Чи зобов’язаний роботодавець оцифровувати дипломи і свідоцтва

Роботодавець відповідає лише за оцифрування трудової книжки, тоді як інші документи для підтвердження стажу подає сама особа через Пенсійний фонд України. Хоча обов’язку оцифровувати документи немає, їх подання дозволяє врахувати додаткові періоди при призначенні пенсії

4

834

Роботодавець оцифрував трудову книжку. А як щодо диплому, свідоцтв про народження дітей, інших документів – їх теж потрібно оцифрувати? І хто це має робити?

Роботодавець відповідає лише за трудову книжку. І те, що він добросовісно виконав оцифрування – це дуже добре, адже це право роботодавця, а не обов’язок!

Що ж стосується інших документів, які підтверджують стаж – це відповідальність людини.

Тут варто розуміти, що обов’язку подавати документи на оцифрування, згідно законодавства, немає ні в кого!

Втім, якщо людина бажає, щоб при призначенні пенсії до загального страхового стажу було враховано період навчання до 2004 року, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, період служби в армії – вона має ПРАВО подати відповідні документи через Вебпортал ПФУ

Також для зарахування стажу до 2004 року, можуть бути долучені інші документи (довідки від роботодавця, архівні відомості), особливо якщо в трудовій книжці допущено неналежне оформлення записів про трудову діяльність.

Важливо:

ніхто, окрім вас самих, не зацікавлений у вашій пенсії на стільки, щоб впорядкувати це все.

А з огляду на теперішню практику – навіть формальність чи колір чорнила стають причиною відмови в призначенні пенсії.

Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич наголошує:

якщо ми хочемо претендувати на пенсію – слід впорядкувати документи, якщо ні – можна повністю ігнорувати цей процес.

Джерело: пенсійний юрист Тетяна Ходіневич


Читайте більше:


Пенсія без довідок: що змінює законопроєкт №13705-д

Пенсія на відстані: як «докупити» стаж, перебуваючи за кордоном

Працюючі пенсіонери: коли підвищать пенсію за рахунок нової зарплати

Пенсія у 2026 році: який страховий стаж потрібен та скільки коштує його «докупити»

Уряд готує пенсійну реформу: Улютін розкрив деталі 15-річного прогнозування системи


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

834

1

3

3

282

1

10

1

12

1

15

1

48

1

23

6

1846

1

33

1

6

1

17

1

799

1

17

4

228

Топ-Новина
Бронювання, критичність
22.07.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
1

121

4

7975

2

53

8

5569

1

15

3

52