Чи правомірна планова перевірка підприємства за новими правилами податкової

У разі втрати пенсійного посвідчення його можна відновити, звернувшись до сервісного центру Пенсійного фонду України або скориставшись онлайн-сервісами – через вебпортал електронних послуг ПФУ чи мобільний застосунок «Пенсійний фонд». Також доступна можливість сформувати е-пенсійне посвідчення для відображення в застосунку Дія. Для зручності, Урядом розроблено інфографіку

Нецільова благодійна допомога не належить до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат, а є матеріальною допомогою разового характеру і, відповідно «іншою виплатою, що не належить до фонду оплати праці», то вона не є базою нарахування ЄСВ

КМУ затвердив Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, проєкт якого був оприлюднений для обговорення на сайті профспілок. Документ деталізує механізм виконання нормативу, зокрема запроваджує подвійне зарахування окремих категорій осіб з інвалідністю та визначає перелік робіт і посад, які не враховуються під час розрахунку нормативу через шкідливі, небезпечні або специфічні умови праці

Платники податків можуть стикатися з розбіжностями у відображенні даних про розрахунки з бюджетом в Електронному кабінеті. Такі ситуації потребують перевірки через офіційні запити до ДПС та, за необхідності, подальшого звернення до контролюючого органу. Важливо діяти послідовно, щоб підтвердити або виправити дані щодо нарахувань і сплат

У разі, коли працівник був залучений до роботи в день донації крові, скільки днів відпочинку він має право: один чи два?

Юридичні особи – платники єдиного податку 3-ї групи, які не мали оподатковуваних доходів у I кварталі поточного року, можуть не подавати податкову декларацію за цей період

Користувачі КЕП, отриманого в КНЕДП ДПС, повинні пам’ятати про обмеження на кількість спроб введення паролю. Перевищення ліміту призводить до автоматичної блокування підпису та потребує звернення до найближчого представництва Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг ДПС, подавши при цьому заяву на скасування КЕП та новий комплект реєстраційних документів (для отримання нових кваліфікованих сертифікатів відкритого ключа)

Чи можна списати залишки по 6442 рахунку за рахунок нерозподіленого прибутку і не робити уточнення по прибутку?

Продовжено сплату військового збору ще на три роки після скасування воєнного стану. Відповідний законопроєкт №15110 вже підписано Президентом і опубліковано. Ставки збору залишаться на чинному рівні для фізичних осіб, ФОП та бізнесу. Зібрані кошти спрямовуватимуться до спеціального фонду для фінансування оборони та післявоєнного відновлення

Чи може ФОП 2 групи, який вже отримав частину передоплати за зовнішньоекономічним контрактом і наближається до ліміту, прийняти решту коштів на інший ФОП? Які для цього потрібні документи та подальші документи для відвантаження товару?

Призупинення дії трудового договору – це спеціальний механізм, запроваджений на період воєнного стану, який дозволяє тимчасово зупинити виконання трудових обов’язків без звільнення працівника. Він застосовується виключно у випадках, коли через збройну агресію сторони об’єктивно не можуть виконувати свої обов’язки. Важливо розрізняти призупинення договору та зміну істотних умов праці, адже це різні правові інструменти з різними наслідками

ФОП 1-2 групи зазвичай подають декларацію раз на рік, однак існують випадки, коли звітування здійснюється у квартальні строки. Важливо знати про такі ситуації, щоб уникнути помилок, штрафів і порушень податкової дисципліни. У цій статті розглянемо, коли виникає обов’язок квартального звітування та які нюанси слід врахувати під час заповнення декларації платника єдиного податку. Окремо проаналізуємо практичні кейси з обліку: наведемо приклади заповнення декларацій у разі перевищення ліміту доходу, порядок подання наступних декларацій після зміни групи, а також детально розглянемо складання останньої декларації з єдиного податку при відмові від спрощеної системи оподаткування

Запровадження електронного військово-облікового документа в застосунку «Резерв+» не скасувало паперові військові квитки, однак змінило підхід до їх використання. Відтепер ключове значення має відповідність даних у паперовому документі інформації з реєстру «Оберіг». У разі розбіжностей можуть виникнути питання під час перевірок та необхідність уточнення даних у ТЦК

Роботодавці зобов’язані забезпечити безпечні та доступні умови праці для осіб з інвалідністю, зокрема з порушенням слуху. Це передбачає не лише формальне облаштування робочого місця, а й створення повноцінного безбар’єрного середовища та доступної комунікації. Дотримання таких вимог є важливою складовою інклюзивної політики та законодавчих обов’язків бізнесу

Повернення на державну службу після виходу на пенсію не позбавляє особу права на отримання пенсійних виплат. Закон прямо дозволяє одночасно працювати та отримувати пенсію, зокрема і в державному секторі. Водночас особливості можуть виникати, якщо мова йде про спеціальні пенсії держслужбовців. Тому перед поновленням на службі варто оцінити всі нюанси, щоб уникнути неочікуваних змін у виплатах

Мінфін затвердив наказ від 25.03.2026 №169, який удосконалює механізм електронної взаємодії між платниками податків і контролюючими органами. Документ спрямований на спрощення обміну електронними документами, зокрема для самозайнятих осіб, та уточнює порядок використання кваліфікованих електронних підписів

Розповімо, хто, в які строки та спосіб подає Звіт про контрольовані іноземні компанії. Допоможемо правильно заповнити Звіт про КІК, підкажемо, як виправляти помилки в цьому звіті та яка відповідальність за його неподання

Підготували для вас зразок листа щодо припинення виплат у межах виконавчого провадження

Кабмін ухвалив рішення про створення єдиного електронного реєстру кваліфікацій, який об’єднає всю інформацію про професійні стандарти, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації. Це стане зручним інструментом як для громадян, що прагнуть підвищити свою кваліфікацію, так і для роботодавців – для підбору персоналу та розвитку працівників. Новий порядок набере чинності з 2 травня 2026 року