Штрафи за фінансові правопорушення зростуть: Уряд подав новий законопроєкт №15043

Уряд ініціював зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення, які передбачають жорсткіші санкції за фінансові порушення. Законопроєктом пропонується збільшити як строки притягнення до відповідальності, так і розміри штрафів від 850 до 1190 грн, а за повторне правопорушення протягом року від 1020 до 1360 грн

2

912


КМУ як суб’єктом законодавчої ініціативи, зареєстровано у ВР України:


  1. законопроєкт від 24.02.2026 №15043 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення законодавства з фінансових питань».


Законопроєкт спрямований на посилення відповідальності за порушення законодавства з фінансових питань.


Цим законопроєктом пропонується внести зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), зокрема:


  1. щодо збільшення строків притягнення до адміністративної відповідальності за порушення законодавства з фінансових питань (стаття 38) – може бути накладено протягом одного року з дня його вчинення;
  2. щодо збільшення штрафів за порушення законодавства з фінансових питань (стаття 164-2) від 50 до 70 НМДГ (від 850 до 1190 грн), а за повторне правопорушення протягом року – від 60 до 80 НМДГ (від 1020 до 1360 грн).


Які ж це фінансові правопорушення:


  1. приховування в обліку валютних та інших доходів, непродуктивних витрат і збитків,
  2. відсутність бухгалтерського обліку або ведення його з порушенням установленого порядку,
  3. внесення неправдивих даних до фінансової звітності,
  4. неподання фінансової звітності,
  5. несвоєчасне або неякісне проведення інвентаризацій грошових коштів і матеріальних цінностей,
  6. несвоєчасне подання на розгляд, погодження або затвердження річного фінансового плану підприємства державного сектору економіки та звіту про його виконання,
  7. перешкоджання працівникам органу державного фінансового контролю у проведенні ревізій та перевірок,
  8. невжиття заходів по відшкодуванню з винних осіб збитків від недостач, розтрат, крадіжок і безгосподарності.



Джерело: Тарас Мельничук


Читайте більше:


Суд: «доповідна записка» не є підставою для фактичної перевірки

Типові порушення роботодавців: на що найчастіше вказує Держпраці

Зміни до Порядку надіслання ППР з 26 лютого 2026 року: деталі від ДПС

Контрольна закупівля ДПС: покроковий алгоритм оскарження результатів

Новий підхід ДПС: податкові конфлікти пропонують вирішувати через медіацію


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

912

1

6

3

156

1

6

6

626

2

83

2

17

3

475

2

30

4

1860

2

58

2

112

3

683

3

38

3

44

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
5

168

3

31

3

125

5

664

4

137

3

30