Суміщення посад у медзакладі: як оформити та оплатити

Чи може старша медсестра виконувати обов’язки сестри-господині за суміщенням – питання, яке часто виникає у медзакладах. Законодавство це дозволяє, але за умови правильного оформлення та встановлення доплати. Пояснюємо, як організувати таке суміщення без порушень і на що звернути увагу роботодавцю

3

15

Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад?

Так, це цілком законно.


Що таке суміщення


Це коли працівник виконує додаткову роботу за іншою вакантною посадою:


  1. на тому ж самому підприємстві;
  2. протягом основного робочого часу (без подовження зміни);
  3. без укладення окремого трудового договору.


Згідно з Класифікатором професій (ДК 003:2010), назва посади «Сестра медична старша» з кодом 3231 (похідна від базової назви посади «Сестра медична») належить до професійного угруповання «Медичні сестри, що асистують професіоналам» класифікаційного розділу «Фахівці».


Отже, вона не є суто керівною посадою в розрізі законодавства про суміщення, тому обмежень на додаткову роботу немає.

Головна умова – суміщувана посада сестри-господині має бути вакантною у штатному розписі

За вакантною посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату.


Як оплачується така праця


За суміщення встановлюється доплата до основного окладу:


  1. у бюджетних установах: розмір доплати зазвичай становить до 50% посадового окладу за вакантною посадою (регулюється постановами КМУ та галузевими наказами);
  2. у КНП (комунальних некомерційних підприємствах): конкретний розмір доплати визначається у колективному договорі.


Як оформити суміщення


  1. Заява: старша медсестра пише заяву на ім’я головного лікаря / директора з проханням дозволити суміщення посади сестри-господині.
  2. Наказ: керівник видає наказ «Про суміщення посад».


Важливо! У наказі обов’язково мають бути зазначені:


  1. назва суміщуваної посади;
  2. обсяг додаткових обов’язків (функціонал);
  3. конкретний розмір доплати у відсотках до окладу.


У профспілці радять – головне, щоб додаткова робота не заважала виконанню обов’язків за основною посадою старшої медичної сестри.


Джерело: Професійна спілка працівників охорони здоров'я України


Читайте більше:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Як оформлюють записи в трудовій книжці для сумісників

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

16

1

7

2

15

3

23

5

4200

3

31

2

19

4

17

4

56

3

16

4

12

4

27

3

277

4

23

3

47

3

326

3

28

4

55

4

888