
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна.
Законодавство не містить обов'язку йти в декретну відпустку одночасно за усіма місцями роботи. Жінка має право оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (декрет) за основним місцем роботи і продовжувати працювати за сумісництвом у ТОВ.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Якщо жінка продовжує працювати, відпустка не оформлюється, а лікарняний не оплачується. Жодні документи для цього оформляти не потрібно. В об'єднаній звітності продовжуєте відображати нарахування заробітної плати за звичайними правилами.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Обмеження розміру лікарняних та декретних у 2026 році
«Декретні» відпустки в Податковому розрахунку
Декретні сумісникам: алгоритм розрахунку від ПФУ



















