нормативу і суми внеску

ПДВ
01.10.2026
Продаж і придбання необоротних активів у SAF-T UA: що потрібно відображати консультує ДПС
Великі платники податків під час документальної перевірки зобов’язані надати файл SAF-T UA у встановлений строк – не пізніше двох робочих днів після отримання запиту контролюючого органу. ДПС пояснила, яку інформацію потрібно відображати у підрозділах щодо продажу, придбання та операцій з необоротними активами. Зокрема, операції з продажу або придбання необоротних активів відображаються одночасно у відповідних розділах SAF-T UA. Розповідаємо, які дані мають містити ці підрозділи та що зазначати в полі «Код активу»

Ліцензії та дозволи
01.10.2026
Бензин із біоетанолом: ДПС пояснила, коли змішування вважається виробництвом пального
Змішування бензину без біоетанолу з бензином, що містить біокомпоненти, за певних умов може вважатися виробництвом пального та вимагати відповідної ліцензії. За роз’ясненням ДПС, якщо обсяг добавок (присадок) до пального не перевищує 1% включно, така операція не вважається виробництвом пального за Законом № 3817. Якщо ж частка біокомпонентів перевищує 1%, змішування визнається виробництвом пального, для якого необхідно отримати ліцензію на кожне місце виробництва

ЄСВ
01.10.2026
Довідка-розрахунок для банку при ЄСВ 8,41%: покроковий алгоритм заповнення
ТОВ. Звільняємо працівника з інвалідністю з 14.04.2026 Нараховано на день звільнення 9503,35 грн. ПДФО – 1710,60, ВЗ – 475,17 грн. На руки (чиста зарплата) – 7317,58. ЄСВ (8,41%) – 799,23. Підкажіть, будь ласка, як, враховуючи ці дані, заповнити Довідку-розрахунок в податкову (для банку), щоб пропустили платіж, з урахуванням того що ЄСВ не 22%

Сільгоспдіяльність
01.10.2026
Приєднання юросіб: як розрахувати 75% частку сільгосптоваровиробництва у 2026 році
ДПС роз’яснила особливості перебування на єдиному податку четвертої групи сільгосптоваровиробників у разі реорганізації шляхом приєднання. Правонаступник може зберегти статус платника ЄП 4 групи за умови, що всі учасники реорганізації дотрималися вимоги щодо частки сільськогосподарського товаровиробництва не менше 75% за попередній рік. Водночас у разі переходу нових земельних ділянок до правонаступника виникає обов’язок донарахувати єдиний податок і подати відповідну уточнюючу та звітну декларації

Заробітна плата
01.10.2026
Мінімальна зарплата – з 1 жовтня 2026: скільки отримуватиме працівник «на руки»
У Законі про Державний бюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн. Протягом року ВРУ приймала закони щодо внесення правок у Держбюджет-2026, останній з них був найрезонанснішим, адже його альтернативний законопроєкт №15224-5 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» пропонував збільшення заробітної плати вже з 1 липня у розмірі 11183 грн, проте законопроєкт був заслуханий і знятий з розгляду. Таким чином мінзарплата залишилась у розмірі 8647 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

Пільги
01.10.2026
З 30 вересня діють нові довідники податкових пільг: №135/1 та №135/2
ДПС оприлюднила нові довідники податкових пільг №135/1 та №135/2 (станом на 30.09.2026). У них надано перелік пільг із податку на прибуток, плати за землю, ПДВ, акцизного податку, податку на нерухомість, місцевих податків та зборів

Пенсія, соцпільги
01.10.2026
Базова соціальна допомога з 01.01.2028 замість кількох виплат: Комітет рекомендує схвалити у ІІ читанні
ВРУ прийняла законопроєкт №15094, який передбачає суттєву трансформацію системи соціальної підтримки. Замість кількох видів допомоги планують запровадити єдину базову соціальну допомогу, орієнтовану на найуразливіші категорії населення. Документ також визначає нові підходи до розрахунку виплат, строків їх призначення та умов отримання. Нова модель може запрацювати вже з 2028 року. Законопроєкт про Базову соціальну допомогу підтримано профільним комітетом Верховної Ради та рекомендовано до прийняття у другому читанні

ФОП
01.10.2026
Чи сплачує ФОП ЄСВ «за себе», якщо на основній роботі зарплати немає, але є сумісництво
ФОП 3 група є найманим працівником. На основному місці роботи мені не виплачують зарплату і не звільняють. Я працюю ще за сумісництвом. Роботодавець за сумісництвом сплачує за мене мінімальний ЄСВ. Чи потрібно мені додатково сплачувати ЄСВ як ФОПу?

Кадрова робота
01.10.2026
Ветеранам надсилатимуть пропозиції роботи через Дію або SMS: що передбачає проєкт постанови
Звільненим із військової служби ветеранам, які не працевлаштувалися протягом 60 днів, можуть запропонувати персональний супровід від Державної служби зайнятості. Відповідний проєкт постанови КМУ передбачає автоматичне інформування через Дію або SMS, допомогу з пошуком роботи, професійним навчанням, перекваліфікацією та започаткуванням власної справи







