Холодильник для кухні в офісі: чи можна визнати виробничим основним засобом

Компанія працює за МСФО та подає податкові різниці. Чи може холодильник вартістю більше 20000 грн (куплений для зберігання обідів працівників на кухні-столовій офісу) відноситись до виробничих основних засобів згідно КзПП, Закону «Про охорону праці», адже роботодавець зобов'язаний створити належні санітарно-побутові умови праці?

4

40


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


На нашу думку, якщо у Положенні про охорону праці підприємства обґрунтувати необхідність використання такого холодильника у господарській діяльності підприємства в межах заходів щодо охорони праці, то для цілей податкового обліку з податку на прибуток цей холодильник може визначатися як виробничий основний засіб.


Відповідно до ст. 138 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) визначено особливості амортизації основних засобів для платників податку на прибуток, які застосовують податкові різниці. Зокрема, п. 138.3.2 ПКУ передбачає, що не підлягають амортизації витрати на придбання або самостійне виготовлення невиробничих основних засобів та невиробничих нематеріальних активів. Також не амортизуються витрати на ремонт, реконструкцію, модернізацію або інші поліпшення таких невиробничих активів.


У цьому ж пункті зазначено, що термін «невиробничі основні засоби» означає основні засоби, які не призначені для використання в господарській діяльності платника податку. Саме тому ключовим є питання доведення використання об’єкта в межах господарської діяльності підприємства. Якщо актив використовується для забезпечення діяльності підприємства, він не вважається невиробничим.


Згідно з пп. 14.1.36 ПКУ господарська діяльність – це діяльність особи, що пов'язана з виробництвом (виготовленням) та/або реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, спрямована на отримання доходу і проводиться такою особою самостійно та/або через свої відокремлені підрозділи, а також через будь-яку іншу особу, що діє на користь першої особи, зокрема за договорами комісії, доручення та агентськими договорами.


Отже, важливим аргументом може бути виконання роботодавцем вимог щодо забезпечення належних санітарно-побутових умов праці. Такі умови передбачені трудовим законодавством та законодавством про охорону праці. Наявність кухні або приміщення для приймання їжі працівниками, а також обладнання для зберігання харчових продуктів може розглядатися як складова організації належних умов праці.


У практичному аспекті рекомендуємо амортизацію цього холодильнику у складі витрат на адміністративні цілі закласти в калькуляцію відпускної ціни.


Отже, за наявності належного документального обґрунтування використання холодильника у діяльності підприємства, пов’язаної з організацією умов праці працівників, такий актив може розглядатися як виробничий основний засіб для цілей податкового обліку. Ключовим фактором є підтвердження його використання у господарській діяльності платника податку, що дозволяє уникнути класифікації як невиробничого основного засобу.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Купили кавоварку з додатковою страховкою: бухгалтерський облік

Чайник, мікрохвильовка, кавомашина, кондиціонер в офіс: податкові нюанси для бізнесу

Купили кавомашину для офісу? Як правильно оформити в обліку та отримати податковий кредит

Основні засоби чи інвестиційна нерухомість: податкові правила переходу та продажу

Як визначити строк корисного використання для амортизації вживаних основних засобів

4

40

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

26

2

12

2

7

1

328

4

1224

2

262

2

16

4

108

2

7

2

45

3

20

2

49

2

34

3

26

3

568

3

130

4

28

2

194

3

8387