Чи можна оформити зовнішнього сумісника на три посади з мінімальними окладами

Чи можна оформити зовнішнього сумісника на три різні посади: дві посади по 0,1% окладу, а третя по 0,05% окладу?

7

1353

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом, так як і не встановлює обмежень щодо кількості укладених трудових договорів ні загалом, ні в одного роботодавця.


Але, відповідно до ст. 19 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.


Тобто робота за всіма укладеними трудовими договорами не може виконуватися в один і той же час. Години роботи за кожним із трудових договорів не повинні накладатися.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Внутрішні сумісники мають право на індексацію

Особливості сумісництва та суміщення посад: яка між ними різниця

Сумісництво: оформлення, податки та соцгарантії

Сумісництво на кількох роботах: скільки максимально годин роботи може бути у сумісника

Оплата праці за сумісництвом

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

7

1353

1

1

Топ-Новина
Бронювання, критичність
14.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
3

2546

3

26

2

5

2

11

11

2345

2

11

2

12

4

12967

3

12

4

125

5

196

2

26

2

13

5

108

2

20

9

10530

3

847

5

39

3

42