Як оформити вихідний день 13 квітня: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у квітні 2026 року (визнання 13 квітня днем, робота в який не проводиться)

5

213

Зразок Наказу про організацію роботи у квітні 2026 року

(13 квітня визнання днем робота в який не проводиться)


Відповідно до ст. 91 Кодексу законів про працю підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні, зокрема, і 13 квітня 2026 року.


Для встановлення 13 квітня вихідним днем, а також скорочення у зв’язку з цим норми тривалості робочого часу, потрібно видати наказ та ознайомити з ним працівників.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про організацію роботи у квітні 2026 року (13 квітня визнання днем робота в який не проводиться)



Читайте більше:


Чи буде додатковий вихідний 13 квітня 2026 року та норми робочого часу на квітень

Переведення годинника на літній час: вплив на робочий час, табель і зарплату

Чи має право підприємство встановлювати додаткові вихідні дні

Нове державне свято 31 жовтня: чи буде додатковий вихідний

Чи може роботодавець урізати вихідні дні під час дії воєнного стану

Робота домашніх працівників у вихідні та святкові дні: що дозволено

5

213

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

4

3

301

2

8

4

323

3

29

2

35

3

63

3

1083

3

55

6

4404

3

12

7

1288

4

264

3

23

4

52

3

42

4

25

5

793

5

762

4

221