Який КВЕД зазначати у декларації з прибутку, якщо більшість доходу отримано за додатковим видом діяльності

Основну частину доходу за рік отримали від діяльності по додатковому КВЕД, а не основному. Який КВЕД слід зазначити при складанні декларації з податку на прибуток за рік: основний, який зазначений під час реєстрації ТОВ, чи той, що приніс найбільший дохід за рік?

5

342


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Вважаємо, що маєте зазначити той КВЕД, який є основним за даними ЄДР.


За визначенням НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», затвердженого наказом Мінфіну від 07.02.2013 №73:

Основна діяльність операції, пов’язані з виробництвом або реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг), що є головною метою створення підприємства і забезпечують основну частку його доходу.

Тобто, необхідно 2 умови одночасно це головний вид діяльності та він дає основну частку доходу.


Якщо не виконується один з них, пріоритетно використовують КВЕД за даним ЄДР.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Податкове навантаження з податку на прибуток: як розрахувати та чи впливає критичність

Внесок у додатковий капітал від нерезидента: податкові наслідки для ТОВ

П’ять змін 2025 року, що вплинуть на річне декларування податку на прибуток

Проценти минулих років у 2025-му: коли можна зменшити фінрезультат

Нарахування податку на прибуток за 2025 рік: якою датою робити проводку

Доходи підприємства перевищили 40 млн грн у 2025: чи враховувати різниці у річній декларації

Менше чи більше 40 млн: як дохід визначає період звітування та застосування податкових різниць

Оновлення декларації з податку на прибуток: на що звернути увагу платникам у 2026 році

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

342

3

82

1

84

5

6453

4

108

1

31

2

33

3

184

2

24

6

631

2

90

2

32

3

487

2

39

4

1890

2

68

3

219

3

697

3

43

3

54

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

233