Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Як розраховується критерій «три місяці поспіль» для збереження роздрібної ліцензії

Державна податкова служба пояснює, що дотримання тримісячного мінімуму середньої заробітної плати є обов’язковим для збереження ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. У листі розглянуто ситуацію, чи вважається виконаним цей критерій у разі коливання зарплат між 10 000 грн та 16 000 грн за жовтень – грудень 2025 року

3

271

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи вважатиметься порушенням зазначеного тримісячного критерію та чи створює ризик анулювання ліцензії у разі проведення фактичної перевірки, починаючи з січня 2026 року, будь-який із наведених нижче варіантів рівня середньої заробітної плати за жовтень – грудень 2025 року: 10 000 грн, 10 000 грн, 16 000 грн (або в іншому порядку). Чи вважається хоча б один із зазначених варіантів недотриманням вимоги щодо рівня середньої заробітної плати у розмірі не менше 1,5 мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців поспіль, що може бути підставою для анулювання ліцензії на право реалізації підакцизних товарів?

Для суб’єктів господарювання з найманими працівниками (юридичних осіб та ФОП з працівниками), що отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним:


  1. розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року;
  2. якщо всі місця роздрібної торгівлі (АЗС чи магазини) розташовані поза межами обласних центрів, м. Києва та м. Севастополя – на відстані від 50 км та при площі торговельного залу до 500 м², такий розмір має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати (ч. 13 ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального», далі – Закон №3817).


Для розрахунку розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, сума показників рядків 1.1, 1.3, 1.4 розд. І Розрахунку ділиться кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.

Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103

Підставою для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб'єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 Закону №3817, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог Закону №3817 та зафіксований в акті такої перевірки (п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817).


Отже, суб'єкт господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами, зобов'язаний у період дії ліцензії починаючи з 01 жовтня 2025 року (а у випадку отримання ліцензії після 01 жовтня 2025 року з дня її отримання) забезпечити дотримання розмірів середньої щомісячної заробітної плати, визначеної ч. 13 ст. 42 Закону №3817.

У разі, якщо суб'єктом господарювання не буде дотримано визначених розмірів середньої щомісячної заробітної плати в цілому стосовно всіх працівників суб'єкта господарювання протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, то таке порушення є підставою для прийняття податковим органом рішення про припинення дії ліцензії такого суб'єкта господарювання на право здійснення роздрібної торгівлі підакцизними товарами


Джерело: Лист ДПС 28.01.2026 №93/2/99-00-24-03-01-02


Читайте більше:


Премії, доплати та цивільно-правові договори: як вони враховуються у середню зарплату для ліцензії

ДПС вже приймає платежі за ліцензію

Як правильно визначити відстань між місцем продажу підакцизних товарів та межами обласного центру, – ДПС

Чи можна одночасно подати одну заяву про зміни та черговий платіж за ліцензію з двома позначками

Зарплата та дохід для ліцензії: коротка інструкція як розраховувати


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

271

3

5

3

7

3

15

3

275

3

650

3

12

2

37

3

14

3

12

5

523

3

10

3

542

3

13

3

11

4

644

5

1551

Стаття
Заробітна плата
16.09.2026

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати вже з 1 січня 2027 року до 9 546 грн, що автоматично вплине на десятки важливих фінансових показників. Зміняться розміри ЄСВ, трудових штрафів, лімітів доходу для ФОП-єдинників, ставок єдиного податку та військового збору, а також порядок індексації зарплати. Водночас працівники зможуть побачити, скільки фактично отримають «на руки» після сплати податків, а роботодавці – як зростуть їхні витрати на оплату праці. Розглянемо, які ключові зміни можуть чекати бізнес і працівників у 2027 році

основне зображення для Мінімальна заробітна плата у 2027 році
7

9179

4

1310

22

4138

6

1123