Безкоштовний вебінар: ПДВ - спрощення, річна інвентаризація, бронювання під загрозою: до чого готуватися бізнесу

Термін повернення коштів, виданих на відрядження, у разі його скасування

Якщо відрядження працівника скасовано, видані йому кошти на відрядження повинні бути повернені протягом трьох банківських днів з моменту прийняття рішення про скасування поїздки. Законодавство не передбачає додаткових строків для повернення авансу, навіть у разі поважних причин, як-от хвороба працівника

2522

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
В який термін працівник має повернути кошти/електронні гроші, видані на відрядження або під звіт, за умови, що відрядження не відбулось?

В ГУ ДПС в Івано-Франківській області інформують, що основним документом, який регулює відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, є Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59.


При цьому інші підприємства та організації можуть використовувати Інструкцію № 59 як допоміжний (довідковий) документ.


Так, відряджений працівник перед від’їздом у відрядження забезпечується авансом у межах суми, визначеної на оплату проїзду, найм житлового приміщення і добові витрати (абзац перший п. 11 розд. II Інструкції № 59).


Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути зазначені кошти у встановленому законодавством порядку на відповідний рахунок підприємства (або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою) (абзац п’ятий п. 11 розд. II Інструкції № 59).


При цьому нормами законодавства не передбачено додаткових строків для повернення коштів, отриманих як аванс на відрядження, у випадках, якщо відрядження не відбулось з поважних причин (в тому числі у разі хвороби працівника).

Тобто, якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути зазначені кошти у встановленому законодавством порядку на відповідний рахунок підприємства (або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою).

Джерело: ДПС

2522

5

367

3

24

5

1095

4

39

4

571

1

77

3

92

3

21

10

49618

3

287

5

376

3

173

5

2839

4

143

3

141

3

236

2

91

3

89

3

430

1

16883