
Пенсія, соцпільги
24.06.2026
Допомога «єЯсла» для ФОП та працівникам за ЦПД: законопроєкти у ВРУ
З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків

1 січня 2026 року набрав чинності Закон України від 05.11.2025 №4681-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю».
Відповідно до цього закону батьки мають право на допомогу «єЯсла». Допомога для догляду за дитиною «єЯсла» надається матері або іншому законному представнику дитини, які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.
Для одержання допомоги подаються наступні документи:
- заява матері або іншого законного представника дитини, за формою, що затверджена Постановою №765;
- копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про вихід на роботу у режимі повного робочого часу, або довідка про підтвердження місця роботи із зазначенням роботи у режимі повного робочого часу.
Для підтвердження даних щодо виходу на роботу у режимі повного робочого часу використовується інформація з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Як зазначав нардеп Данило Гетманцев, що батьки-ФОП практично позбавлені права на отримання цієї допомоги, адже вона передбачена лише для тих, хто працює в наймі.
І ось у ВРУ зареєстровано законопроєкт №15265 «Про внесення змін до Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» щодо розширення умов для осіб, які мають право на отримання допомоги для догляду за дитиною «єЯсла»», який передбачає законодавче закріплення права на допомогу «єЯсла» для матері або іншого законного представника дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною і є ФОП або особами, які провадять незалежну професійну діяльність.
Основними завданнями проєкту є:
- забезпечення рівних прав на соціальний захист для батьків незалежно від форми їхньої зайнятості;
- стимулювання самозайнятості населення та підтримка жіночого підприємництва після народження дитини;
- покращення демографічної ситуації через створення сприятливих умов для поєднання батьківства та ведення бізнесу.
І вже на початку червня було зареєстровано альтернативний законопроєкт від 03.06.2026 №15265-1.
Основними завданнями альтернативного законопроєкту є:
- усунення законодавчої невизначеності щодо права фізичних осіб-підприємців та осіб, що здійснюють незалежну професійну діяльність на отримання допомоги «єЯсла»;
- забезпечення рівності доступу до державної підтримки для батьків незалежно від форми зайнятості.
Головна відмінність альтернативного законопроєкту полягає у тому, що він набирає чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування, та застосовується з 01 січня 2026 року.
У Комітеті з питань фінансів, податкової та митної політики зазначили, що до них продовжують надходити звернення від батьків щодо ще однієї проблеми – йдеться про осіб, які офіційно працюють за цивільно-правовими договорами.
Це громадяни, які фактично мають повну зайнятість, отримують офіційний дохід, за яких сплачується ЄСВ, роблять внесок в економіку держави та забезпечують надходження до бюджету, однак через чинні нормативні обмеження не можуть скористатися програмою «єЯсла».
У Комітеті вважають, що озвучені у зверненнях пропозиції заслуговують на увагу та мають бути опрацьовані під час підготовки законопроєкту №15265 до другого читання. Там наголошують на необхідності забезпечити справедливий механізм надання допомоги «єЯсла», який не залишатиме поза увагою окремі категорії працюючих батьків.
Джерело: Данило Гетманцев, ВРУ, Судово-юридична газета
Читайте більше:
єЯсла та виплати по догляду за дитиною до 1 року: почалися виплати
Виплати на дитину 2026: 50000, 7000, єЯсла – право, суми, строки, оплати
Гетманцев: систему виплат родинам із дітьми потрібно терміново спростити
Куди надійдуть кошти, якщо у заяві на дитячі виплати зазначив звичайний рахунок
Батькам створюють перешкоди: Гетманцев про помилки при оформленні «єЯсла»
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Державний нагляд
16.09.2026
З 16.09 запрацювала нова система державного контролю за ГМО та продукцією з ними
З 16.09.2026 набирає чинності новий закон, який змінює підходи до державного регулювання генетично модифікованих організмів і продукції з ГМО. Документ передбачає нову процедуру державної реєстрації, створення Державного реєстру ГМО, оновлені правила маркування, моніторингу та державного контролю

Пільги
16.09.2026
Коли не застосовується ПСП: основні обмеження для працівників у 2026 році
ПСП зменшує оподатковуваний дохід працівника, але застосовується лише до зарплати та за одним місцем її нарахування. Є випадки, коли навіть за наявності зарплати працівник не може скористатися податковою соціальною пільгою

Цільове фінансування
16.09.2026
19 400 грн на підготовку до зими: подавайте заявки до 30 жовтня
Отримати одноразову допомогу у розмірі 19 400 грн на підготовку до зими. Програма передбачає підтримку найбільш вразливих домогосподарств, зокрема сімей із дітьми, людей з інвалідністю, пенсіонерів, ВПО та багатодітних родин. Цього року допомога буде доступна не лише мешканцям приватних будинків, а й жителям багатоквартирних будинків. Очікується, що прийом заявок триватиме з 1 вересня до 30 жовтня, а виплати здійснюватимуть у міру формування списків отримувачів

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Витрати на відрядження – 2026: що не оподатковується ПДФО та чим підтвердити витрати
Витрати на відрядження працівника не завжди є його оподатковуваним доходом: важливі вид витрат, їх зв’язок із відрядженням та наявність підтвердних документів. Без ПДФО можна компенсувати документально підтверджені витрати на проїзд, проживання, страхування та інші необхідні витрати, передбачені правилами відрядження. Водночас алкоголь, тютюнові вироби, чайові та плата за видовищні заходи мають окремі правила оподаткування. Тож перед відшкодуванням витрат на відрядження варто перевірити документи та визначити, чи включається конкретна сума до оподатковуваного доходу працівника

ПДФО
16.09.2026
Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році
Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу

Перевірки, штрафи
16.09.2026
Відсутній код УКТ ЗЕД у чеку: яка відповідальність у 2026 році
Продаж підакцизних товарів в Україні вимагає суворого дотримання правил застосування РРО/ПРРО, зокрема обов’язкового програмування товарів із зазначенням коду УКТ ЗЕД, ціни та кількості. Порушення цих вимог може призвести не лише до значних фінансових санкцій, а й до адміністративної відповідальності посадових осіб

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Працівник їде у відрядження на власному авто: які податки виникають із компенсації ПММ, – позиція ДПС
Працівник може використовувати власний автомобіль під час службового відрядження, а роботодавець – компенсувати витрати на придбані паливно-мастильні матеріали. Водночас така компенсація має податкові наслідки для працівника та підприємства. За наведеним роз’ясненням, відшкодована вартість ПММ включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором. Крім того, на суму компенсації роботодавець має нарахувати ЄСВ

Єдиний податок
16.09.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 жовтня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

ПДВ
16.09.2026
ПДВ після реорганізації: чи може правонаступник включити податковий кредит у 2026 році
Якщо податкова накладна / розрахунок коригування була зареєстрована постачальником в ЄРПН після реорганізації платника податку – покупця шляхом приєднання, правонаступник такого платника податку не має права на включення такої податкової накладної / розрахунку коригування до податкового кредиту

Пільги
16.09.2026
Застосування ПСП без отримання від працівника заяви: чи є відповідальність у 2026 році
Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму податку на доходи фізичних осіб, утримуваного із зарплати працівника. Вона застосовується лише за одним місцем роботи та діє з моменту подання працівником відповідної заяви і підтвердних документів

Політика, економіка
16.09.2026
Держбюджет-2027 буде ухвалено до грудня 2026 року: етапи розгляду законопроєкту від нардепа
Проєкт Державного бюджету України на 2027 рік зареєстровано у Верховній Раді 15 вересня, а 16 вересня його представив народним депутатам Міністр фінансів. Документ стане основою для подальшого парламентського розгляду та підготовки до першого читання. До 1 жовтня депутати й комітети мають подати свої пропозиції, після чого Бюджетний комітет розгляне правки та підготує проєкт до голосування. Розгляд у першому читанні має відбутися не пізніше 20 жовтня, а друге читання – завершитися до 20 листопада

Бронювання, критичність
16.09.2026
Нові критерії критично важливих підприємств з 18 жовтня: вимоги для агро-, лісової та рибної галузей
Міністерство аграрної політики та продовольства України затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період. Відповідний наказ від 02 вересня 2026 року було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04 вересня 2026 року за № 1210/46604. Документ набирає чинності з 18 жовтня 2026 року

ПДФО
16.09.2026
Подарунки у 2027 році: який ліміт без податків
Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. У 2027 році неоподатковувана вартість негрошових подарунків становитиме 2 386,5 грн на місяць. Якщо сума перевищує цей поріг, роботодавець утримує 18% ПДФО (з «натуральним» коефіцієнтом) та 5% військового збору

Податкова та фінзвітність
16.09.2026
Помилки у Податковому розрахунку: що можна виправити з типом «Звітний»
Перш ніж перейти до особливостей виправлення помилок в податковому розрахунку, потрібно розрізняти які це помилки. Адже похибка може бути як у самому звіті, так і при нарахуванні виплат працівникам. Залежно від цього і будуть способи її виправлення. Спочатку розберемо, як виправити помилку, яку допустили саме при заповнені Податкового розрахунку і яким чином її виправити, зокрема у звітній формі звітності

Державний нагляд
16.09.2026
Три ліміти для ФОП у 2026 році: що контролювати, щоб не виникли проблеми з банком
Для ФОП одного лише контролю за річним лімітом доходу вже недостатньо: на проходження платежів впливають також банківські правила фінмоніторингу та історія операцій. Окремі категорії підприємців мають встановлені банками пороги автоматичного проведення платежів, а операції понад них можуть потребувати додаткового документального підтвердження. Водночас різкі зміни обороту, нетипові надходження чи відсутність документів можуть стати підставою для додаткових запитань банку

ФОП
16.09.2026
Чи дозволено використовувати КВЕД 53.20 для ФОП на спрощеній системі
Є КВЕД 53.20 «Інша поштова та кур'єрська дiяльнiсть». Коли реєструємо через Дію, то не пропускає через цей КВЕД, пише що лише для загальної системи оподаткування. Але раніше ніби був доступний. В наших старих ФОП є цей КВЕД. Його потрібно закривати тепер в наших ФОП? Чи будуть наслідки?

Готівкові кошти, розрахунки
16.09.2026
Банківські відсотки за залишок на рахунку: включати в дохід у місяці нарахування чи надходження
Банк щомісяця нараховує відсотки на залишки коштів на поточному рахунку. Зарахування відсотків відбувається на початку місяця. Банківська виписка, нараховані відсотки за попередній місяць – первинні документи від банку відсутні. В якому місяці визнавати дохід? Чи правильно робити проведення Дт 373 Кт 719 в попередньому місяці (без первинного документу), в наступному місяці Дт 311 Кт 373 згідно з банківською випискою, чи краще робити ці проведення в одному місяці?

Бронювання, критичність
16.09.2026
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 16.09.2026)
Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Ми зібрали усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Увага: додано критерії після їх перегляду відповідно до Постанови №692!

Кадрова робота
16.09.2026
20-річний бухгалтер працевлаштовується на роботу: чи потрібен медогляд та хто його оплачує
20-річний студент працевлаштовується на посаду бухгалтера. Чи потрібно проходити обов’язковий медогляд? Якщо кандидат самостійно оплатив його вартість, то чи зобов’язаний роботодавець відшкодувати ці витрати? Чи вважається таке відшкодування додатковим благом працівника для цілей оподаткування ПДФО та військовим збором?



