Чи потрібно відображати штраф ТЦК директора у 4ДФ як додаткове благо
Нам надійшов штраф за відсутність звіряння з ТЦК та штраф у розмірі 17000 на відповідальну особу – директора. Плануємо заплатити з рахунку підприємства. Чи потрібно вказувати у Додатку 4ДФ як додаткове благо?
👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Оплата підприємством адміністративного штрафу за директора створює для нього оподатковуваний дохід у вигляді додаткового блага, який потрібно відобразити у додатку 4ДФ з ознакою доходу «126».
Обґрунтування
Додаткове благо – це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги та інші види доходу, що надаються платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою і не пов’язаний з виконанням трудових обов’язків або не є винагородою за цивільно-правовим договором, за винятком випадків, прямо передбачених нормами пп. 14.1.47 Податкового кодексу України.
Сплата організацією особистого адмінштрафу директора не є оплатою, пов’язаною з виконанням його трудових обов’язків, і не входить до переліку неоподатковуваних доходів, тому для директора це є дохід у вигляді додаткового блага, який включається до загального оподатковуваного доходу на підставі пп. 164.2.17 ПКУ.
Додаткове благо у негрошовій формі (оплата штрафу за фізособу) оподатковується ПДФО із застосуванням «натурального» коефіцієнта за формулою, визначеною п. 164.5 ПКУ, а військовий збір утримується без такого коефіцієнта.
У додатку 4ДФ Податкового розрахунку дохід у вигляді додаткового блага відображається з ознакою «126», тому суму штрафу, сплаченого за директора, слід показати саме як дохід з ознакою «126».
Читайте більше:
Доплата за ведення військового обліку: як розрахувати та кому встановлювати
Повідомлення неможливості вручення повістки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про звільнення відповідальної особи за військовий облік
Графіки звіряння з ТЦК на 2026 рік (понад 140 графіків!)
Плани перевірок ТЦК на 2026 рік (понад 159 планів!)
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку
Військовий облік на підприємстві: як виграти суд з ТЦК – судова практика
Повідомлення про зміну облікових даних при звільненні військовозобов'язаного
Підрядник виконує роботи в закладі освіти: чи повинен замовник проводити цільовий інструктаж
Цільовий інструктаж проводять, зокрема, під час виконання робіт, на які оформлюють наряд-допуск, наказ або розпорядження. У підрядних організаціях призначають посадових осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт, однак порядок допуску та проведення інструктажу залежить від умов виконання робіт і вимог відповідних нормативних актів

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: ДПС роз’яснила правила для незалежної професійної діяльності
ДПС пояснила, що фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність і використовує найману працю, не вважається роботодавцем за Законом № 875 та не подає Звіт. Водночас якщо така особа обліковується як ФОП з ознакою провадження незалежної професійної діяльності та має хоча б одного найманого працівника, Звіт подати потрібно

Пацієнт вимагає дублікати чеків за кілька років: чи можна відмовити
ФОП 2 група – стоматологія. Прийшов пацієнт і вимагає надати всі чеки за минулі періоди, коли проводилось лікування (2025–2026 роки). Чи правомірна вимога? Чи може ФОП відмовити? Чи є зобов'язання ФОП надавати за запитом дублікати чеків і якщо є, то за який період?

Як оплачують працю асистента вчителя: що залежить від стажу, а що – від атестації
Атестація асистента вчителя передбачає оцінювання відповідності займаній посаді, оскільки для цієї посади не встановлюють кваліфікаційних категорій. Водночас посадовий оклад асистента вчителя залежить від стажу педагогічної роботи, а не від результатів атестації чи тарифного розряду за ЄТС. З 1 вересня 2026 року оклад становить 13 865 грн за стажу до п’яти років включно та 14 731 грн за стажу понад п’ять років. Розглянемо, як відбувається атестація асистента вчителя та що впливає на його оплату праці

Коли помилка в даті акта ФОП не є кримінальним підробленням – рішення Верховного Суду
Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду поставив крапку в багаторічному судовому спорі, остаточно підтвердивши виправдання фізичної особи-підприємця, яку звинувачували у підробленні документів. Суд дійшов висновку, що технічна помилка або описка в даті первинного документа за умови реально виконаних господарських операцій не утворює складу злочину

Продаж тютюнових виробів вище МРЦ: який штраф загрожує у 2026 році
Суб’єкти господарювання можуть бути оштрафовані за продаж тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет, тютюну або його замінників за цінами, вищими за максимальні роздрібні ціни, збільшені на суму акцизного податку. Розмір штрафу становить 100% вартості таких товарів, але не менше двох мінімальних заробітних плат, встановлених станом на 1 січня звітного року

Бухгалтер, кадровик і секретар одночасно: скільки посад може суміщати працівник
Працівник може суміщати кілька посад одночасно, оскільки законодавство не встановлює конкретної максимальної кількості таких посад. Водночас додаткова робота має виконуватися у того самого роботодавця в межах установленого робочого часу та за згодою працівника, а за суміщення передбачена доплата. Розповідаємо, які умови потрібно дотримати та чим суміщення посад відрізняється від сумісництва

Хто не сплачує внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: пояснення ДПС
З 1 січня 2026 року платниками внеску є роботодавці з 8 і більше працівниками, які не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. Менше 8 працівників або виконання нормативу звільняє від сплати внеску

Генератор на підприємстві: добірка корисних матеріалів з обліку, оподаткування та документального оформлення
В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів

Нові правила для платіжних карток: НБУ розширює перелік операцій із кількома еквайрами
Національний банк України пропонує оновити порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, зокрема платіжних карток. Зміни передбачають розширення переліку операцій, для яких можуть залучатися кілька еквайрів, а також уточнення правил ідентифікації платежів та реквізитів отримувача. Нові підходи стосуватимуться, зокрема, оплати комунальних, телекомунікаційних послуг і податків та платежів до бюджетів. Розповідаємо, що саме пропонує змінити НБУ

Зарплата вчителів зросла до 25 тис. грн з 1 вересня 2026 року: постанова КМУ від 31.08.2026 №1078
З 1 вересня 2026 року для педагогічних і науково-педагогічних працівників запрацювала нова система оплати праці. Посадові оклади зросли ще на 20% після підвищення на 40% із січня, а частина закладів освіти перейшла від ЄТС до нової моделі розрахунку зарплат. Водночас розмір фактичних виплат залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження, надбавок і доплат. Для працівників шкіл, ЗВО, профосвіти та ІРЦ визначені окремі умови й орієнтовні діапазони зарплат, тоді як для дошкілля та позашкілля перехід залежатиме від рішення місцевої влади

Працівник захворів під час призупинення трудового договору: чи оплачувати лікарняний консультує Держпраці
Якщо трудовий договір працівника призупинено на час воєнного стану, лікарняний за період такого призупинення роботодавець не оплачує. Це пов’язано з тим, що під час призупинення працівник не виконує роботу та не отримує заробітну плату, а отже, не втрачає заробіток через хворобу. Водночас допомога по вагітності та пологах у цей період виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду в загальному порядку. Розповідаємо, як роботодавцю оформити відмову у призначенні лікарняних

Зарплата 12 000 грн і прожитковий мінімум 8781 грн: нові пропозиції до бюджету-2027 від Комітету
Мінімальну зарплату у 2027 році можуть підвищити до 12 000 грн, а прожитковий мінімум – до 8781 грн. Такі показники запропонував Комітет ВРУ з питань соціальної політики під час опрацювання законопроєкту №16000 про Держбюджет-2027. Водночас це ще не затверджені соціальні стандарти: урядовий проєкт передбачає мінімалку 9546 грн, а законопроєкт наразі перебуває на розгляді парламенту

Норма робочого часу на жовтень 2026 року: 22 робочі дні, табель та коди
Скільки робочих днів і годин у жовтні 2026 року? Розбираємо норму робочого часу за 5- та 6-денного робочого тижня, правила заповнення табеля, коди для відпусток, лікарняних, відряджень та типові помилки роботодавців

Повернення переплати з бюджету: ДПС нагадала про 1095-денний строк
Платники податків, які помилково або надміру сплатили грошові зобов’язання, можуть повернути кошти або перерахувати їх на інший бюджетний рахунок. Для цього потрібно подати заяву до ДПС, а відповідна переплата має бути відображена в інтегрованій картці платника. Водночас повернення можливе протягом 1095 днів із дати сплати та за умови відсутності податкового боргу

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати + зразок довідки-розрахунку
З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні щокварталу самостійно розраховувати та сплачувати цільовий внесок. У статті пояснюємо, як визначити його розмір, які виплати враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати, як обчислити середню кількість працівників, які діють правила під час воєнного стану, які строки подання звітності та відповідальність за порушення. Також підготували безкоштовні шаблон розрахунку та Excel-калькулятор для автоматичного визначення нормативу і суми внеску








