
Працевлаштування, переведення
15.03.2026
Професія без помилок: як молоді допомагають обрати правильний кар’єрний шлях
Державна служба зайнятості України допомагає молодим людям на всіх етапах професійного становлення – від вибору майбутньої професії у школі до пошуку роботи чи зміни кар’єрного шляху. Через профорієнтаційні консультації, тренінги, знайомство з ринком праці та програми професійного навчання молодь отримує інструменти для впевненого старту

Вибір професії, перший досвід пошуку роботи та старт кар’єри – це етапи, які формують майбутнє молодої людини. Однак, на кожному з них молодь стикається з невизначеністю:
- школярі не завжди розуміють власні здібності;
- студенти – вимоги роботодавців;
- молоді фахівці – можливості для розвитку.
Саме тому Державна служба зайнятості, системно працює з молоддю на різних етапах її професійного становлення – від профорієнтації у школі до підтримки під час пошуку роботи чи зміни кар’єрного шляху. Через консультації, тренінги, знайомство з реальним ринком праці та програми професійного навчання служба допомагає молодим людям приймати усвідомлені рішення і впевнено робити перші кроки у професійному житті
Професія «за компанію» чи за покликанням: як Служба зайнятості допомагає школярам обрати майбутнє
Вибір професії в шістнадцять років – це серйозне випробування, де підлітки часто:
- діють під впливом стереотипів;
- ідуть за компанію з друзями;
- погоджуються на пропозиції батьків, не розуміючи власних справжніх схильностей.
Служба зайнятості допомагає зробити цей крок усвідомленим, пропонуючи старшокласникам фахову допомогу у визначенні їхніх інтересів та талантів. Отримати таку консультацію тепер можна навіть не виходячи з дому:
достатньо записатися на онлайн-зустріч із профконсультантом буквально у три кліки.
Під час таких занять, фахівці не лише допомагають оцінити власні здібності, а й розповідають про:
- реальний стан ринку праці;
- актуальні вакансії;
- професії, на які сьогодні є стабільний попит.
Окрім розмов, Служба зайнятості організовує для учнів практичні екскурсії на успішні підприємства, щоб вони могли побачити робочий процес зсередини, а не лише на екрані гаджета. Ефективність такого підходу підтверджують цифри: лише за січень та лютий 2026 року до таких заходів уже долучилися 7,3 тисячі випускників.
Більше ніж диплом: як молоді навчитися «продавати» свої навички ще під час навчання
Отримання диплома – це лише половина успіху, адже справжній виклик починається під час виходу на ринок праці. Служба зайнятості активно працює зі студентами коледжів та університетів, щоб допомогти їм підготуватися до першої співбесіди ще до завершення навчання. Проводяться спеціальні тренінги, де молодь розвиває так звані «м’які навички»:
- вміння ефективно спілкуватися;
- працювати в команді;
- презентувати себе роботодавцю.
Це дозволяє студентам зрозуміти реальні вимоги сучасних компаній та умови праці в різних сферах
Важливою частиною цієї роботи є співпраця з батьками, для яких організовуються окремі інформаційні семінари, щоб вони могли стати надійними партнерами для своїх дітей у плануванні кар’єри. Загалом у 2025 році профорієнтаційними послугами Служби скористалися понад 125,6 тисячі молодих людей, що стало для багатьох із них першим впевненим кроком до успішного працевлаштування.
Новий професійний старт: кар'єрна підтримка для молоді до 35 років
Якщо вам до 35 років і ви опинилися перед вибором нового професійного шляху або зіткнулися з проблемою безробіття, Служба зайнятості пропонує конкретні інструменти для перезавантаження кар’єри. Фахівці Служби забезпечують індивідуальну підтримку, допомагаючи:
- визначити професійні цілі;
- підібрати підходящу роботу;
- започаткувати власну справу.
Тут розуміють, що пошук роботи у кризові періоди – це завжди стрес, тому молодим людям пропонуються спеціальні курси самодопомоги, де вони отримують базові навички підтримки ментального здоров’я
Профорієнтаційні послуги сьогодні охоплюють 93% безробітної молоді, що звертається Служби за допомогою. Результати говорять самі за себе: у 2025 році за сприяння Служби зайнятості:
- роботу знайшли 77,4 тисячі молодих людей;
- понад 15 тисяч пройшли професійне навчання, щоб стати більш конкурентними на сучасному ринку.
Джерело: Служба зайнятості
Читайте більше:
Чи можна прийняти студента на роботу на повну ставку
Прийняття на роботу з випробувальним строком: зразок заяви
Прийняття на роботу з випробувальним строком: зразок наказу
Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин
Чи можна прийняти на роботу працівника який перебуває за кордоном та підписує документи дистанційно
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ФОП
03.08.2026
Податкова вимагає подати уточнюючу декларацію про майновий стан з прибутком: чи законно
Зателефонували з податкової і сказали подати уточнюючу майнову з прибутком, інакше нас внесуть до наказу на документальну перевірку. Як правильно заповнити «VI. розрахунок податкових зобов'язань у зв'язку з виправленням самостійно виявлених помилок у попередніх звітних періодах» і чи треба нараховувати собі штраф 10%? Бо податкова каже, що якщо спочатку заплатити податки, а потім подати уточнюючу – то штрафу не буде. Як правильно?

Бронювання, критичність
03.08.2026
Міноборони оновлює статус критично важливих підприємств: хто проходить спрощену, а хто повну перевірку
Міністерство оборони України розпочало перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими. Підприємства, які отримали цей статус до 7 липня 2026 року, мають до 10 серпня подати документи для його підтвердження. Для більшості суб’єктів передбачено спрощену процедуру, тоді як отримувачі грантів BRAVE1 повинні пройти повне перепідтвердження. Від своєчасного подання документів залежить не лише збереження статусу, а й чинність бронювання військовозобов’язаних працівників

Особи з інвалідністю
03.08.2026
Чи потрібна ІПР для застосування ЄСВ 8,41% та виконання нормативу 4% осіб з інвалідністю
Маємо на підприємстві осіб з інвалідністю, які надали довідку МСЕК або Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та не надають Індивідуальну програму реабілітації. Чи можемо таких співробітників, які не надали Індивідуальну програму реабілітації (ІПР), включати до квоти 4% та нараховувати на них ЄСВ 8,41%?

Трудові книжки, ЕТК
03.08.2026
Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються різні документи, що передбачені постановою КМУ від 12.08.1993 №637

Відстрочки, ВЛК
03.08.2026
Переоформлюйте відстрочку без втрати чинної: Постанова №978 опублікована
Кабінет Міністрів України удосконалив порядок надання та переоформлення відстрочок від призову під час мобілізації. Відтепер військовозобов'язані, у яких виникла нова законна підстава для відстрочки, зможуть переоформити її без ризику втратити вже чинну. Поки комісія розглядатиме заяву, попередня відстрочка залишатиметься дійсною. Крім того, зміни передбачають подання документів через ЦНАП із використанням «Дії», чіткі строки розгляду заяв та швидке внесення відомостей до реєстру «Оберіг»

ПДВ
03.08.2026
Відновлення пошкодженого майна: коли зберігається право на податковий кредит з ПДВ
Податківці роз’яснили порядок формування податкового кредиту та нарахування ПДВ у разі придбання послуг з відновлення майна, пошкодженого внаслідок бойових дій. Вирішальне значення має те, чи використовуються такі послуги у господарській діяльності підприємства та чи включається їх вартість до ціни оподатковуваних операцій

Військовий облік
03.08.2026
Нові правила для ТЦК: відеозапис, бодікамери та заборона силових дій – що пропонує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15459, який пропонує суттєво змінити порядок роботи представників ТЦК та СП під час мобілізаційних заходів. Документ передбачає обов’язкову безперервну відеофіксацію перевірок документів і перевезення військовозобов’язаних, встановлює нові вимоги до оснащення груп оповіщення та запроваджує додаткові обмеження щодо дій представників ТЦК

Військовий облік
03.08.2026
Чому сплата штрафу не означає автоматичного зняття з розшуку ТЦК
Для порушень правил військового обліку та мобілізаційних вимог діє подвійне обмеження. Штраф можуть призначити протягом трьох місяців з моменту, коли порушення було виявлене, але водночас не пізніше ніж через рік із дня його фактичного вчинення. Проте, закінчення строків або навіть сплата штрафу не означає автоматичного зняття з розшуку ТЦК. Це різні юридичні процеси. Навіть якщо справа про штраф уже минулася за строками, статус розшуку може залишатися чинним

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
З 2 серпня нові правила підтвердження стажу для пенсії: що змінилося
01.05.2026 опубліковано Закон №4851-IX, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Документ має на меті врегулювати порядок підтвердження трудового стажу у випадках, коли відомості відсутні в електронних системах

Заборгованість
03.08.2026
Смерть боржника: чи підлягає виконавче провадження закінченню
Смерть боржника не означає автоматичного припинення його боргових зобов’язань. Верховний Суд наголошує: якщо правовідносини допускають правонаступництво, а спадкоємці прийняли спадщину, виконавче провадження може бути продовжене. Розповідаємо, у яких випадках борги переходять до спадкоємців та коли постанову про закінчення виконавчого провадження можна оскаржити

Відпустка, відпускні
03.08.2026
Працівника прийнято в перший робочий, але не календарний день місяця: як розраховувати відпусткові та лікарняні
Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 03.08.2026). При розрахунку відпускних, лікарняних, компенсації при звільненні місяць прийняття (в даному випадку серпень 2026 р.) враховуємо в розрахунок середньої заробітної плати?

Бронювання, критичність
03.08.2026
До 10 серпня потрібно подати два документи: спрощене оформлення критичності
Уряд змінив правила підтвердження статусу критично важливих підприємств, що дозволило уникнути ризику автоматичної втрати бронювання з 1 вересня 2026 року. Тепер достатньо до 10 серпня подати довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників та податковий розрахунок, після чого рішення про критичність продовжить діяти протягом встановленого строку

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
«Пакунок школяра» – 2026: подавайте заяву в Дії вже зараз
У застосунку Дія знову доступне подання заяв на державну допомогу «Пакунок школяра». Батьки майбутніх першокласників можуть оформити виплату 5 000 грн онлайн та використати кошти на придбання шкільного одягу, взуття, книг, канцелярії та іншого необхідного приладдя. Для отримання допомоги кошти зараховуватимуться на спеціальний рахунок «Турбота для дитини» у Дія.Картці. Водночас, актуальність послуги залежить від даних, які школа повинна була внести протягом червня-липня до системи АІКОМ 2

Акцизний податок
03.08.2026
Для отримання допомоги «Пакунок школяра» відкрийте Дія.Картку – «Турбота для дитини»
У Дії запрацював спеціальний рахунок «Турбота для дитини» у межах Дія.Картки. Саме на нього надходитимуть державні виплати, пов’язані з народженням, доглядом і підтримкою дітей. Відкрити рахунок можна під час оформлення відповідних послуг у застосунку через один із банків-партнерів

Транспорт у діяльності
03.08.2026
Перевезення вантажів ФОПом без ТТН: ризики для витрат і податкового кредиту
ФОП надає нашому підприємству послуги з перевезення, при цьому надає лише Акти виконаних робіт, ТТН відсутні. Аудитор вказав, що це як порушення, з поміткою обов’язкового отримання ТТН, також ймовірного зняття з наших витрат даних послуг. Чи правомірна вимога аудитора щодо витребування від ФОПа ТТН на вантажні перевезення?

Робочий час, графіки роботи
03.08.2026
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2026 року: усі вихідні та святкові дні
Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Кадрова робота
03.08.2026
Воєнний стан не є підставою: нові висновки ВС про призупинення трудових договорів
Верховний Суд продовжує формувати єдину практику щодо призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану. Ключовий висновок незмінний: сам факт воєнного стану не дає роботодавцю права призупинити трудові відносини. Для цього необхідно довести одночасну неможливість надати роботу та виконувати її, інакше роботодавець ризикує не лише програти суд, а й виплатити працівнику середній заробіток за весь час вимушеного прогулу

Робочий час, графіки роботи
03.08.2026
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку
Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур



