Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Ринок праці України чекає модернізація до 2029 року

Україна разом із Міжнародною організацією праці запускає Програму гідної праці на 2026–2029 роки, яка має змінити підходи до зайнятості та соціального захисту. У фокусі – створення якісних робочих місць, розвиток навичок, підтримка бізнесу та вразливих груп населення. Окремий акцент зроблено на модернізації трудового законодавства та наближенні до стандартів ЄС

4

85

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Мінекономіки та Міжнародна організація праці підписали Спільну заяву з нагоди офіційного запуску Програми гідної праці для України на 2026–2029 роки. Документ визначає пріоритети співпраці у сфері зайнятості, соціального захисту, розвитку навичок і модернізації трудового законодавства.


Програма гідної праці для України на 2026–2029 роки розроблена у тристоронньому форматі МОП – у співпраці Уряду України, організацій роботодавців і працівників. Вона спрямована на те, щоб відновлення України створювало нові можливості для людей і бізнесу через:


  1. розвиток навичок;
  2. створення гідних робочих місць;
  3. підтримку підприємництва;
  4. зміцнення систем соціального захисту.


Окрему увагу Програма приділяє модернізації трудового законодавства та наближенню політик і практик у сфері праці до міжнародних трудових стандартів і законодавства ЄС. Йдеться про формування сучасної правової рамки, яка відповідатиме потребам українського ринку праці під час війни, відновлення та руху до ЄС.


Важливим елементом програми є підтримка соціального діалогу, що сприятиме формуванню збалансованих рішень у сфері праці та зайнятості з урахуванням потреб працівників, бізнесу та держави.


Програма також передбачає підтримку інклюзивного ринку праці. Особливий фокус на:


  1. жінках;
  2. молоді;
  3. ветеранах;
  4. внутрішньо переміщених особах;
  5. особах з інвалідністю;
  6. інших групах, які стикаються з бар’єрами у доступі до якісної зайнятості.


Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Студенти отримають більше можливостей для стажування у Міністерстві фінансів

Чи може роботодавець самостійно шукати працівників після подання форми №3-ПН

Чи можна оформити зовнішнього сумісника на три посади з мінімальними окладами

Відомості про трудову діяльність при працевлаштуванні формує працівник чи роботодавець

Увага! Вже у липні подаватимемо повідомлення про прийняття працівника на роботу по-новому

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

85

1

26

2

48

3

76

3

85

2

3384

4

1154

3

51

1

26

4

89

3

320

1

23

4

117

1

28

1

16

6

1406

1

240

1

64

4

983

1

139

3

94