Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи може роботодавець самостійно шукати працівників після подання форми №3-ПН

Роботодавець має право самостійно шукати працівників навіть після подання форми №3-ПН до служби зайнятості. Подання інформації про вакансію до центру зайнятості не обмежує роботодавця у використанні інших каналів підбору персоналу – job-порталів, соцмереж, рекрутингових сервісів чи особистих контактів. Служба зайнятості використовує дані форми №3-ПН для підбору кандидатів серед зареєстрованих шукачів роботи, однак роботодавець зберігає повну свободу у пошуку персоналу та може оновлювати умови вакансії за потреби

3

59

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи може роботодавець шукати працівників самостійно, якщо вже подали вакансію до служби зайнятості?

Так, може. Роботодавець нічого не порушує. Він абсолютно вільний у своєму виборі й не «прив’язаний» виключно до тих кандидатів, яких пропонує служба зайнятості.


Що варто знати роботодавцю:


  1. Подання форми №3-ПН – це заява про потребу в кадрах. Вона не обмежує роботодавця у використанні інших каналів. Можна паралельно публікувати вакансію на job-порталах, шукати людей через соцмережі, рекрутерів чи знайомих.
  2. Фахівці служби зайнятості аналізують форму № 3-ПН і підбирають кандидатів серед зареєстрованих безробітних або інших пошукачів роботи. Активність роботодавця на інших ресурсах лише підвищує шанси знайти «того самого» співробітника.
  3. Якщо в процесі самостійного пошуку змінилися умови (розмір зарплати, графік, вимоги до досвіду тощо) – завжди можна подати уточнювальну інформацію.


Подати форму №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» можна швидко та зручно онлайн – через Електронний кабінет роботодавця.


Джерело: Донецька обласна служба зайнятості


Читайте більше:


Єдиний реєстр кваліфікацій та Звіт №3-ПН: що змінилося з 2 травня

Чи обов’язковий звіт 3-ПН для приватної ІТ-компанії

Необов’язкова №3-ПН: як зміни у 2025–2026 роках вплинуть на виконання «інвалідного» нормативу

Компенсації роботодавцям від служби зайнятості: працевлаштування ВПО, безробітних, осіб з інвалідністю та облаштування робочих місць

Нова штатна одиниця: чи потрібно виводити попередню зі штатного розпису


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

59

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3699

3

89

1

20

3

700

3

1386

2

285

6

8831

2

41

1

36

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2287

2

972

5

650

2

28

2

1868

3

42

5

842

1

56

3

720

2

148

3

55